247 – A Caixa Econômica Federal (CEF) demitiu, nesta sexta-feira (22), por justa causa, o ex-vice-presidente Antônio Carlos Ferreira de Sousa. A decisão ocorreu após a conclusão de investigações conduzidas pela Controladoria-Geral da União (CGU) que confirmaram denúncias de assédio moral e sexual durante sua gestão no banco, segundo informa o Metrópoles.
Antônio Carlos Ferreira, funcionário de carreira da Caixa desde 1989, foi nomeado vice-presidente de Logística e Operações em 2021, durante a gestão de Pedro Guimarães. As investigações apontaram episódios graves de assédio nas vice-presidências de Estratégia e Pessoas (Viepe) e de Logística e Operações (Vilop), cometidos entre 2021 e 2022. Esses casos foram denunciados por meio do canal de comunicação interno da instituição.
<h3>Gravidade das acusações</h3>
Segundo a CGU, as investigações confirmaram uma série de práticas abusivas. “O assédio moral se manifestava por meio de tratamento desrespeitoso, humilhações constantes, ameaças e constrangimento aos trabalhadores. Já o assédio sexual incluía condutas como elogios inadequados, insinuações de cunho sexual e convites insistentes, gerando intimidação e desconforto às vítimas”, informou o órgão em nota.
A CGU também destacou que a decisão “reforça o compromisso com a criação de um ambiente de trabalho respeitoso e a adoção de medidas firmes contra condutas abusivas”.
Antônio Carlos Ferreira já estava afastado desde julho de 2022, após as primeiras denúncias virem a público. Em outubro de 2023, o banco enviou à CGU o relatório final de sua investigação interna, que culminou na demissão oficial publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira.
<h3>Respostas da Caixa e medidas de governança</h3>
Em nota, a Caixa reiterou que “não tolera nenhum tipo de assédio por parte dos seus dirigentes ou empregados”. O banco afirmou que aprimora constantemente sua governança para investigar denúncias e proteger denunciantes e colaboradores.
“A Caixa iniciou apurações por meio de sua Corregedoria assim que as denúncias foram feitas. Com a ciência da decisão da CGU, a Caixa iniciará as providências devidas para o cumprimento”, declarou a instituição.
Além disso, a governança do banco reforçou a importância de canais de denúncia e processos rigorosos para combater práticas que sejam incompatíveis com os valores institucionais.
<h3>Contexto: o escândalo de assédio na gestão Pedro Guimarães</h3>
As denúncias de assédio na Caixa ganharam notoriedade em 28 de junho de 2022, quando o Metrópoles publicou uma reportagem detalhando os abusos atribuídos ao então presidente Pedro Guimarães. Cinco mulheres relataram abordagens inapropriadas, toques íntimos não autorizados e convites inadequados, configurando uma conduta totalmente incompatível com o cargo.
O caso resultou no afastamento de Pedro Guimarães e de outros dirigentes envolvidos, incluindo Antônio Carlos Ferreira. Guimarães, inclusive, tornou-se réu em processos que podem levar a penas severas.
A demissão de Antônio Carlos Ferreira evidencia o impacto contínuo desse escândalo e o esforço da Caixa para virar a página e fortalecer a confiança na instituição. A decisão também envia um recado claro de que práticas abusivas não serão toleradas, independentemente do cargo ocupado.

Brasília: Prédio da Caixa Econômica Federal

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Economia

Caixa demite por justa causa ex-vice-presidente por denúncias de assédio na gestão de Pedro Guimarães

247 - Dois anos após o escândalo de assédio moral e sexual envolvendo Pedro Guimarães, ex-presidente da Caixa no governo de Jair Bolsonaro, o banco foi condenado em vários processos e fechou acordos trabalhistas que somam pelo menos R$ 14 milhões, segundo informações da <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/09/caixa-e-condenada-e-fecha-acordos-de-ao-menos-r-14-milhoes-apos-caso-pedro-guimaraes.shtml">Folha de São Paulo</a>.&nbsp;
A Caixa também foi condenada em processos de assédio moral movidos por sindicatos e associações de bancários em diversos estados. Um dos casos envolveu a prática de Guimarães de coagir funcionários a fazer flexões, resultando em uma indenização de R$ 3,5 milhões. Em outro caso, um funcionário que foi obrigado a comer pimenta ganhou R$ 52 mil por danos morais.
Apesar dos avanços na esfera trabalhista, as mulheres que acusam Guimarães de assédio sexual ainda aguardam uma decisão judicial. Uma audiência está marcada para os próximos dias, e a defesa de Guimarães nega todas as acusações.

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Casos de assédio praticados por Pedro Guimarães já custam R$ 14 milhões à Caixa Econômica Federal

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