Guerra por talentos em IA faz pesquisadores ganharem como estrelas da NBA
Oferta de salários milionários e disputas acirradas entre Big Techs transformam especialistas em inteligência artificial em ativos cobiçados
247 – A corrida por talentos em inteligência artificial (IA) atingiu um nível inédito, com grandes empresas de tecnologia oferecendo salários comparáveis aos de estrelas da NBA. A informação foi destacada pelo podcast Decoder, do site The Verge, em episódio apresentado por Alex Heath, editor adjunto e autor da newsletter Command Line, com a participação da repórter sênior de IA Hayden Field.
Segundo o programa, o fenômeno é impulsionado por uma disputa feroz entre laboratórios de pesquisa, startups e gigantes da tecnologia. Mark Zuckerberg, presidente da Meta, estaria liderando uma verdadeira ofensiva de contratações, oferecendo pacotes salariais e benefícios sem precedentes para atrair os principais especialistas do setor.
“Estamos vendo pesquisadores sendo disputados como se fossem superestrelas do basquete profissional”, explicou Alex Heath durante o episódio. “Não é só uma questão de salário. Alguns desses profissionais estão escolhendo onde trabalhar de acordo com a liberdade para desenvolver projetos de ponta em IA.”
Salários e estratégias bilionárias
A reportagem do The Verge detalha que a Meta não está sozinha na ofensiva: empresas como Google, Apple e OpenAI também travam batalhas silenciosas para reforçar seus times. Em alguns casos, companhias têm optado por contratar os profissionais diretamente em vez de adquirir startups inteiras, estratégia que reduz riscos e acelera projetos internos.
O episódio cita casos recentes que ilustram a disputa. O Google conseguiu atrair o CEO da Windsurf após o fracasso de um acordo com a OpenAI, enquanto a Meta conseguiu contratar executivos que antes lideravam modelos de IA na Apple. Em paralelo, empresas como a Anthropic vêm reconquistando ex-funcionários estratégicos, evidenciando um mercado em ebulição.
Mais do que dinheiro: prestígio e autonomia
Apesar dos salários milionários, os especialistas em IA não estão motivados apenas por cifras. Segundo Hayden Field, muitos buscam ambientes onde possam ter liberdade criativa e trabalhar em projetos com impacto direto na corrida pela inteligência artificial superinteligente.
“Não é apenas uma competição financeira”, afirmou Field. “Cada vez mais, os pesquisadores querem saber em qual empresa terão espaço para inovar e influenciar os rumos da tecnologia.”
A disputa pelo topo da cadeia de talentos em IA reflete o impacto estratégico dessa tecnologia na economia e na sociedade. Para as empresas, conquistar os melhores cérebros do setor pode ser o diferencial entre liderar ou ficar para trás na revolução que promete redefinir o mundo digital.
