247 - O ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos (Psol), defendeu o fim da escala de trabalho 6x1 e a redução da jornada semanal como forma de ampliar o convívio familiar e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. A declaração foi feita durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministro, nesta terça-feira (17). Segundo ele, a proposta está entre as prioridades do governo Lula (PT) para este ano.&nbsp;
Boulos destacou que a mudança no modelo de jornada pode impactar diretamente o cotidiano das famílias brasileiras, ao permitir mais tempo de descanso e lazer. “Esse projeto poderia se chamar ‘projeto da família brasileira’, porque nós estamos falando de passar mais tempo com a família. Estamos falando de esse trabalhador, essa trabalhadora, poder ter dois dias por semana para ficar com seus filhos, para ficar com os seus, para ter um lazer, para descanso. Qual é a convivência familiar que um trabalhador que está seis dias no trabalho e um único dia em casa consegue ter?”, afirmou.
O ministro também reforçou o compromisso do governo do presidente Lula com a aprovação da medida. “Vamos ter o fim da escala 6x1 aprovado este ano em tudo aquilo que depender do presidente Lula e do nosso governo”, declarou.
A proposta vem sendo debatida no país no contexto de modernização das relações de trabalho. De acordo com pesquisa Datafolha divulgada em 15 de março, 71% dos brasileiros apoiam o fim da escala 6x1. O modelo atual, segundo especialistas e defensores da mudança, impõe uma rotina exaustiva, reduzindo o tempo disponível para descanso, lazer, estudo e convivência social.
Boulos argumentou que a produtividade não está diretamente ligada ao aumento da carga horária, mas sim a investimentos estruturais. “Como é que o trabalhador vai se qualificar se ele não tem tempo nem para respirar? Como é que ele vai fazer um curso de qualificação se ele não tem um tempo mínimo de descanso? Não dá”, disse.
O ministro também chamou atenção para o aumento de casos de esgotamento profissional no país. Segundo ele, há um crescimento expressivo nos afastamentos por burnout. “Hoje nós estamos tendo uma epidemia de burnout, de estresse, de esgotamento, de fadiga no trabalho. Os números saíram agora, não faz nem um mês: uma explosão de mais de 400% de afastamentos por burnout. O trabalhador brasileiro está exausto”, afirmou.
A redução da jornada de trabalho, de acordo com o governo, deve ocorrer sem diminuição salarial. Para Boulos, trabalhadores com melhores condições de descanso tendem a apresentar maior produtividade. “Um trabalhador descansado é mais produtivo”, ressaltou.
O ministro ainda lembrou que a jornada semanal no Brasil permanece praticamente a mesma desde a Constituição de 1988, quando foi fixada em 44 horas semanais. Desde então, segundo ele, houve mudanças significativas no mundo do trabalho, impulsionadas por avanços tecnológicos e aumento da produtividade. “Por que o trabalhador ainda precisa trabalhar o mesmo tempo?”, questionou.
A proposta de mudança na escala de trabalho segue em análise no Congresso Nacional, com acompanhamento do governo federal. A expectativa da gestão é avançar na discussão ainda em 2026, com foco na valorização do trabalho e na melhoria das condições de vida da população.

Guilherme Levorato

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Brasil

"Defender a família é defender o fim da escala 6x1", diz Boulos

247 - A taxa de informalidade no mercado de trabalho brasileiro caiu para 37,5% no trimestre encerrado em janeiro, alcançando o menor nível desde 2020. O indicador, segundo a <a href="https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/taxa-de-informalidade-tem-menor-nivel-desde-2020-e-retrata-qualidade-do-emprego-diz-ibge/">CNN Brasil</a>, revela uma mudança na dinâmica do emprego no país, marcada pela expansão das vagas formais e pela redução do contingente de trabalhadores sem vínculo regular.
Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A análise aponta que a queda da informalidade ocorre em um contexto de melhora na qualidade das vagas disponíveis no mercado de trabalho.
<h2>Queda da informalidade reflete melhora do emprego</h2>
De acordo com a coordenadora de Pesquisas por Amostra de Domicílios do IBGE, Adriana Beringuy, a redução atual difere do que ocorreu no auge da pandemia de Covid-19, quando muitos trabalhadores informais deixaram temporariamente o mercado.
“A taxa mais baixa em 2020 é porque o trabalhador informal foi retirado do mercado de trabalho naquela época”, afirmou. Naquele período, a menor taxa da série histórica da Pnad Contínua chegou a 36,6%, registrada no trimestre encerrado em junho de 2020. Diferentemente daquele momento, a queda atual ocorre com crescimento da ocupação e maior presença de vínculos formais.
<h2>Redução de trabalhadores sem registro</h2>
Os dados mostram que cerca de 284 mil pessoas deixaram de atuar em ocupações informais em apenas um trimestre. Ao mesmo tempo, o mercado de trabalho registrou a criação de 116 mil novas vagas, indicando que o crescimento do emprego ocorreu principalmente por meio da formalização.
Entre os grupos que contribuíram para a redução da informalidade, destacam-se os trabalhadores sem carteira assinada no setor privado, com queda de 177 mil pessoas. Também houve redução de 75 mil empregadores sem CNPJ e de 54 mil trabalhadores por conta própria que atuavam sem registro empresarial.
Por outro lado, algumas modalidades de ocupação informal tiveram leve aumento. O número de trabalhadores familiares auxiliares cresceu em 15 mil pessoas, enquanto o total de trabalhadores domésticos sem carteira assinada aumentou em 6 mil.
<h2>Comparação anual</h2>
No balanço geral do trimestre, a população ocupada em atividades informais registrou retração de 0,7%. Em relação ao mesmo período do ano anterior, o contingente de trabalhadores nessa condição diminuiu em 240 mil pessoas, o que representa queda de 0,6%.

Paulo Emilio

Presidente Lula, ministro do Trabalho, Luiz Marinho, e trabalhadores

Economia

Taxa de informalidade no Brasil cai ao menor nível desde 2020, diz IBGE

247 - A declaração do presidente nacional do Republicanos, deputado Marcos Pereira (SP), contrária ao avanço da proposta que prevê o fim da jornada de trabalho 6x1 provocou reação nas redes sociais e reabriu o debate sobre a redução da carga horária no Brasil. A fala ocorreu em meio à discussão sobre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que trata do tema e ganhou ampla repercussão.
Em entrevista à Folha de São Paulo, Marcos Pereira afirmou ter levado ao presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB), suas preocupações sobre a tramitação da proposta. Segundo o parlamentar, é inadequado votar o tema em ano eleitoral, além de haver possíveis impactos negativos para a economia brasileira. De acordo com Pereira, ele externou diretamente sua posição a Motta e ouviu do presidente da Câmara que a condução da PEC também tem como objetivo assegurar protagonismo ao Legislativo, diante da possibilidade de o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) apresentar um projeto de lei sobre o assunto.
Ao comentar a demanda por mais tempo de lazer, o dirigente partidário declarou: “Eu acho que quanto mais trabalho, mais prosperidade. Claro, a pessoa tem que ter lazer, mas lazer demais também, o ócio demais faz mal”. Em seguida, acrescentou: “O povo não tem dinheiro, infelizmente. Vai ficar mais exposto a drogas, a jogos de azar. Pode ser o contrário. Ao invés de lazer, pode ser o mal. Qual é o lazer de um pobre numa comunidade? Ou num sertão lá do Nordeste?”.
As declarações foram amplamente criticadas nas redes sociais, onde internautas apontaram estigmatização das camadas mais pobres e questionaram a associação entre redução da jornada e aumento de problemas sociais.
No mesmo contexto, voltou a circular um vídeo de 1988 em que o presidente Lula (PT), então deputado federal, defendia a redução da jornada de trabalho e a valorização do salário mínimo. A gravação é de entrevista concedida ao programa Roda Viva, da TV Cultura.
Na ocasião, Lula afirmou: “Eu defendo que o salário mínimo seja dobrado. Algumas pessoas falam ‘puxa vida, mas se dobrar o Brasil não aguenta’. O Brasil aguenta. O que não aguenta é o desgraçado viver com 31 mil cruzados por mês. Esse não aguenta”.
O então dirigente sindical também criticou a postura de parte do empresariado brasileiro: “Os empresários querem acumular dinheiro até a 10ª geração. Eles não se lembram que quem está vivo precisa comer, que o filho do trabalhador precisa tomar café da manhã, comer quatro refeições por dia. O que queremos é criar na cabeça do empresariado a ideia de que eles, que defendem o sistema capitalista… Qual é a lógica do sistema capitalista? Eu contrato a mão de obra, pago um salário, esse salário vai comprar algum produto, vai gerar mais emprego, eu pago mais salário… Não é essa a roda viva? Ora, para que essa Roda Viva tenha a sequência que eles querem, é preciso pagar mais, até para criar uma sociedade de consumo aqui no Brasil”.
No mesmo programa, Lula afirmou que o empresariado tinha postura contraditória: “Nesse país, a cabeça do empresariado é tão arcaica. Na hora de ganhar dinheiro, o empresário brasileiro pensa como um empresário moderno do século XXI. Ele é todo moderno. Na hora de pagar, ele pensa como um empresário arcaico do século passado”. Ele acrescentou: “Toda vez que reivindica um benefício nesse país, se diz que o benefício vai causar desemprego. Será que nós, os trabalhadores, somos imbecis de reivindicar alguma coisa que prejudique a gente?”.
Ao mencionar experiências internacionais, Lula declarou: “Mas se você pegar o que acontecia na Europa há 30 anos, quando os trabalhadores começaram a brigar pela redução da jornada de trabalho, vocês iriam ver que os empresários da época diziam o mesmo: ‘não pode reduzir porque o trabalhador não vai ficar em casa, ele vai beber, é um ócio muito grande’. Que bobagem”.
<div class="embed-block"><blockquote class="twitter-tweet" data-media-max-width="560">Fim da escala 6x1! O trabalhador brasileiro tem DIREITO ao descanso! ✊🏽 <a href="https://t.co/JDRZIr6iul">pic.twitter.com/JDRZIr6iul</a>— José Guimarães (@guimaraes13PT) <a href="https://twitter.com/guimaraes13PT/status/2027389256751030476?ref_src=twsrc%5Etfw">February 27, 2026</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></div>
 
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Geral

Fala polêmica de Marcos Pereira reacende debate sobre o fim da escala 6x1 nas redes

247 - O Índice de Miséria no Brasil pode alcançar o menor nível desde o início da série histórica, em 2012, de acordo com projeções do banco Santander. O indicador, que atualmente está em 11%, deve recuar de forma consistente ao longo do primeiro semestre de 2026. Segundo a <a href="https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/indice-de-miseria-deve-atingir-baixa-historica-em-2026-diz-santander/">CNN Brasil</a>, as estimativas contidas no Brazil Macro Special Report apontam que o índice pode atingir cerca de 9% na primeira metade de 2026, configurando a mínima histórica da série. Após esse patamar, o estudo aponta que o indicador deve subir levemente no segundo semestre, encerrando o ano entre 9,5% e 10%, ainda em níveis considerados baixos.
<h2>O que mede o índice de miséria</h2>
O Índice de Miséria é calculado a partir da soma da inflação acumulada em 12 meses e da taxa de desemprego. A métrica funciona como um termômetro das condições econômicas enfrentadas pela população.
Em entrevista ao CNN Money, o economista do Santander Henrique Danyi explicou que o indicador reflete diretamente o cotidiano das famílias. “Esse indicador responde duas questões ao mesmo tempo: se o dinheiro das pessoas é suficiente para suas necessidades e se sua fonte de renda é estável”, afirmou.
<h2>Mercado de trabalho impulsiona melhora</h2>
De acordo com o economista, a principal força por trás da queda projetada é o desempenho do mercado de trabalho. Dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) mostram que a taxa de desemprego caiu para 5,1% no trimestre encerrado em dezembro, o menor nível desde 2012.
Nos três últimos meses de 2026, a população desocupada somou 5,5 milhões de pessoas. Para Danyi, a trajetória recente ajuda a explicar o movimento do indicador. “Quando a gente fala dessa melhora generalizada que tivemos nos últimos anos, muito disso foi puxado pelo mercado de trabalho, pela resiliência que vemos recentemente”, destacou.
<h2>Diferenças regionais no indicador</h2>
O relatório também evidencia contrastes entre as regiões do país. No Sudeste, Vitória (ES) aparece como destaque positivo, com os menores índices de desconforto econômico da região.
No Sul, há maior uniformidade entre as regiões metropolitanas analisadas. Já Norte e Nordeste seguem em trajetória de queda, mas ainda registram patamares acima da média nacional.

Luiz Inácio Lula da Silva, dinheiro e a população na capital paulista

Índice de miséria no Brasil deve atingir recorde de baixa em 2026, diz estudo

247 - A disputa entre o governo federal e a Câmara dos Deputados pelo protagonismo da proposta que pretende extinguir a escala de trabalho 6x1 ganhou novos contornos nos bastidores de Brasília. Integrantes do Palácio do Planalto defendem que a deputada Érika Hilton (Psol-SP), uma das idealizadoras da iniciativa, seja designada relatora da matéria, segundo Milena Teixeira, do <a href="https://www.metropoles.com/colunas/milena-teixeira/ala-do-governo-defende-erika-hilton-na-relatoria-da-pec-da-escala-6x1">Metrópoles</a>.
Auxiliares do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) avaliam que o Executivo poderia encaminhar ao Congresso Nacional um projeto capaz de unificar as diferentes propostas já em tramitação sobre o tema. A estratégia permitiria ao governo exercer maior influência sobre o conteúdo final do texto, ao mesmo tempo em que manteria Érika Hilton à frente da relatoria.
No Legislativo, entretanto, a condução da proposta é vista de forma distinta. O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), defende que o assunto seja analisado por meio de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC). Nesse formato, a tramitação ficaria concentrada na própria Casa, reforçando o papel do Parlamento na definição do texto.
A Câmara busca recuperar sua imagem após um período marcado por críticas e manifestações populares relacionadas a pautas polêmicas, como a chamada PEC da Blindagem. Nesse cenário, a discussão sobre a escala 6x1 se tornou mais um ponto de tensão entre Executivo e Legislativo.
O presidente da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), Leur Lomanto Júnior (União-BA), também sustenta que a condução da matéria deve permanecer sob responsabilidade da Câmara. Segundo ele, a definição da relatoria deve ocorrer após o feriado de carnaval.
Enquanto o debate institucional avança, a proposta enfrenta resistência de setores do empresariado. Diante desse cenário, Érika Hilton afirmou que pretende ampliar o diálogo no âmbito da comissão responsável pela análise do texto. “Queremos reunir todos para discutir a proposta na comissão”, declarou.
Ainda conforme a parlamentar, a expectativa é que as discussões sejam retomadas a partir da próxima semana, quando o Congresso deverá voltar a tratar formalmente do tema.

Brasília

Planalto articula relatoria de Érika Hilton na PEC do fim da escala 6x1

247 - A Holanda vem reduzindo silenciosamente sua jornada de trabalho e consolidando a semana de quatro dias como prática comum em diversas empresas, sem necessariamente cortar salários ou aumentar a carga diária. O modelo, já adotado inclusive por grandes companhias, ganhou força com o argumento de melhorar a qualidade de vida, elevar a produtividade e reduzir o desgaste físico e mental dos trabalhadores, relata a <a href="https://www.bbc.com/portuguese/articles/cwy61k93lvko">BBC News Brasil</a>.
O país já se tornou referência global ao combinar uma das menores jornadas semanais da Europa com altos indicadores econômicos, embora especialistas apontem limites para a sustentabilidade do sistema diante do envelhecimento populacional e da estagnação da produtividade.
<h2>Uma decisão para não perder o tempo com os filhos</h2>
Um exemplo citado é a empresa Positivity Branding, sediada em Amsterdã, que adotou a semana de quatro dias em 2019. O cofundador Gavin Arm explica que a mudança foi motivada por uma reflexão sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
"Seus filhos só são pequenos uma vez", afirmou Arm. Ele acrescenta que muitos empreendedores se dedicam totalmente ao trabalho para garantir estabilidade à família, mas acabam percebendo tarde demais o custo emocional dessa escolha: "Mas depois, quando elas ficam mais velhas, olham para trás e dizem 'eu perdi essa parte da vida deles', e isso é terrível. Nós não queremos ser assim".
A empresa, que presta consultoria em identidade de marca e design de embalagens, manteve a carga semanal em 32 horas, distribuídas em quatro dias de trabalho de oito horas. Segundo o relato, os funcionários não tiveram redução salarial nem precisaram compensar o dia livre com jornadas mais longas.
<h2>"Trabalhar de forma mais inteligente"</h2>
O cofundador Bert de Wit também defendeu que a proposta não significa produzir menos, mas reorganizar prioridades. "O equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho esteve no centro da decisão", disse. Ele rebate a crítica de que funcionários trabalham menos pelo mesmo salário e resume o conceito: "Trata-se de trabalhar de forma mais inteligente, não mais intensa".
De Wit ainda aponta que o maior desafio está na transformação cultural. "Em outros países, as pessoas passam muito tempo no trabalho, mas isso não significa que trabalhem muito. Mudar a cultura e a mentalidade é o maior desafio", afirmou.
<h2>Empresas relatam queda em licenças médicas e maior retenção</h2>
O avanço da semana de quatro dias também aparece no setor de tecnologia. A diretora de gestão de pessoas da empresa holandesa de software Nmbrs, Marieke Pepers, relata que passou a tirar folga toda sexta-feira e que isso trouxe ganhos pessoais e corporativos. "Gostamos de ter tempo para liberar a mente. Tenho minhas melhores ideias quando passeio com o meu cachorro", disse Pepers. Ela complementa: "Ninguém espera nada de mim nesse dia, eu me inspiro, fico melhor e a empresa também".
De acordo com Pepers, a experiência trouxe resultados concretos. "As licenças médicas diminuíram e a retenção aumentou", afirmou. Ainda assim, ela admite que houve resistência inicial, inclusive de investidores e da própria equipe. "Tivemos que convencer os investidores. Nossos próprios funcionários estavam céticos no começo: 'não consigo terminar meu trabalho nem em cinco dias' [foi uma das reações]", contou.
Ela diz que, para o modelo funcionar, a empresa precisou reorganizar rotinas internas. "Algumas pessoas se sentiam pressionadas. Mas precisamos ser extremamente criteriosos ao definir prioridades no nosso trabalho e reduzimos o número de reuniões", explicou.
<h2>Menos horas trabalhadas e alta renda: o paradoxo holandês</h2>
A adoção gradual da semana de quatro dias na Holanda passou a atrair atenção internacional porque os trabalhadores holandeses têm, em média, a menor carga horária da União Europeia: 32,1 horas por semana, abaixo da média do bloco, de 36 horas.
Apesar disso, o país mantém um PIB per capita entre os mais altos da Europa, figurando próximo ao topo entre os membros da OCDE, organização que reúne economias desenvolvidas. Esse desempenho desafia a ideia de que países ricos precisam de jornadas longas para sustentar competitividade.
O movimento também recebe respaldo sindical. O maior sindicato holandês, a Netherlands Trade Union Confederation (FNV), pressiona o governo para transformar o modelo em recomendação oficial, embora os trabalhadores já tenham o direito legal de solicitar redução de jornada.
<h2>OCDE alerta: produtividade não cresce há 15 anos</h2>
O debate, porém, não é consensual. A economista Daniela Glocker, responsável pela Holanda na OCDE, afirma que a produtividade do país não acompanhou o avanço do modelo nos últimos anos. "É verdade que a Holanda tem alta produtividade e trabalha menos horas", disse Glocker. Mas ela ressalta: "Mas o que vimos nos últimos 15 anos é que ela [a produtividade] não cresceu".
A economista avalia que, para manter o padrão de vida, o país terá de aumentar a produtividade ou ampliar a força de trabalho. "Então, se os holandeses quiserem manter sua qualidade de vida, terão de aumentar a produtividade ou ampliar a oferta de trabalho", afirmou.
Segundo Glocker, isso pode significar maior produção diária por trabalhador ou a entrada de mais pessoas no mercado, inclusive por meio de imigração.
<h3>Cresce a pressão por mais trabalhadores no mercado</h3>
A Holanda tem a maior proporção de trabalhadores em tempo parcial entre os países da OCDE: quase metade dos empregados atua com carga reduzida. O modelo é influenciado por fatores econômicos, como salários relativamente altos e a estrutura tributária, que torna menos atrativo trabalhar horas extras.
Uma análise do próprio governo aponta que três em cada quatro mulheres e um em cada quatro homens trabalham menos de 35 horas por semana. Sindicatos defendem que um dia a menos pode melhorar energia e produtividade e evitar a saída de profissionais do mercado.
A OCDE, no entanto, alerta para o impacto do envelhecimento populacional, já que mais aposentadorias reduzem a base ativa de trabalhadores. O economista Nicolas Gonne, da organização, questiona se o modelo pode ser mantido no longo prazo.
"Os holandeses são ricos e trabalham menos — mas a questão é: isso é sustentável?", afirmou. Para ele, o país enfrenta limites estruturais: "Há um limite para o que se pode fazer com poucos trabalhadores."
Gonne defende que a solução passa por ampliar a oferta de mão de obra. "O que vemos é que a Holanda enfrenta restrições por todos os lados; a forma de aliviar isso é expandir a oferta [de trabalho]", disse.
<h2>Participação feminina em tempo integral vira ponto central</h2>
Entre as alternativas debatidas está o aumento da participação feminina em jornadas integrais. Apesar da elevada taxa de emprego entre mulheres, mais da metade trabalha em tempo parcial — índice cerca de três vezes acima da média da OCDE.
A dificuldade de acesso a creches acessíveis e o peso tributário sobre a renda, somados à complexidade do sistema de benefícios, são apontados como obstáculos para que mulheres ampliem suas jornadas, especialmente entre aquelas que atuam como segunda fonte de renda familiar.
O pesquisador Peter Hein van Mulligen, do Escritório Central de Estatísticas da Holanda (CBS), descreve a existência de um "conservadorismo institucionalizado" como fator relevante para explicar a permanência desse padrão.
Um estudo de 2024 citado na reportagem aponta que um em cada três holandeses considera que mães com filhos pequenos não deveriam trabalhar mais de um dia por semana, enquanto quase 80% afirmam que três dias seriam o limite. Entre pais, os índices são menores: 5% e 29%, respectivamente.
"Uma diferença considerável", observou van Mulligen.
<h2>Sindicatos defendem semana de quatro dias como avanço social</h2>
A representante sindical Yvette Becker, da FNV, afirma que a semana reduzida pode contribuir para diminuir desigualdades de gênero e melhorar o desempenho profissional.
"Há ganho de produtividade com menor absenteísmo", afirmou.
De volta à Positivity Branding, Bert de Wit avalia que o modelo pode ser uma resposta estratégica em setores com falta de mão de obra, como educação e saúde, tornando essas áreas mais atrativas.
"Pode ser uma forma de tornar essas profissões mais atrativas e elevar novamente a produtividade", disse.
Para Gavin Arm, a discussão vai além de indicadores econômicos e se conecta ao sentido do trabalho na vida cotidiana. "Você está mais feliz? Está aproveitando mais a vida? É disso que se trata", concluiu.

Holanda avança com semana de quatro dias e desafia cultura do trabalho intenso

Reuters - O Fundo Monetário Internacional (FMI) avalia que o programa Bolsa Família não tem reduzido sistematicamente a participação de mulheres na força de trabalho no Brasil e aponta a disparidade salarial entre gêneros como um dos fatores que pode desencorajar a participação feminina no mercado de emprego.
"Constatamos que não, o Bolsa Família parece não reduzir sistematicamente a participação na força de trabalho. Exceto para mulheres com crianças até seis anos, em que o benefício está associado a uma menor participação feminina", apontou o FMI em um relatório assinado pela economista Bunyada Laoprapassorn e divulgado nesta quarta-feira.
Segundo o fundo, mulheres tendem a receber salários mensais 22% inferiores aos recebidos por homens -- em comparações que levam em conta a escolaridade, a idade, a raça, o setor e o cargo -- e a avaliação é que essa disparidade pode levar mulheres, beneficiárias do Bolsa Família ou não, a preferir ficar em casa e cuidar dos filhos mais novos a ingressar no mercado de trabalho.
O valor mensal do Bolsa Família, que beneficia aproximadamente 50 milhões de pessoas no país, é de cerca de R$680 para famílias que mantêm seus filhos na escola e cumprem com condicionalidades de saúde como vacinação básica.
O fundo destacou que a recuperação dos indicadores de trabalho para níveis anteriores à pandemia de Covid-19, com a taxa de desemprego atualmente nos menores níveis em cerca de 25 anos, deixou mulheres para trás em relação aos homens e citou a redução na diferença nas taxas de participação no mercado de trabalho entre os gêneros como um fator que poderia fortalecer a atividade econômica.
"Nossas estimativas sugerem que reduzir pela metade a diferença nas taxas de participação na força de trabalho de homens e mulheres, de 20 para 10 pontos percentuais até 2033, poderia elevar o crescimento anual do Brasil em cerca de 0,5 ponto percentual durante esse período", disse o relatório.
Entre os principais elementos que podem reduzir essa desigualdade, o FMI citou ajustes a regras do Bolsa Família, sobretudo após contratação para vagas formais, com o intuito de reduzir possíveis desincentivos ao trabalho remunerado.
O fundo também apontou a ampliação do acesso a creches e serviços de assistência a idosos, ajustes na política de licença parental e a implementação eficaz da Lei da Igualdade Salarial como possíveis soluções para essa disparidade.

FMI diz que Bolsa Família não desencoraja participação de mulheres no mercado de trabalho

247 - A ministra da Secretaria de Relações Institucionais, Gleisi Hoffmann (PT), defendeu nesta terça-feira (10) a necessidade de o Congresso Nacional enfrentar com urgência o debate sobre a escala de trabalho 6x1 no Brasil, na qual o trabalhador atua seis dias por semana e descansa apenas um. Segundo ela, a pauta deve ser tratada como prioridade para garantir mais qualidade de vida à população, sobretudo às mulheres, que enfrentam dupla jornada.
A declaração foi feita durante discurso de Gleisi na tribuna da Câmara dos Deputados, em sessão solene em homenagem aos 46 anos do PT. Na ocasião, a ministra exaltou a trajetória da legenda, defendeu as realizações do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e reforçou que o partido precisa se preparar para enfrentar a extrema direita nas próximas eleições.
Durante sua fala, Gleisi destacou o orgulho de ter presidido o PT e ressaltou o papel histórico do partido na política brasileira. “Muitas coisas me orgulharam na minha vida, mas nada me orgulhou tanto como ser presidenta do Partido dos Trabalhadores”, afirmou.
Ela também saudou o novo presidente do partido, Edinho Silva, apontando a missão política de conduzir o PT em busca de uma nova vitória eleitoral. “Quero saudar o nosso presidente Edinho Silva, que assume uma tarefa importante, de conduzir esse país para a quarta vitória do presidente Lula para a Presidência da República”, disse.
Ao comentar os 46 anos do PT, Gleisi avaliou que a legenda, apesar de jovem na história política nacional, acumula experiência e densidade. “46 anos não é pouco tempo, mas é juventude para um partido, se considerar a história do país”, declarou. Para ela, o PT se consolidou como referência nacional e internacional, tendo vencido cinco eleições presidenciais e alcançado o segundo lugar nas disputas em que não saiu vencedor.
Gleisi também enfatizou a origem social diversa do partido e afirmou que a legenda se construiu a partir da participação popular e democrática. “Esse partido é diferenciado. E não tem prepotência. Tem construção, mistura do povo operário, dos camponeses, dos populares, das universidades, das igrejas. E com uma democracia muito efetiva”, afirmou.
Em outro trecho, a ministra defendeu que os governos petistas sempre estiveram voltados para atender a população e citou a resistência do partido mesmo em períodos de perseguição política. “Em todas as vezes o partido governou para o povo. Por isso voltamos. Quantas vezes disseram que iríamos acabar?”, questionou, ao lembrar o período em que Lula esteve injustamente preso.
Gleisi também fez críticas ao governo Jair Bolsonaro (PL), classificando-o como um “desastre” e afirmando que o atual governo do presidente Lula atua na reconstrução do Estado brasileiro. Ela afirmou que a destruição das políticas públicas e de valores sociais durante a gestão anterior poderia ter sido mais enfatizada na transição, mas ressaltou que o governo atual avançou em ritmo acelerado. “Falamos pouco, mas reconstruímos muito. Fizemos em três anos coisas que fizemos em quase quatro mandatos”, declarou.
Ao defender os resultados da atual administração, Gleisi disse que o país vive um cenário econômico positivo. “A economia do Brasil hoje está muito bem e muito sólida. Temos a menor inflação, crescimento, emprego, inclusão social”, afirmou. Ela também destacou como conquista o retorno do Brasil fora do Mapa da Fome. “Tiramos de novo o Brasil do Mapa da Fome. De novo foi o PT e de novo foi Lula”, disse.
A ministra ressaltou ainda que uma das marcas do atual governo do presidente Lula é a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil. Segundo ela, a medida representa um avanço histórico ao cobrar mais dos setores mais ricos. “Pela primeira vez o andar de cima, que não pagava tributo, começou a pagar”, afirmou, defendendo que o tema abre caminho para uma reforma tributária voltada à renda e ao patrimônio.
Na parte final do discurso, Gleisi afirmou que o país precisa avançar em novas pautas sociais, com foco em melhorar a vida cotidiana da classe trabalhadora. “Ao lado de melhorar as condições econômicas do trabalhador, com aumento da renda, está na hora de a gente dar qualidade à vida desse povo”, declarou.
Foi nesse contexto que a ministra defendeu o fim da escala 6x1 como prática predominante no mercado de trabalho brasileiro. “Não é possível mais a gente ter a escala 6x1 como trabalho no Brasil, as pessoas trabalharem seis dias por semana e descansarem um”, disse. Gleisi apontou que a situação afeta de forma mais intensa as mulheres. “E isso atinge principalmente as mulheres, com dupla jornada”, completou.
Ela afirmou que o debate deve ser conduzido com rapidez e determinação dentro do Legislativo e envolvendo a sociedade. “É preciso, com rapidez e determinação, fazer esse debate nessa Casa, trazendo a sociedade. Essa é a bandeira que temos que levar, de qualidade de vida do povo brasileiro”, afirmou.
Além da questão trabalhista, Gleisi defendeu que o governo e o PT devem apresentar respostas para o problema da segurança pública. Segundo ela, o partido e o governo do presidente Lula tiveram coragem de enfrentar o crime organizado e precisam avançar com propostas no Congresso. “Tem a PEC da Segurança, o PL Antifacção, que precisamos aprovar. Temos sim um projeto de segurança pública para esse país”, disse.
No encerramento do discurso, Gleisi reforçou a necessidade de mobilização política e de enfrentamento direto à extrema direita. “Não temos o direito de deixar a extrema direita ganhar”, afirmou. Ela também destacou o combate a tentativas golpistas e afirmou que, pela primeira vez, envolvidos em ações desse tipo estão presos. “Foi esse partido que conseguiu enfrentar um golpe. E pela primeira vez os golpistas estão presos e pagando pelo que cometeram”, declarou.
Por fim, a ministra demonstrou confiança em uma nova vitória eleitoral do presidente Luiz Inácio Lula da Silva e defendeu que o partido se prepare para o embate político. “Vamos ganhar essa eleição de novo. Lula vai subir pela quarta vez a rampa do Palácio do Planalto, mas vamos ter que estar preparados, para o debate e para a luta”, disse, ressaltando que a disputa não deve se limitar ao histórico de realizações, mas também às ideias e ao projeto político defendido pelo PT.

"É hora de dar qualidade de vida ao povo. Não é possível mais a escala 6x1", afirma Gleisi

247 - A redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, mantendo o salário, teria impacto econômico comparável ao de reajustes históricos do salário mínimo e poderia ser absorvida pelo mercado de trabalho brasileiro, segundo estudo divulgado nesta terça-feira (10). A análise indica que, nos grandes setores da economia, como indústria e comércio, o aumento do custo operacional seria inferior a 1%. 
As conclusões fazem parte de uma nota técnica publicada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que avalia os efeitos econômicos da mudança na jornada predominante de 44 horas semanais, frequentemente associada à escala 6x1. O levantamento foi elaborado pelos técnicos Felipe Pateo e Joana Melo, além da bolsista Juliane Círiaco, com base em microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023.
<h2>Impacto direto seria de 7,84%, mas efeito final nos setores é menor</h2>
O estudo trata a redução da jornada como um aumento do custo da hora trabalhada, já que, mantendo a remuneração nominal, o salário por hora cresce proporcionalmente à diminuição das horas semanais. Nesse cenário, a pesquisa estima que o custo médio do trabalho celetista aumentaria 7,84% caso a jornada fosse reduzida para 40 horas.
Ainda assim, ao ponderar esse efeito pela participação do trabalho no custo total de cada setor, os impactos gerais seriam reduzidos. Nos segmentos com maior volume de empregos formais, como indústria e comércio — que concentram mais de 13 milhões de trabalhadores — o aumento no custo operacional ficaria abaixo de 1%, sugerindo maior capacidade de adaptação.
<h2>Empresários podem reagir com produtividade ou novas contratações</h2>
O texto também destaca que o aumento do custo do trabalho não significa, necessariamente, redução automática da produção ou aumento do desemprego. Segundo Felipe Pateo, há diferentes formas de reação por parte das empresas.
<blockquote>“A limitação da carga horária do trabalhador é entendida como um aumento do custo da hora de trabalho. Os empresários podem reagir de diversas formas a esse aumento, reduzir a produção é uma delas, mas eles podem também buscar aumentos na produtividade ou contratar mais trabalhadores para suprir a carga horária que cada um dos empregados anteriores deixou de disponibilizar”, explica.</blockquote>
A nota técnica afirma que experiências anteriores no país reforçam essa avaliação. O Brasil já passou por choques relevantes no custo do trabalho associados a reajustes do salário mínimo, incluindo aumentos reais de 12% em 2001, 7,6% em 2012 e 5,6% em 2024, sem que isso tivesse provocado queda significativa no nível de emprego. O documento também cita que a redução da jornada prevista na Constituição de 1988 não gerou efeitos negativos sobre o emprego formal.
<h2>Vigilância e limpeza aparecem entre os setores mais afetados</h2>
Embora o impacto seja pequeno nos grandes setores produtivos, o estudo aponta que algumas áreas do setor de serviços podem sofrer efeitos mais diretos, especialmente onde a mão de obra representa parcela elevada do custo operacional.
É o caso de atividades como vigilância, limpeza e serviços para edifícios. O maior impacto estimado recai sobre o setor de vigilância, segurança e investigação, onde o aumento do custo operacional poderia chegar a 6,6%. Ainda assim, os autores reforçam que isso não implica automaticamente redução da produção ou desemprego, mas indica necessidade de atenção específica e estudos complementares.
<h2>Mais de 31 milhões trabalham 44 horas por semana no país</h2>
Os dados da RAIS mostram que a jornada de 44 horas ainda domina o mercado formal. Dos 44 milhões de trabalhadores celetistas registrados em 2023, cerca de 31,8 milhões — o equivalente a 74% dos vínculos com jornada informada — estavam nessa faixa de carga horária.
Em 31 dos 87 setores analisados, mais de 90% dos trabalhadores atuam com jornadas acima de 40 horas semanais. Ao mesmo tempo, aproximadamente 10 milhões de vínculos estão em setores onde o custo do trabalho supera 3% do custo total da atividade, enquanto cerca de 3 milhões estão em setores com impacto acima de 5%.
Mesmo assim, Pateo ressalta que o peso do trabalho no custo operacional é relativamente pequeno em muitos segmentos.
<blockquote>“Nós verificamos, através de dados das pesquisas setoriais do IBGE, que o trabalho ocupa hoje uma parcela relativamente pequena do custo operacional desses setores”, afirma.</blockquote>
Ao detalhar o caso do comércio varejista, o pesquisador argumenta que o efeito final seria limitado:
<blockquote>“Como o impacto de uma mudança legislativa no custo da hora de trabalho é moderado (10% no caso de redução de 44 para 40 horas), a ponderação com a participação do custo de trabalho no custo operacional total leva à conclusão de que o impacto total no custo da operação do comércio varejista seria pouco superior a 1%”.</blockquote>
<h2>Pequenas empresas concentram mais trabalhadores com jornada estendida</h2>
A análise também aponta que o porte das empresas influencia a incidência de jornadas superiores a 40 horas. Enquanto a média nacional indica que 79,7% dos trabalhadores formais atuam acima desse limite, o percentual sobe para 87,7% nas empresas com até quatro empregados e chega a 88,6% nas que têm entre cinco e nove trabalhadores.
Somente nas empresas com até quatro empregados, há 3,39 milhões de trabalhadores submetidos a jornadas acima de 40 horas. Quando se incluem as empresas com até nove empregados, o total sobe para 6,64 milhões.
Ao observar esse recorte, o estudo identifica setores menos evidentes no panorama geral, como educação, atividades de organizações associativas e serviços pessoais — incluindo lavanderias e salões de beleza — como áreas onde a jornada estendida aparece com maior força entre pequenos empregadores.
<h2>Jornada de 44 horas está ligada a menor renda e escolaridade</h2>
A nota técnica também destaca o componente social da mudança. Segundo o levantamento, trabalhadores com jornada de 40 horas recebem remuneração mensal média de R$ 6.211. Já aqueles com jornada de 44 horas ganham, em média, apenas 42,3% desse valor.
A desigualdade se intensifica quando se observa o salário por hora: a remuneração horária dos trabalhadores de 44 horas equivale a apenas 38,5% da registrada entre contratos de 40 horas semanais.
A relação com escolaridade também é forte. Mais de 83% dos trabalhadores com até ensino médio completo estão em jornadas estendidas, proporção que cai para 53% entre aqueles com ensino superior completo.
Pateo defende que o debate deve considerar os efeitos sociais de uma eventual mudança legislativa.
<blockquote>“É importante entender as consequências sociais da redução da jornada máxima de trabalho”, afirma.</blockquote>
<blockquote>“Demonstramos que ela reduziria desigualdades no mercado de trabalho formal, uma vez que as jornadas estendidas estão mais presentes em trabalho de baixa remuneração e maior rotatividade”.</blockquote>
O estudo ainda observa que as mulheres representam apenas 41% dos vínculos formais registrados, percentual que diminui nas faixas de maiores jornadas e salários inferiores a dois salários mínimos. O dado reforça análises que relacionam a menor formalização feminina e a concentração em ocupações com menor carga horária à necessidade de conciliar trabalho e cuidados familiares.
Ao concluir, Pateo afirma que o debate econômico não pode ser isolado dos impactos sobre bem-estar e saúde pública.
<blockquote>“O possível impacto sobre o PIB deve ser sopesado com o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o tempo disponibilizado para a realização de tarefas de cuidados e as consequências para a melhora da saúde da população”, conclui.</blockquote>

Manifestação pelo fim da escala de trabalho 6x1

Redução da jornada de trabalho pode custar menos de 1% às empresas, aponta Ipea

247 – O encerramento da última semana e do mês de janeiro foi marcado por indicadores positivos de emprego e por anúncios em programas sociais e agendas internacionais do governo federal, com destaque para a queda do desemprego, a ampliação do Gás do Povo e a participação do presidente Lula no Fórum Econômico Internacional – América Latina e Caribe 2026, no Panamá.
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informou na sexta-feira (30) que a taxa de desemprego de 5,1% registrada em dezembro é a menor em, pelo menos, 13 anos, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua).
O levantamento também apontou recuo na taxa anual de desocupação da força de trabalho do país. Em 2024, o índice foi de 6,6%. Em 2025, caiu para 5,6%, em um universo de 103 milhões de pessoas que compõem a força de trabalho, conforme os dados divulgados.
A leitura do governo é de continuidade de uma tendência de melhora do mercado de trabalho, com reflexos sobre renda, consumo e arrecadação, num cenário em que o emprego formal também avançou ao longo do ano.
<h2>Novo Caged aponta 1,27 milhão de vagas formais em 2025 e elevação do estoque de celetistas</h2>
Na mesma direção, os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) indicaram que o Brasil fechou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos com carteira assinada.
O estoque de trabalhadores celetistas cresceu 2,71% no período, passando de 47,19 milhões para 48,47 milhões de vínculos ativos, segundo o balanço destacado no Semana Gov. O dado reforça a retomada do emprego formal como eixo central do desempenho do mercado de trabalho, com impacto direto sobre a proteção social e a contribuição previdenciária.
A combinação entre queda da desocupação medida pelo IBGE e expansão do emprego com carteira, medida pelo Novo Caged, foi tratada como um dos principais resultados do início de 2026, após um fechamento de ano que manteve a criação de postos como sinal de aquecimento da atividade.
<h2>Lula no Panamá defende guerra contra a fome e destaca comércio multilateral</h2>
Também nesta semana, o presidente Lula participou do Fórum Econômico Internacional – América Latina e Caribe 2026, no Panamá, e defendeu que a região priorize o enfrentamento da desigualdade social.
"A única guerra que precisamos travar nesta parte do mundo é contra a fome e a desigualdade".
O encontro foi organizado pelo Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe em parceria com o governo do Panamá e reuniu lideranças políticas e econômicas para discutir desafios estratégicos da região. Na visão do presidente, a agenda latino-americana deve combinar integração, cooperação e desenvolvimento com redução de vulnerabilidades históricas.
Durante o evento, Lula também relacionou o desempenho recente do país à atração de investimentos e à defesa de regras multilaterais para o comércio internacional.
"Nos últimos anos, o Brasil atraiu volumes recordes de capital estrangeiro. Seguimos promovendo um comércio internacional justo, equilibrado e baseado em regras multilateralmente acordadas".
A participação no fórum foi apontada como parte de uma estratégia de reforço da presença brasileira na América Latina e Caribe, em um contexto de disputas econômicas globais e de pressão por respostas coordenadas para temas como pobreza, transição energética e financiamento ao desenvolvimento.
<h2>União Europeia reconhece equivalência na proteção de dados e governo amplia Gás do Povo</h2>
Entre os anúncios da semana, o Brasil e a União Europeia comunicaram o reconhecimento da equivalência nos padrões de proteção de dados pessoais e privacidade. Na prática, a iniciativa foi apresentada como um passo que cria um ambiente mais favorável para cooperação em diversas áreas, ao aproximar parâmetros de governança e segurança de informações.
No campo social, o governo federal avançou na implementação do programa Gás do Povo e incluiu 17 novas capitais, que passam a garantir gratuidade no gás de cozinha para famílias de baixa renda. O Semana Gov destacou ainda a estruturação da rede de atendimento.
Mais de 10 mil pontos de revenda já estão credenciados em todos os estados, ampliando a capilaridade do programa e a capacidade de distribuição, segundo o balanço divulgado. A medida busca reduzir um dos custos mais sensíveis no orçamento de famílias vulneráveis, associando política social e infraestrutura de abastecimento.
<h2>Saúde, segurança nas estradas e crédito rural entram na agenda da semana</h2>
Na saúde, foi lançada a estratégia Viva Mais Brasil, descrita como uma mobilização nacional voltada à promoção da saúde, prevenção de doenças crônicas e melhoria da qualidade de vida da população.
Segundo o destaque do Semana Gov, serão investidos R$ 340 milhões em políticas de promoção da atividade física, com ênfase na retomada da Academia da Saúde. A iniciativa deverá receber R$ 40 milhões ainda em 2026, conforme informado.
No campo da segurança no trânsito, a Polícia Rodoviária Federal realizou uma operação em rodovias de todo o país com foco na conscientização de motoristas sobre o risco de beber e dirigir, reforçando a atuação preventiva para redução de acidentes.
Já na agricultura familiar, os primeiros seis meses de execução do Plano Safra 2025/2026 apresentaram resultados apontados como expressivos na ampliação do acesso ao crédito rural. Entre julho e dezembro, o programa alcançou 1.183.669 operações de crédito.
O volume representa crescimento de 20% em relação ao mesmo período da safra 2024/2025 e de 40% na comparação com a safra 2022/2023, totalizando R$ 40,2 bilhões contratados, de acordo com os números destacados no programa.
<h2>Um retrato do início de 2026 com emprego em alta e políticas públicas em expansão</h2>
O conjunto de dados e medidas reunido no Semana Gov sugere um início de 2026 marcado por indicadores favoráveis no mercado de trabalho, com desemprego no menor patamar em mais de uma década e forte geração de vagas formais ao longo de 2025.
Ao mesmo tempo, a semana concentrou anúncios de políticas públicas em áreas sensíveis, como o custo do gás de cozinha para famílias de baixa renda, a promoção da saúde e o acesso ao crédito rural. Na frente internacional, a participação do presidente Lula no Panamá reforçou a ênfase do governo em uma agenda regional voltada a desenvolvimento e redução de desigualdades, com a defesa explícita de prioridades sociais para a América Latina e o Caribe.

Redação Brasil 247

Rio Grande (RS), 20/01/2026 - Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, durante visita às instalações do Estaleiro ECOVIX. Foto: Ricardo Stuckert/PR

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Menor desemprego em 13 anos e expansão do Gás do Povo marcam última semana de janeiro

247 - A ministra da Secretaria de Relações Institucionais, Gleisi Hoffmann (PT), comemorou nesta sexta-feira (30) a queda histórica do desemprego no Brasil em 2025, destacando os resultados positivos do mercado de trabalho e atribuindo o desempenho às políticas adotadas pelo governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT). Em publicação nas redes sociais, Gleisi ressaltou que o país encerrou o ano com a menor taxa anual de desocupação da série histórica e com recordes tanto no número de pessoas ocupadas quanto na renda média dos trabalhadores, com base em dados oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Na postagem, a ministra enfatizou que os números divulgados confirmam uma mudança consistente no cenário do emprego no país. “Os novos dados do IBGE confirmam que 2025 terminou com a menor taxa de desemprego da série histórica: 5,6%. São 103 milhões de brasileiros e brasileiras trabalhando no país, outro recorde”, afirmou. Gleisi também destacou a evolução do rendimento médio real das pessoas ocupadas ao longo do atual mandato presidencial.
A ministra destacou ainda que a renda média apresentou crescimento expressivo desde o início do governo. “E o rendimento médio real das pessoas, que era de R$ 2.901 quando o presidente Lula voltou, cresceu para R$ 3.560 ao final do terceiro ano de governo”, registrou. Para ela, os dados reforçam o cumprimento das promessas feitas durante a campanha eleitoral, especialmente no que diz respeito à geração de empregos e à valorização do trabalho.
Na avaliação de Gleisi Hoffmann, os resultados são consequência direta das políticas adotadas pela atual gestão. “Lula prometeu e está cumprindo: mais empregos, mais salário e renda, mais oportunidades para o povo brasileiro”, escreveu. A ministra acrescentou que, após a recuperação dos indicadores de emprego e renda, o governo pretende avançar em novas agendas no campo trabalhista.
Ainda na publicação, Gleisi apontou o que considera ser o próximo desafio do governo federal. “Agora é garantir qualidade de vida para o trabalhador com o fim da escala 6x1. Sigamos em frente”, afirmou, ao indicar que o tema deve ganhar centralidade no debate sobre as condições de trabalho no país ao longo de 2026.
<div class="embed-block"><blockquote class="twitter-tweet">Os novos dados do IBGE confirmam que 2025 terminou com a menor taxa de desemprego da série histórica: 5,6%. São 103 milhões de brasileiros e brasileiras trabalhando no país, outro recorde. E o rendimento médio real das pessoas, que era de R$2.901 quando o presidente <a href="https://twitter.com/LulaOficial?ref_src=twsrc%5Etfw">@LulaOficial</a>…&mdash; Gleisi Hoffmann (@gleisi) <a href="https://twitter.com/gleisi/status/2017233297215005040?ref_src=twsrc%5Etfw">January 30, 2026</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></div>
Os dados citados pela ministra fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), que mostrou que a taxa média anual de desemprego caiu para 5,6% em 2025, o menor nível desde o início da série histórica em 2012. A pesquisa também apontou que o número de pessoas ocupadas chegou a 103 milhões, além de registrar recordes no rendimento médio real e na massa de rendimentos, consolidando um dos melhores desempenhos do mercado de trabalho brasileiro nas últimas décadas.

Gleisi celebra queda histórica do desemprego em 2025: "Lula prometeu e está cumprindo"

247 - O rendimento do trabalho no Brasil alcançou em 2025 o maior patamar já registrado desde o início da série histórica da PNAD Contínua, impulsionado pela expansão da ocupação, pela valorização do salário mínimo e pelo avanço de setores com maior formalização. A massa anual de rendimento real habitual chegou a R$ 361,7 bilhões, crescimento de 7,5% em relação a 2024, enquanto o rendimento médio mensal dos trabalhadores ocupados subiu para R$ 3.560, alta de 5,7% no mesmo período, segundo dados divulgados pelo IBGE.&nbsp;
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, o avanço da renda ocorreu em um contexto de forte melhora do mercado de trabalho. A taxa média anual de desocupação caiu de 6,6% em 2024 para 5,6% em 2025, o menor nível desde o início da série, em 2012. Em dezembro, o desemprego atingiu 5,1%, também o menor resultado em pelo menos 13 anos, refletindo um ano de crescimento sustentado da ocupação no país.
A coordenadora de Pesquisas por Amostra de Domicílios do IBGE, Adriana Beringuy, destacou que a elevação da renda está diretamente associada à qualidade da expansão do emprego. “As atividades que mais expandiram a ocupação foram as de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, como também o grupamento formado pela Administração pública, defesa, educação, saúde humana, seguridade social e serviços sociais. Essas atividades concentram contingentes de trabalhadores mais escolarizados, com vínculos mais formalizados e rendimentos mais altos, contribuindo para a expansão do rendimento médio da população ocupada”, afirmou.
Além do perfil setorial, a valorização do salário mínimo teve papel relevante na disseminação do ganho de renda. “Além desses impulsos setoriais, a valorização do salário-mínimo influenciou o ganho de rendimento nos segmentos de atividades mais elementares e menos formalizadas. Dessa forma, independente da forma de inserção na ocupação, o crescimento do rendimento foi difundido para a população ocupada como um todo”, ressaltou a pesquisadora.
O número de pessoas ocupadas também bateu recorde em 2025, alcançando 103 milhões de trabalhadores, acima dos 101,3 milhões de 2024 e bem superior aos 89,3 milhões registrados em 2012. O nível de ocupação — proporção de ocupados na população em idade de trabalhar — chegou a 59,1%, o maior da série histórica, reforçando a base ampla sobre a qual se deu a expansão da renda.
A melhora do mercado de trabalho ocorreu sem aumento da subutilização ou do desalento. Segundo Adriana Beringuy, “importante registrar que a queda da desocupação não foi provocada por aumento da subutilização da força de trabalho ou do desalento. A trajetória de queda da taxa de desocupação em 2025 foi sustentada pela expansão da ocupação, principalmente nas atividades de serviços”. A população subutilizada recuou de 18,7 milhões, em 2024, para cerca de 16,6 milhões em 2025, enquanto a taxa composta de subutilização caiu para 14,5%, o menor nível da série.
O crescimento da renda também foi favorecido pelo avanço do emprego formal. O contingente de trabalhadores do setor privado com carteira assinada chegou a 38,9 milhões em 2025, alta de 2,8% em relação ao ano anterior e o maior patamar já observado, com acréscimo de cerca de 1 milhão de pessoas. Em sentido oposto, houve leve redução no número de empregados sem carteira assinada e queda mais acentuada no contingente de trabalhadores domésticos.
Entre os trabalhadores por conta própria, o número atingiu 26,1 milhões, o maior da série histórica, com crescimento de 2,4% frente a 2024 e avanço de mais de 30% em relação a 2012. A taxa de informalidade, embora ainda elevada, manteve trajetória de queda, passando de 39,0% para 38,1% em 2025. “A taxa de informalidade seguiu em queda em 2025. Seu valor relevante, contudo, reflete característica estrutural do mercado de trabalho brasileiro”, ponderou Adriana Beringuy.
No recorte trimestral, os dados de outubro a dezembro de 2025 confirmaram o cenário positivo. A taxa de desocupação de 5,1% foi a menor da série para trimestres móveis comparáveis, com expansão da ocupação em setores como comércio e administração pública. “Após queda de ocupação registrada no 3º trimestre, o comércio apresentou recuperação no fim do ano, expandindo seu contingente de trabalhadores em diversos segmentos, com destaque para o comércio de vestuário e calçados”, explicou a coordenadora do IBGE.
Com renda média e massa salarial em níveis recordes, 2025 se consolida como um marco na série histórica da PNAD Contínua, evidenciando um mercado de trabalho mais dinâmico, com expansão do emprego, redução do desemprego e ganhos reais disseminados entre os trabalhadores.

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