<p><b>247 - </b>Paulo Skaf, presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), voltou ao comando da entidade em janeiro e tem como uma de suas principais bandeiras o debate sobre mudanças na jornada de trabalho no Brasil. Em entrevista, ele criticou a proposta de extinção da escala 6x1 — seis dias de trabalho para um de descanso — e alertou para possíveis impactos negativos na economia.</p>
<p>As declarações <a href="https://veja.abril.com.br/paginas-amarelas/nao-e-hora-da-6x1-diz-paulo-skaf-presidente-da-fiesp/#google_vignette">foram concedidas</a> à revista <i>Veja</i>, em edição publicada na sexta-feira (20). Skaf afirmou que a discussão sobre a jornada de trabalho precisa ser conduzida com cautela e fora de períodos eleitorais, para evitar decisões precipitadas.</p>
<p>Segundo ele, a diversidade dos setores produtivos exige flexibilidade. “A escala tem muito a ver com as características de cada setor — saúde, comércio, agricultura, indústria. Ninguém é contra discutir o assunto, mas isso não pode ocorrer no calor de um ano eleitoral”, disse. O dirigente acrescentou que mudanças rígidas podem limitar opções dos trabalhadores: “Você pode estar impedindo alguém de trabalhar de uma forma que lhe convenha para ganhar mais”.</p>
<p>Skaf também demonstrou preocupação com a possibilidade de aumento da informalidade. “Endurecer as regras do emprego com carteira é um convite à migração para a informalidade”, afirmou, ao mencionar experiências internacionais. Ele destacou que o Brasil possui cerca de 45 milhões de trabalhadores formais e número semelhante em atividades informais.</p>
<p>Ao comentar pesquisas que indicam apoio popular à redução da jornada, o presidente da Fiesp adotou tom crítico: “Querer ganhar o mesmo trabalhando menos é como chamar mais gente para o churrasco sem comprar mais carne”. Para ele, a medida pode comprometer a produtividade nacional, já considerada baixa.</p>
<p>Na avaliação de Skaf, o caminho mais adequado seria o fortalecimento da negociação coletiva entre empresas e trabalhadores. “Sim, pela negociação. É o que é moderno. O espírito da reforma trabalhista era exatamente este: menos legislação e mais negociação”, afirmou. Ele alertou ainda que a rigidez legal pode gerar distorções: “Reduzir horas trabalhadas nem sempre beneficia as pessoas, além de gerar aumento de preços”.</p>
<p>Além do debate trabalhista, Skaf abordou a situação econômica do país, destacando o impacto dos juros elevados sobre empresas. “Trabalhar com juros básicos três vezes maiores que a inflação e juros reais seis vezes mais altos não é sustentável”, declarou. Segundo ele, o cenário tem levado ao aumento de recuperações judiciais.</p>
<p>O dirigente também criticou o que considera excesso de gastos públicos e seus efeitos sobre a economia. “O governo deveria ser mais responsável com os gastos. A dívida do governo brasileiro está em torno de 10 trilhões de reais. E é crescente”, afirmou, ao apontar que o custo dos juros pressiona a atividade produtiva.</p>
<p>Sobre o cenário internacional, Skaf avaliou que a alta do petróleo pode impactar o Brasil, especialmente devido à dependência de importações de diesel. Ainda assim, defendeu a redução da taxa de juros interna, mesmo diante de possíveis pressões inflacionárias.</p>
<p>No campo político, o presidente da Fiesp reafirmou sua posição liberal. “Quero menos Estado, menos imposto, menos estatização, mais concorrência, mais modernidade, mais tecnologia, mais negociação e menos engessamento”, disse. Ele também declarou apoio a candidatos alinhados a essa visão: “Eu vou torcer para que a visão liberal ganhe e tenhamos um novo governo no ano que vem”.</p>
<p>Skaf afirmou que não pretende disputar cargos eletivos neste momento, destacando que sua prioridade é a atuação à frente da Fiesp. “Retornei à Fiesp e estou feliz aqui. É um privilégio presidir uma das entidades mais conceituadas do mundo, de forma voluntária, sem remuneração”, afirmou.</p>
<p>Por fim, ele comentou críticas ao Judiciário e ao Supremo Tribunal Federal (STF), apontando preocupações com segurança jurídica. “Estamos passando uma fase com bastante desconforto em relação ao Judiciário, em especial ao Supremo Tribunal Federal”, disse, defendendo mudanças institucionais e maior previsibilidade nas decisões.</p>

Luis Mauro Filho

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Brasil

"Não é hora" de acabar com a escala 6x1, diz Paulo Skaf

<p><b>247 - </b>O debate sobre a redução da jornada de trabalho voltou ao centro da agenda política, com o governo federal sinalizando apoio ao fim da escala 6x1 e à adoção de uma semana de 40 horas. A proposta atende a uma demanda crescente de trabalhadores por melhores condições de descanso e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.</p>
<p>As declarações foram feitas pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, durante audiência na Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados, de acordo com <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2026/03/18/marinho-defende-fim-da-escala-6x1-e-jornada-de-40-horas-mas-pede-cautela-para-nao-engessar-a-economia.ghtml">O Globo</a>. Segundo o ministro, o governo reconhece o “clamor” social por mudanças, mas defende cautela na implementação das medidas.</p>
<h2>Histórico reforça defesa da redução da jornada</h2>
<p>Marinho ressaltou que propostas de redução da carga horária não são inéditas no Brasil e que mudanças anteriores também enfrentaram resistência. Ele citou a transição da jornada de 48 para 44 horas semanais como exemplo de avanço que trouxe benefícios.</p>
<p>“Esse é o debate que está acontecendo no Brasil, é um debate qualificado, da necessidade de mexer na escala de jornada. Quando reduzimos a jornada de 48h para 44h semanais, muitos dos argumentos que estamos ouvindo agora de que isso vai gerar informalidade, que pode gerar desemprego, problema na economia, tudo isso nós ouvimos. O que melhorou foi a condição de trabalho, ambiente de trabalho, produtividade”</p>
<h2>Governo prioriza modelo de 40 horas semanais</h2>
<p>Apesar de apoiar a redução da jornada, o ministro indicou que o governo não pretende adotar, neste momento, propostas mais amplas, como a semana de 36 horas. A prioridade é estabelecer uma carga de 40 horas semanais, com dois dias de descanso e possibilidade de ajustes por meio de negociação coletiva.</p>
<p>“A depender do que se escreve, nós podemos comprometer a atividade econômica. Não podemos engessar as atividades econômicas. Precisamos garantir que a economia continue funcionando bem”, disse o ministro. Segundo Marinho, setores que operam continuamente exigem maior flexibilidade, o que reforça a necessidade de adaptação das regras conforme as especificidades produtivas.</p>
<h2>Mudanças devem ocorrer com cautela</h2>
<p>O ministro defendeu que a redução da jornada seja implementada de forma gradual, com diálogo entre trabalhadores e empregadores. O objetivo é evitar impactos negativos sobre o mercado de trabalho e preservar o funcionamento da economia. Além desse tema, Marinho destacou a urgência da regulamentação do trabalho por aplicativos, considerado uma das principais lacunas atuais na legislação trabalhista.</p>
<h2>Estratégia no Congresso busca consenso</h2>
<p>Durante a audiência, o ministro também comentou a tramitação das propostas no Congresso e indicou preferência por aproveitar projetos já em análise, em vez de enviar novas propostas com urgência.</p>
<p>“O presidente Hugo Motta pondera para que a gente não encaminhe o PL com urgência na medida em que tem PL tramitando na casa de iniciativa do parlamento, nós queremos prestigiar o parlamento, não parte de um desejo natural do governo de encaminhar um PL com urgência, fará se necessário for”, ressaltou Marinho.&nbsp;</p>
<p>“Mas gostaríamos de não fazê-lo. Acho que essa é uma ponderação, mas depende de vocês conversarem com o presidente Hugo Motta e ver aqui o ritual do PL porque é muito mais simplificado”, observou.&nbsp;</p>

Paulo Emilio

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Economia

Marinho defende redução da escala 6x1, mas com cuidado para não "engessar" a atividade econômica

<p><b>247 -</b> O relator da proposta que trata do fim da escala 6x1 na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados, Paulo Azi (União-BA), afirmou, em entrevista ao <a href="https://sbtnews.sbt.com.br/noticia/politica/relator-da-6-1-afirma-que-texto-pode-ser-aprovado-na-ccj-ate-marco-beira-a-unanimidade">SBT News</a>, que pretende destravar a tramitação do texto até o fim de março. Segundo ele, o avanço depende da ampliação do diálogo e da construção de um entendimento entre trabalhadores, empresários e o governo federal. Na conversa, o parlamentar disse ter recebido do presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB), a orientação de acelerar a análise da proposta na CCJ.</p>
<h2>Tramitação e debate na CCJ</h2>
<p>Paulo Azi ponderou que, embora haja pressa na tramitação, o debate não pode ser limitado. “Claro que essa celebridade não pode ser um impedimento para o debate acontecer. [...] Ouvir o governo, ouvir os representantes dos trabalhadores, os setores que geram emprego no nosso país, conversar com os diversos partidos que compõem o nosso Parlamento para que possamos começar a entender qual será a proposta possível”, afirmou.</p>
<p>As duas Propostas de Emenda à Constituição (PECs) em análise tratam da redução da jornada semanal para 36 horas, em um modelo de quatro dias de trabalho por três de descanso (4x3). O relator destacou que a comissão concentrará inicialmente seus esforços na análise constitucional e jurídica, mas reconheceu que o mérito da matéria também será discutido.</p>
<p>“Nós vamos centrar a nossa atenção nas questões de natureza constitucional, mas também vamos permitir que o início do debate [...] principalmente com relação às repercussões dessas possíveis alterações”, disse Azi na entrevista..</p>
<h2>Impactos para o setor produtivo</h2>
<p>O deputado afirmou que a proposta encontra forte respaldo entre os parlamentares. “É inegável o benefício que uma proposta de redução da jornada de trabalho traz para os trabalhadores. Nenhum parlamentar que tem mandato na Câmara dos Deputados gostaria de dar um voto contra isso. Acho que isso beira a unanimidade na Casa. O que precisamos avaliar e saber é como tratar os setores que terão um impacto importante”, disse.</p>
<p>Parte do setor produtivo defende que, caso a carga horária seja reduzida, haja medidas de compensação, como desoneração da folha de pagamento ou redução de encargos trabalhistas. Também está em debate a possibilidade de negociação de horas trabalhadas ou adoção de pagamento por hora.</p>
<p>Paulo Azi cobrou participação do Executivo na construção de soluções. “O governo poderá ajudar nisso? Ou os custos ficarão apenas para os pequenos empresários, comerciantes? Governo também será chamado a dar sua contribuição”, afirmou.</p>
<h2>Próximos passos no Congresso</h2>
<p>Questionado sobre a possibilidade de a proposta ser barrada no Congresso, hipótese levantada pelo presidente do União Brasil, Antonio Rueda, o relator destacou a prerrogativa do comando da Câmara. “Quem tem a primazia sobre a pauta é o presidente da Casa. Foi ele que tomou a decisão de enfrentar esse tema. O país já tem maturidade para enfrentar esse debate”, declarou.</p>
<p>De acordo com o rito legislativo, caso a CCJ aprove a admissibilidade das PECs, caberá ao presidente da Câmara instituir uma comissão especial para discutir o conteúdo das propostas. Somente após essa etapa o texto poderá ser levado à votação no plenário.</p>

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Relator da PEC sobre fim da escala 6x1 diz esperar aprovação do texto na CCJ até o final de março

<p>Presidente defende dois dias de descanso semanal, destaca parceria estratégica com a Coreia do Sul e cobra avanço em acordos comerciais</p>
<p><b>247 - </b>O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) defendeu nesta segunda-feira (23) o fim da chamada escala de trabalho 6x1 no Brasil e afirmou que o país precisa priorizar a qualidade de vida da população diante das transformações no mundo do trabalho. A declaração foi feita em Seul, durante o encerramento do Fórum Empresarial Brasil-Coreia do Sul, que reuniu autoridades e representantes do setor produtivo dos dois países.</p>
<p>Em seu discurso, Lula sustentou que o debate sobre a jornada de trabalho está alinhado às mudanças tecnológicas e aos impactos da pressão por desempenho na sociedade contemporânea. “Estamos discutindo, no Brasil, o fim da chamada jornada seis por um, para assegurar que o trabalhador tenha dois dias de descanso semanal. A tecnologia nos permitiu atingir níveis inimagináveis de produtividade. É hora de pensar no bem-estar das pessoas”, afirmou.</p>
<p>Ao contextualizar o cenário atual, o presidente citou o filósofo sul-coreano Byung Chul Han, ao mencionar a ideia de uma “sociedade do cansaço”, na qual as exigências profissionais afetam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Para Lula, o diálogo constante entre governos, trabalhadores e empregadores é fundamental para construir uma economia forte e inclusiva.</p>
<h2>Desenvolvimento e papel do Estado</h2>
<p>O presidente também destacou que o Brasil pode extrair lições da trajetória econômica da República da Coreia. Ele lembrou que, nos anos 1960, o PIB per capita sul-coreano correspondia a menos da metade do brasileiro e que, atualmente, é três vezes superior. Ressaltou ainda que, enquanto o Brasil adotou políticas de orientação neoliberal nos anos 1990, a Coreia manteve investimentos estratégicos com forte participação estatal.</p>
<p>“Nenhum país que chegou atrasado à corrida industrial conseguiu subir a escada do desenvolvimento sem políticas públicas robustas”, declarou. Segundo ele, a experiência coreana demonstra a importância de elevar o nível educacional da população e de consolidar uma economia diversificada e tecnologicamente sofisticada.</p>
<h2>Potência agrícola e busca por diversificação</h2>
<p>Lula ressaltou que o Brasil registrou, em 2025, a maior safra de grãos de sua história, com 350 milhões de toneladas, consolidando-se como um dos principais fornecedores globais de alimentos. Apesar disso, defendeu a ampliação da base econômica nacional como estratégia para enfrentar instabilidades internacionais e o avanço do protecionismo.</p>
<p>O presidente classificou a Coreia do Sul como parceira estratégica nesse processo. Atualmente, o Brasil é o principal destino de investimentos sul-coreanos na América Latina. Empresas como Samsung, Hyundai e LG mantêm forte presença no mercado brasileiro. O estoque de investimentos coreanos no país soma cerca de US$ 9 bilhões, tornando a Coreia o quarto maior investidor asiático no Brasil.</p>
<h2>Investimentos e cooperação tecnológica</h2>
<p>Nos últimos três anos, o governo brasileiro lançou programas como o PAC, a Nova Indústria Brasil (NIB), o Mobilidade Verde e Inovação (MOVER) e o Plano de Transformação Ecológica, apresentados por Lula como iniciativas que oferecem condições atrativas a investidores estrangeiros.</p>
<p>O presidente destacou indicadores positivos da economia brasileira, como a menor taxa de desemprego da história, além da matriz energética com forte participação de fontes renováveis e da redução de 50% no desmatamento da Amazônia em 2025 na comparação com 2022.</p>
<p>Ele também apontou oportunidades de cooperação em setores de alta tecnologia. A Coreia é o segundo maior produtor mundial de semicondutores e tem posição relevante no mercado de baterias, enquanto o Brasil dispõe de minerais críticos essenciais para a indústria de eletrônicos e veículos elétricos. “O papel de meros exportadores de matérias-primas não condiz com nosso potencial. Buscamos parcerias que nos permitam agregar valor e produzir tecnologia de ponta em solo brasileiro”, afirmou.</p>
<p>No setor aeroespacial, Lula citou a atuação da start-up coreana Innospace no Centro de Lançamento de Alcântara e mencionou a possibilidade de ver um foguete sul-coreano operando a partir do Brasil. Ele também defendeu maior integração entre as agências espaciais dos dois países, incluindo o compartilhamento de dados de satélites e projetos de exploração lunar.</p>
<h2>Saúde, cosméticos e economia criativa</h2>
<p>Na área de saúde, o presidente mencionou o avanço na construção do laboratório de biossegurança Órion, conectado a um acelerador de partículas, e destacou a cooperação entre instituições como a Fiocruz e entidades coreanas. Segundo ele, a expectativa é ampliar a produção conjunta de vacinas, medicamentos e insumos médicos.</p>
<p>Lula também abordou o setor de cosméticos, informando que, em 2025, as exportações brasileiras de produtos de beleza superaram US$ 1 bilhão pela primeira vez. A indústria sul-coreana, por sua vez, já disputa espaço com a França no mercado global. O presidente avaliou que a combinação entre biodiversidade brasileira e tecnologia coreana pode ampliar a presença internacional dos dois países.</p>
<p>Na economia criativa, ele citou o alcance global do funk brasileiro, do K-pop, do cinema e das produções audiovisuais, ressaltando que o setor representa mais de 3% do PIB brasileiro, superando a indústria automobilística em participação.</p>
<h2>Comércio bilateral e novos acordos</h2>
<p>A corrente de comércio entre Brasil e Coreia do Sul gira em torno de US$ 11 bilhões, abaixo do recorde de quase US$ 15 bilhões registrado em 2011. Lula avaliou que o volume atual não corresponde ao porte das duas economias e celebrou a assinatura de um acordo de cooperação comercial e integração produtiva, com foco em áreas como indústria, tecnologia, agricultura, minerais estratégicos e audiovisual.</p>
<p>A Apex identificou 280 oportunidades para produtos brasileiros no mercado sul-coreano, que vão de alimentos e bebidas a produtos químicos. O presidente mencionou ainda o interesse brasileiro em obter acesso ao mercado de carne bovina da Coreia. “Estamos prontos para avançar nos procedimentos sanitários necessários para que o Brasil esteja no prato do cidadão coreano”, disse.</p>
<p>Por fim, Lula defendeu a retomada das negociações de um acordo entre o MERCOSUL e a República da Coreia, após a assinatura do tratado com a União Europeia. Segundo ele, o diálogo e a cooperação são a melhor resposta a tentativas de transformar o comércio internacional em instrumento de pressão.</p>

Guilherme Levorato

Lula reafirma necessidade do fim da escala 6x1: "é hora de pensar no bem-estar das pessoas"

<p><b>247 </b>- Associações empresariais, representantes do setor produtivo e frentes parlamentares têm se mobilizado para que a votação sobre o fim da escala 6x1 — modelo que prevê seis dias consecutivos de trabalho e um de descanso — seja adiada para depois das eleições. A estratégia inclui a elaboração de estudos técnicos e campanhas públicas para destacar possíveis impactos negativos da alteração na jornada.</p>
<p>As informações foram publicadas neste domingo (22) pelo<a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/02/empresarios-preparam-contra-ataque-ao-fim-da-jornada-de-trabalho-6x1.shtml"> jornal <i>Folha de S.Paulo</i></a>, que relata articulações em curso para frear a tramitação da proposta no Congresso Nacional. Segundo o jornal, empresários avaliam alternativas como a desoneração da folha de salários ou a autorização para pagamento por hora trabalhada como caminhos para mitigar eventuais efeitos da mudança.</p>
<p>A PEC 148/2015 foi aprovada no dia 10 de dezembro do ano passado na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado, mas ainda precisa passar por duas votações no plenário do Senado e duas na Câmara, com voto favorável de, pelo menos, 49 senadores e 308 deputados.</p>
<h2>Projetos </h2>
<p>O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) encaminhou ao Congresso um projeto de lei que trata do fim da escala 6x1. Paralelamente, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos), analisa a PEC 8/2025, apresentada pela deputada Erika Hilton (Psol-SP) e outros parlamentares após a repercussão do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT) - a proposta de emenda à Constituição estabelece jornada semanal de 36 horas, distribuída em quatro dias de trabalho e três de descanso. </p>
<p>Outra iniciativa em debate é a PEC 221/2019, de autoria do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), que prevê a redução gradual da jornada para 36 horas semanais ao longo de dez anos, sem corte salarial. O texto ainda aguarda a indicação de relator na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara.</p>
<p>Também tramita o Projeto de Lei 67/25, da deputada Daiana Santos (PCdoB-RS), que fixa limite de 40 horas semanais para todas as categorias profissionais. Pela proposta, a carga horária cairia das atuais 44 horas para 42 em 2027 e para 40 em 2028.</p>
<h2>Setor empresarial </h2>
<p>Entidades empresariais defendem que o tema não seja votado sob influência do calendário eleitoral. O presidente da Confederação Nacional dos Transportes (CNT), Vander Costa, afirmou que o assunto precisa ser discutido com cautela. “A ideia não é atrasar. É discutir no tempo certo, sem afogadilho. O que a gente não defende é votação rápida com finalidade eleitoreira”, declarou.</p>
<p>Em nota, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) também defendeu a separação entre debate técnico e disputas políticas. A entidade sustentou ser necessário “separar o debate técnico do calendário eleitoral”. Acrescentou ainda que “o que a instituição pede, com a serenidade e responsabilidade de quem pensa no longo prazo, é que o debate seja elevado, orientado por evidências e compromisso com resultados duradouros”.</p>
<p>O presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Paulo Solmucci, informou que estuda encomendar pesquisa para avaliar se trabalhadores manteriam apoio à redução da jornada caso conhecessem os possíveis impactos econômicos. “É muito difícil você propôr que alguém trabalhe menos e essa pessoa ser contra, mas não está claro para ninguém o impacto pesado e grave para o custo dos serviços”, afirmou.</p>
<h2>Argumentos a favor e contra a mudança</h2>
<p>Defensores do fim da escala 6x1 argumentam que a ampliação do tempo livre pode melhorar a qualidade de vida e elevar a produtividade, ao aumentar a satisfação dos trabalhadores. Já críticos sustentam que a redução da jornada pode elevar custos para empregadores, pressionar preços e impactar a competitividade de setores intensivos em mão de obra.</p>
<p>O debate segue em curso no Congresso Nacional, com diferentes propostas em tramitação e pressão de diversos segmentos da sociedade, enquanto a definição sobre o calendário de votação permanece em aberto.</p>
<h2>Pesquisas</h2>
<p>Divulgada em 11 de fevereiro, a <i>Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados</i> apontou que <a href="https://www.brasil247.com/brasil/73-apoiam-o-fim-da-escala-6x1-aponta-pesquisa-nexus">73% dos brasileiros apoiam o fim da escala 6 x 1</a>. Em julho de 2025, a pesquisa Genial/Quaest revelou que <a href="https://www.brasil247.com/poder/congresso-dos-privilegios-53-dos-deputados-apoiam-supersalarios-e-70-sao-contra-o-fim-da-escala-6x1">70% dos parlamentares</a> rejeitam a proposta de jornada de quatro dias semanais.</p>

Leonardo Lucena

Manifestação pelo fim da escala de trabalho 6x1

Contrários ao fim da escala 6x1, empresários se mobilizam para o contra-ataque

<p><b>247 - </b>A Holanda vem reduzindo silenciosamente sua jornada de trabalho e consolidando a semana de quatro dias como prática comum em diversas empresas, sem necessariamente cortar salários ou aumentar a carga diária. O modelo, já adotado inclusive por grandes companhias, ganhou força com o argumento de melhorar a qualidade de vida, elevar a produtividade e reduzir o desgaste físico e mental dos trabalhadores, relata a <a href="https://www.bbc.com/portuguese/articles/cwy61k93lvko">BBC News Brasil</a>.</p>
<p>O país já se tornou referência global ao combinar uma das menores jornadas semanais da Europa com altos indicadores econômicos, embora especialistas apontem limites para a sustentabilidade do sistema diante do envelhecimento populacional e da estagnação da produtividade.</p>
<h2>Uma decisão para não perder o tempo com os filhos</h2>
<p>Um exemplo citado é a empresa Positivity Branding, sediada em Amsterdã, que adotou a semana de quatro dias em 2019. O cofundador Gavin Arm explica que a mudança foi motivada por uma reflexão sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.</p>
<p>"Seus filhos só são pequenos uma vez", afirmou Arm. Ele acrescenta que muitos empreendedores se dedicam totalmente ao trabalho para garantir estabilidade à família, mas acabam percebendo tarde demais o custo emocional dessa escolha: "Mas depois, quando elas ficam mais velhas, olham para trás e dizem 'eu perdi essa parte da vida deles', e isso é terrível. Nós não queremos ser assim".</p>
<p>A empresa, que presta consultoria em identidade de marca e design de embalagens, manteve a carga semanal em 32 horas, distribuídas em quatro dias de trabalho de oito horas. Segundo o relato, os funcionários não tiveram redução salarial nem precisaram compensar o dia livre com jornadas mais longas.</p>
<h2>"Trabalhar de forma mais inteligente"</h2>
<p>O cofundador Bert de Wit também defendeu que a proposta não significa produzir menos, mas reorganizar prioridades. "O equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho esteve no centro da decisão", disse. Ele rebate a crítica de que funcionários trabalham menos pelo mesmo salário e resume o conceito: "Trata-se de trabalhar de forma mais inteligente, não mais intensa".</p>
<p>De Wit ainda aponta que o maior desafio está na transformação cultural. "Em outros países, as pessoas passam muito tempo no trabalho, mas isso não significa que trabalhem muito. Mudar a cultura e a mentalidade é o maior desafio", afirmou.</p>
<h2>Empresas relatam queda em licenças médicas e maior retenção</h2>
<p>O avanço da semana de quatro dias também aparece no setor de tecnologia. A diretora de gestão de pessoas da empresa holandesa de software Nmbrs, Marieke Pepers, relata que passou a tirar folga toda sexta-feira e que isso trouxe ganhos pessoais e corporativos. "Gostamos de ter tempo para liberar a mente. Tenho minhas melhores ideias quando passeio com o meu cachorro", disse Pepers. Ela complementa: "Ninguém espera nada de mim nesse dia, eu me inspiro, fico melhor e a empresa também".</p>
<p>De acordo com Pepers, a experiência trouxe resultados concretos. "As licenças médicas diminuíram e a retenção aumentou", afirmou. Ainda assim, ela admite que houve resistência inicial, inclusive de investidores e da própria equipe. "Tivemos que convencer os investidores. Nossos próprios funcionários estavam céticos no começo: 'não consigo terminar meu trabalho nem em cinco dias' [foi uma das reações]", contou.</p>
<p>Ela diz que, para o modelo funcionar, a empresa precisou reorganizar rotinas internas. "Algumas pessoas se sentiam pressionadas. Mas precisamos ser extremamente criteriosos ao definir prioridades no nosso trabalho e reduzimos o número de reuniões", explicou.</p>
<h2>Menos horas trabalhadas e alta renda: o paradoxo holandês</h2>
<p>A adoção gradual da semana de quatro dias na Holanda passou a atrair atenção internacional porque os trabalhadores holandeses têm, em média, a menor carga horária da União Europeia: 32,1 horas por semana, abaixo da média do bloco, de 36 horas.</p>
<p>Apesar disso, o país mantém um PIB per capita entre os mais altos da Europa, figurando próximo ao topo entre os membros da OCDE, organização que reúne economias desenvolvidas. Esse desempenho desafia a ideia de que países ricos precisam de jornadas longas para sustentar competitividade.</p>
<p>O movimento também recebe respaldo sindical. O maior sindicato holandês, a Netherlands Trade Union Confederation (FNV), pressiona o governo para transformar o modelo em recomendação oficial, embora os trabalhadores já tenham o direito legal de solicitar redução de jornada.</p>
<h2>OCDE alerta: produtividade não cresce há 15 anos</h2>
<p>O debate, porém, não é consensual. A economista Daniela Glocker, responsável pela Holanda na OCDE, afirma que a produtividade do país não acompanhou o avanço do modelo nos últimos anos. "É verdade que a Holanda tem alta produtividade e trabalha menos horas", disse Glocker. Mas ela ressalta: "Mas o que vimos nos últimos 15 anos é que ela [a produtividade] não cresceu".</p>
<p>A economista avalia que, para manter o padrão de vida, o país terá de aumentar a produtividade ou ampliar a força de trabalho. "Então, se os holandeses quiserem manter sua qualidade de vida, terão de aumentar a produtividade ou ampliar a oferta de trabalho", afirmou.</p>
<p>Segundo Glocker, isso pode significar maior produção diária por trabalhador ou a entrada de mais pessoas no mercado, inclusive por meio de imigração.</p>
<h3>Cresce a pressão por mais trabalhadores no mercado</h3>
<p>A Holanda tem a maior proporção de trabalhadores em tempo parcial entre os países da OCDE: quase metade dos empregados atua com carga reduzida. O modelo é influenciado por fatores econômicos, como salários relativamente altos e a estrutura tributária, que torna menos atrativo trabalhar horas extras.</p>
<p>Uma análise do próprio governo aponta que três em cada quatro mulheres e um em cada quatro homens trabalham menos de 35 horas por semana. Sindicatos defendem que um dia a menos pode melhorar energia e produtividade e evitar a saída de profissionais do mercado.</p>
<p>A OCDE, no entanto, alerta para o impacto do envelhecimento populacional, já que mais aposentadorias reduzem a base ativa de trabalhadores. O economista Nicolas Gonne, da organização, questiona se o modelo pode ser mantido no longo prazo.</p>
<p>"Os holandeses são ricos e trabalham menos — mas a questão é: isso é sustentável?", afirmou. Para ele, o país enfrenta limites estruturais: "Há um limite para o que se pode fazer com poucos trabalhadores."</p>
<p>Gonne defende que a solução passa por ampliar a oferta de mão de obra. "O que vemos é que a Holanda enfrenta restrições por todos os lados; a forma de aliviar isso é expandir a oferta [de trabalho]", disse.</p>
<h2>Participação feminina em tempo integral vira ponto central</h2>
<p>Entre as alternativas debatidas está o aumento da participação feminina em jornadas integrais. Apesar da elevada taxa de emprego entre mulheres, mais da metade trabalha em tempo parcial — índice cerca de três vezes acima da média da OCDE.</p>
<p>A dificuldade de acesso a creches acessíveis e o peso tributário sobre a renda, somados à complexidade do sistema de benefícios, são apontados como obstáculos para que mulheres ampliem suas jornadas, especialmente entre aquelas que atuam como segunda fonte de renda familiar.</p>
<p>O pesquisador Peter Hein van Mulligen, do Escritório Central de Estatísticas da Holanda (CBS), descreve a existência de um "conservadorismo institucionalizado" como fator relevante para explicar a permanência desse padrão.</p>
<p>Um estudo de 2024 citado na reportagem aponta que um em cada três holandeses considera que mães com filhos pequenos não deveriam trabalhar mais de um dia por semana, enquanto quase 80% afirmam que três dias seriam o limite. Entre pais, os índices são menores: 5% e 29%, respectivamente.</p>
<p>"Uma diferença considerável", observou van Mulligen.</p>
<h2>Sindicatos defendem semana de quatro dias como avanço social</h2>
<p>A representante sindical Yvette Becker, da FNV, afirma que a semana reduzida pode contribuir para diminuir desigualdades de gênero e melhorar o desempenho profissional.</p>
<p>"Há ganho de produtividade com menor absenteísmo", afirmou.</p>
<p>De volta à Positivity Branding, Bert de Wit avalia que o modelo pode ser uma resposta estratégica em setores com falta de mão de obra, como educação e saúde, tornando essas áreas mais atrativas.</p>
<p>"Pode ser uma forma de tornar essas profissões mais atrativas e elevar novamente a produtividade", disse.</p>
<p>Para Gavin Arm, a discussão vai além de indicadores econômicos e se conecta ao sentido do trabalho na vida cotidiana. "Você está mais feliz? Está aproveitando mais a vida? É disso que se trata", concluiu.</p>

Holanda avança com semana de quatro dias e desafia cultura do trabalho intenso

<p><b>247 - </b>A redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, mantendo o salário, teria impacto econômico comparável ao de reajustes históricos do salário mínimo e poderia ser absorvida pelo mercado de trabalho brasileiro, segundo estudo divulgado nesta terça-feira (10). A análise indica que, nos grandes setores da economia, como indústria e comércio, o aumento do custo operacional seria inferior a 1%. </p>
<p>As conclusões fazem parte de uma nota técnica publicada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que avalia os efeitos econômicos da mudança na jornada predominante de 44 horas semanais, frequentemente associada à escala 6x1. O levantamento foi elaborado pelos técnicos Felipe Pateo e Joana Melo, além da bolsista Juliane Círiaco, com base em microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023.</p>
<h2>Impacto direto seria de 7,84%, mas efeito final nos setores é menor</h2>
<p>O estudo trata a redução da jornada como um aumento do custo da hora trabalhada, já que, mantendo a remuneração nominal, o salário por hora cresce proporcionalmente à diminuição das horas semanais. Nesse cenário, a pesquisa estima que o custo médio do trabalho celetista aumentaria 7,84% caso a jornada fosse reduzida para 40 horas.</p>
<p>Ainda assim, ao ponderar esse efeito pela participação do trabalho no custo total de cada setor, os impactos gerais seriam reduzidos. Nos segmentos com maior volume de empregos formais, como indústria e comércio — que concentram mais de 13 milhões de trabalhadores — o aumento no custo operacional ficaria abaixo de 1%, sugerindo maior capacidade de adaptação.</p>
<h2>Empresários podem reagir com produtividade ou novas contratações</h2>
<p>O texto também destaca que o aumento do custo do trabalho não significa, necessariamente, redução automática da produção ou aumento do desemprego. Segundo Felipe Pateo, há diferentes formas de reação por parte das empresas.</p>
<blockquote>“A limitação da carga horária do trabalhador é entendida como um aumento do custo da hora de trabalho. Os empresários podem reagir de diversas formas a esse aumento, reduzir a produção é uma delas, mas eles podem também buscar aumentos na produtividade ou contratar mais trabalhadores para suprir a carga horária que cada um dos empregados anteriores deixou de disponibilizar”, explica.</blockquote>
<p>A nota técnica afirma que experiências anteriores no país reforçam essa avaliação. O Brasil já passou por choques relevantes no custo do trabalho associados a reajustes do salário mínimo, incluindo aumentos reais de 12% em 2001, 7,6% em 2012 e 5,6% em 2024, sem que isso tivesse provocado queda significativa no nível de emprego. O documento também cita que a redução da jornada prevista na Constituição de 1988 não gerou efeitos negativos sobre o emprego formal.</p>
<h2>Vigilância e limpeza aparecem entre os setores mais afetados</h2>
<p>Embora o impacto seja pequeno nos grandes setores produtivos, o estudo aponta que algumas áreas do setor de serviços podem sofrer efeitos mais diretos, especialmente onde a mão de obra representa parcela elevada do custo operacional.</p>
<p>É o caso de atividades como vigilância, limpeza e serviços para edifícios. O maior impacto estimado recai sobre o setor de vigilância, segurança e investigação, onde o aumento do custo operacional poderia chegar a 6,6%. Ainda assim, os autores reforçam que isso não implica automaticamente redução da produção ou desemprego, mas indica necessidade de atenção específica e estudos complementares.</p>
<h2>Mais de 31 milhões trabalham 44 horas por semana no país</h2>
<p>Os dados da RAIS mostram que a jornada de 44 horas ainda domina o mercado formal. Dos 44 milhões de trabalhadores celetistas registrados em 2023, cerca de 31,8 milhões — o equivalente a 74% dos vínculos com jornada informada — estavam nessa faixa de carga horária.</p>
<p>Em 31 dos 87 setores analisados, mais de 90% dos trabalhadores atuam com jornadas acima de 40 horas semanais. Ao mesmo tempo, aproximadamente 10 milhões de vínculos estão em setores onde o custo do trabalho supera 3% do custo total da atividade, enquanto cerca de 3 milhões estão em setores com impacto acima de 5%.</p>
<p>Mesmo assim, Pateo ressalta que o peso do trabalho no custo operacional é relativamente pequeno em muitos segmentos.</p>
<blockquote>“Nós verificamos, através de dados das pesquisas setoriais do IBGE, que o trabalho ocupa hoje uma parcela relativamente pequena do custo operacional desses setores”, afirma.</blockquote>
<p>Ao detalhar o caso do comércio varejista, o pesquisador argumenta que o efeito final seria limitado:</p>
<blockquote>“Como o impacto de uma mudança legislativa no custo da hora de trabalho é moderado (10% no caso de redução de 44 para 40 horas), a ponderação com a participação do custo de trabalho no custo operacional total leva à conclusão de que o impacto total no custo da operação do comércio varejista seria pouco superior a 1%”.</blockquote>
<h2>Pequenas empresas concentram mais trabalhadores com jornada estendida</h2>
<p>A análise também aponta que o porte das empresas influencia a incidência de jornadas superiores a 40 horas. Enquanto a média nacional indica que 79,7% dos trabalhadores formais atuam acima desse limite, o percentual sobe para 87,7% nas empresas com até quatro empregados e chega a 88,6% nas que têm entre cinco e nove trabalhadores.</p>
<p>Somente nas empresas com até quatro empregados, há 3,39 milhões de trabalhadores submetidos a jornadas acima de 40 horas. Quando se incluem as empresas com até nove empregados, o total sobe para 6,64 milhões.</p>
<p>Ao observar esse recorte, o estudo identifica setores menos evidentes no panorama geral, como educação, atividades de organizações associativas e serviços pessoais — incluindo lavanderias e salões de beleza — como áreas onde a jornada estendida aparece com maior força entre pequenos empregadores.</p>
<h2>Jornada de 44 horas está ligada a menor renda e escolaridade</h2>
<p>A nota técnica também destaca o componente social da mudança. Segundo o levantamento, trabalhadores com jornada de 40 horas recebem remuneração mensal média de R$ 6.211. Já aqueles com jornada de 44 horas ganham, em média, apenas 42,3% desse valor.</p>
<p>A desigualdade se intensifica quando se observa o salário por hora: a remuneração horária dos trabalhadores de 44 horas equivale a apenas 38,5% da registrada entre contratos de 40 horas semanais.</p>
<p>A relação com escolaridade também é forte. Mais de 83% dos trabalhadores com até ensino médio completo estão em jornadas estendidas, proporção que cai para 53% entre aqueles com ensino superior completo.</p>
<p>Pateo defende que o debate deve considerar os efeitos sociais de uma eventual mudança legislativa.</p>
<blockquote>“É importante entender as consequências sociais da redução da jornada máxima de trabalho”, afirma.</blockquote>
<blockquote>“Demonstramos que ela reduziria desigualdades no mercado de trabalho formal, uma vez que as jornadas estendidas estão mais presentes em trabalho de baixa remuneração e maior rotatividade”.</blockquote>
<p>O estudo ainda observa que as mulheres representam apenas 41% dos vínculos formais registrados, percentual que diminui nas faixas de maiores jornadas e salários inferiores a dois salários mínimos. O dado reforça análises que relacionam a menor formalização feminina e a concentração em ocupações com menor carga horária à necessidade de conciliar trabalho e cuidados familiares.</p>
<p>Ao concluir, Pateo afirma que o debate econômico não pode ser isolado dos impactos sobre bem-estar e saúde pública.</p>
<blockquote>“O possível impacto sobre o PIB deve ser sopesado com o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o tempo disponibilizado para a realização de tarefas de cuidados e as consequências para a melhora da saúde da população”, conclui.</blockquote>

Redução da jornada de trabalho pode custar menos de 1% às empresas, aponta Ipea

<p><b>247 -</b> O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) defendeu nesta quinta-feira (5) o fim da escala 6x1 e afirmou que o Brasil precisa discutir mudanças na jornada de trabalho diante das transformações tecnológicas e das novas demandas da população. Segundo ele, o modelo atual não corresponde mais à realidade enfrentada por trabalhadores, especialmente jovens e mulheres.</p>
<p>As declarações foram dadas em entrevista ao UOL. Lula questionou se, com o aumento da produtividade e os avanços tecnológicos registrados nas últimas décadas, ainda faz sentido manter a mesma carga horária praticada há 40 anos. “Com os avanços tecnológicos que o Brasil teve, é necessário as pessoas trabalharem a mesma jornada que trabalhavam há 40 anos? Hoje o jovem, uma menina não quer mais levantar 5h da manhã e ficar e ficar até 18h numa fábrica pegando ônibus lotado”, afirmou.</p>
<p>Durante a entrevista, Lula também criticou uma declaração do governador de Goiás, Ronaldo Caiado, que teria dito que “não tem ninguém trabalhando 6×1”. Para o presidente, a fala ignora a realidade do mercado de trabalho brasileiro e reflete uma visão que favorece o aumento da exploração do trabalhador. “Se dependesse dele as pessoas trabalhariam 14 horas por dia. Se dependesse da cabeça dele ele ia aumentar a jornada para 14h sem pagar adicional. Na cabeça dele seria assim”, disse.</p>
<p>Lula afirmou que sua experiência como trabalhador o leva a compreender melhor as mudanças sociais e as novas prioridades da juventude. “Agora, quem viveu no mundo do trabalho, como eu, sabe que hoje a juventude quer mais e as mulheres querem mais tempo, para estudar, para cuidar da família”, declarou.</p>
<p>O presidente também argumentou que a evolução tecnológica elevou a capacidade produtiva e, por isso, não haveria justificativa para manter jornadas longas e desgastantes. “Com o avanço tecnológico a produção aumentou. Então você não precisa exigir de todo mundo isso”, afirmou.</p>
<p>Lula reconheceu, no entanto, que a alteração do regime de trabalho não depende apenas do governo federal e disse que será necessário construir um acordo envolvendo diferentes setores. “Essa não é uma tarefa só do governo. O governo vai estabelecer uma conversa com o Congresso, com o empresariado e os trabalhadores e fazer o que é possível”, afirmou.</p>
<p>Ao final, o presidente reforçou que considera urgente iniciar essa discussão no país. “O dado concreto é que está na hora da gente fazer uma mudança na jornada de trabalho nesse país para que o povo tenha mais tempo para estudar, pensar”, concluiu.</p>

“Está na hora de mudar a jornada de trabalho nesse país”, diz Lula, em defesa do fim da escala 6x1

<p><b>Reuters - </b>O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva aposta que a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que acaba com a escala de trabalho 6 x 1 será promulgada já neste semestre, disse o ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos.</p>
<p>O fim da jornada atual é uma das principais bandeiras do presidente Lula que tentará a reeleição este ano.</p>
<p>"Espero que isso possa ser pautado neste primeiro semestre, aprovado no primeiro semestre e promulgado neste primeiro semestre", disse Boulos a jornalistas em evento na Fiocruz, no Rio de Janeiro.</p>
<p>O ministro disse que vem conversando sobre o tema com o Palácio do Planalto e já teve reunião sobre a matéria com o presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB). Outros encontros devem acontecer nos próximos dias, segundo Boulos.</p>
<p>"Nós vamos acabar com a escala 6 x 1 no Brasil. Essa é uma necessidade do trabalhador brasileiro. Nosso governo está empenhado", disse. "Tenho trabalhado com o ministro (Luiz) Marinho (do Trabalho e Emprego), estive com o presidente Hugo Motta e vamos ter novas reuniões nas próximas semanas."</p>
<p>O fim da escala 6 x 1 (seis dias de trabalho e um de descanso) enfrenta resistência na classe empresarial e alguns segmentos falam até sobre um eventual aumento de preços de produtos e serviços por conta de um custo maior.</p>
<p>Boulos ironizou essa postura ao afirmar que se dependesse de alguns empresários, a escala de trabalho no Brasil seria 7 por zero, e ainda haveria escravidão no país.</p>
<p>"Nunca vi na história grande empresário ser a favor de direito do trabalhador; se dependesse deles seria escala 7 por zero e por muito deles não tinha nem sido promulgada a Lei Áurea neste país. Vamos levar até o fim o compromisso de acabar a escala 6 x 1", declarou Boulos.</p>

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o ministro Guilherme Boulos (Secretaria-Geral), em Brasília - 29/10/2025    

Governo aposta na promulgação do fim da escala 6 x 1 neste semestre, diz Boulos

<p><b>247 - </b>O debate sobre o fim da escala de trabalho 6x1 deve ganhar espaço central no Congresso Nacional a partir do início de 2026. O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), afirmou que a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que trata do tema deverá entrar oficialmente na agenda da Casa com a retomada dos trabalhos legislativos, diante do crescimento da discussão entre os partidos.“A PEC 6x1 tem crescido na discussão. É uma pauta que, com certeza, estará no início do ano. Os partidos vão tratar e daremos encaminhamento regimental”, afirmou Motta, de acordo com <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2025/12/19/fim-da-escala-6x1-pauta-estara-com-certeza-na-pauta-da-camara-em-2026-diz-motta.ghtml">O Globo</a>.&nbsp;</p>
<h2>Hugo Motta sinaliza prioridade para 2026</h2>
<p>A fala do presidente da Câmara ocorre em meio a uma disputa interna no Congresso sobre qual proposta deve avançar primeiro. Enquanto deputados tentam construir convergência em torno de alternativas para reduzir a jornada semanal, o Senado avançou ao aprovar, na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), uma PEC considerada mais abrangente, que prevê a redução progressiva da carga horária até 36 horas semanais.</p>
<h2>Câmara e Senado disputam caminho para reduzir jornada</h2>
<p>Na Câmara, o texto mais adiantado é de autoria da deputada Erika Hilton (Psol-SP). A proposta prevê o fim da escala 6x1 com a adoção de um modelo de quatro dias de trabalho e três de descanso, mantendo a jornada máxima de 36 horas semanais. A iniciativa busca alterar a Constituição para permitir a reorganização da jornada, hoje estruturada majoritariamente no formato de seis dias trabalhados para um de folga.</p>
<p>O debate tem sido impulsionado por centrais sindicais, parlamentares da esquerda e movimentos ligados à pauta trabalhista, que defendem mudanças como a adoção da escala 5x2, com dois dias consecutivos de descanso semanal, sem redução salarial.</p>
<h2>Propostas divergem sobre alcance e ritmo da mudança</h2>
<p>Na Subcomissão Especial da Escala 6x1, contudo, a discussão seguiu um caminho mais cauteloso. O relator, deputado Luiz Gastão (PSD-CE), apresentou parecer que reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem corte salarial, mas sem extinguir a escala 6x1. Segundo ele, a adoção imediata da jornada de 36 horas seria “economicamente insustentável” para micro e pequenas empresas.</p>
<p>O relatório propõe uma transição de três anos, com redução gradual da carga horária, além de restrições ao trabalho nos fins de semana e medidas compensatórias, como a redução de impostos sobre a folha para setores em que a remuneração tem peso significativo no faturamento. Após críticas, deputados pediram vista, e não há data definida para nova análise. O presidente da Comissão de Trabalho, deputado Leo Prates (PDT-BA), afirmou que poderá apresentar um substitutivo caso haja consenso.</p>
<h2>Governo avalia texto com maior chance de avanço</h2>
<p>No Senado, a CCJ aprovou por votação simbólica a PEC relatada pelo senador Rogério Carvalho (PT-SE), de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS). O texto prevê a redução da jornada em uma hora por ano até atingir 36 horas semanais, fixa o limite de cinco dias trabalhados por semana, garante dois dias consecutivos de folga, preferencialmente aos fins de semana, e mantém o teto de oito horas diárias.</p>
<p>O avanço da proposta levou o governo a reavaliar sua estratégia. O ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos, afirmou que o Planalto apoiará o texto com maior viabilidade de tramitação. “A posição do governo é aprovar o caminho mais rápido para acabar com a escala 6x1. Se o mais rápido for o do Senado, vamos com ele”, afirmou.</p>

Fim da escala 6x1 estará "com certeza" na pauta da Câmara em 2026, diz Hugo Motta

<p><b>247 - </b>O ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos, afirmou que o governo federal trabalha para aprovar a mudança na jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 ainda no primeiro semestre de 2026. Segundo ele, a orientação da gestão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) é apoiar a proposta que reúna maior viabilidade jurídica e política para avançar com mais rapidez no Congresso Nacional. De acordo com o ministro, mais de uma iniciativa conta com apoio declarado do governo, desde que cumpra critérios considerados fundamentais pelo Palácio do Planalto.As informações são do &nbsp;blog<a href="https://www1.folha.uol.com.br/blogs/brasilia-hoje/2025/12/boulos-diz-que-governo-lula-quer-aprovar-mudanca-em-escala-6x1-no-primeiro-semestre.shtml"> Brasília Hoje</a>, da Folha de São Paulo.&nbsp;</p>
<h2>Critérios do governo para apoiar a mudança</h2>
<p>Entre os pré-requisitos defendidos pela gestão petista estão a redução da jornada semanal para, no máximo, 40 horas — atualmente fixada em 44 —, o fim da escala de trabalho em seis dias consecutivos e a garantia de que não haverá redução salarial para os trabalhadores.</p>
<p>Boulos explicou que o governo aguarda uma avaliação jurídica mais segura para definir se essas mudanças podem ser implementadas por meio de projeto de lei ou se exigem uma alteração constitucional.</p>
<p>“Nós precisamos ter, e estamos esperando uma avaliação jurídica mais segura, de se por projeto de lei é possível, de maneira firme e garantida, chegar a essas três questões. É lógico que, se for possível por projeto de lei, é mais fácil aprovar um projeto de lei do que uma PEC”, afirmou o ministro a jornalistas.</p>
<h2>Projeto de lei tem caminho mais curto</h2>
<p>Uma das propostas vistas como prioritárias pelo governo é o projeto de lei relatado pelo deputado Leo Prates (PDT-BA), que já recebeu apoio formal do Executivo. O texto prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas e estabelece a escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso. Na avaliação do Planalto, esse formato apresenta maior chance de tramitação rápida no Congresso, justamente por não exigir mudanças na Constituição.</p>
<h2>PEC propõe redução maior da jornada</h2>
<p>Paralelamente, tramita uma proposta de emenda à Constituição apresentada pela deputada Erika Hilton (Psol-SP), em conjunto com outros parlamentares. A PEC propõe uma redução mais ampla da jornada, para 36 horas semanais, além da adoção da escala 4x3, com quatro dias de trabalho e três de descanso. Por se tratar de uma alteração constitucional, no entanto, o texto enfrenta um rito mais longo e exige maior número de votos para aprovação nas duas Casas.</p>
<p>Ao comentar a dinâmica recente do Congresso, Boulos indicou que há espaço político para avançar também nessa pauta. “Olha, eles conseguiram aprovar a dosimetria em duas horas? Estão dizendo que vão aprovar no Senado na semana que vem? Se quiser se aprova o fim da escala, pelo menos em um semestre.”</p>
<h2>Governo rejeita proposta que mantém seis dias de trabalho</h2>
<p>Na quarta-feira (10), a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou um texto alinhado aos parâmetros defendidos pela gestão petista, ainda que sem articulação prévia com o governo. Mesmo assim, ministros decidiram apoiar o avanço da proposta por ela atender aos critérios estabelecidos.</p>
<p>Em sentido oposto, o Planalto se manifestou contra um projeto relatado pelo deputado Luiz Gastão (PSD-CE), que propõe reduzir a jornada, mas mantém a escala de seis dias de trabalho. Para o governo, esse ponto contraria o objetivo central da política defendida, que é ampliar os períodos de descanso sem prejuízo salarial aos trabalhadores.</p>

Brasília (DF) - 29/10/2025 - Presidente Luiz Inácio Lula da Silva partcipa de cerimônia de posse do Secretário-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos, realizada no Palácio do Planalto

Governo quer aprovar fim da escala 6x1 no primeiro semestre de 2026, diz Boulos

<p><b>247 - </b>O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, afirmou que existe “uma simpatia” no governo para avançar no debate sobre a redução da jornada de trabalho. Em entrevista ao programa Estúdio I, da GloboNews, segundo o <a href="https://g1.globo.com/politica/blog/andreia-sadi/post/2025/11/26/haddad-jornada-trabalho-debate.ghtml">g1</a>, o ministro reforçou que ainda “não há uma definição” sobre transformar a proposta em bandeira de campanha para 2026, mas avaliou que a discussão tende a se intensificar diante das mudanças tecnológicas que reconfiguram o mercado de trabalho.</p>
<h2>Debate deverá ser ampliado em 2026</h2>
<p>Questionado sobre a possibilidade de o governo Lula adotar a revisão da jornada — como o fim da escala 6x1 — de forma semelhante ao movimento feito com a isenção do Imposto de Renda em 2022, Haddad avaliou que o tema ganhará peso nas eleições.</p>
<p>&nbsp;“Eu não consigo prever nesse momento qual vai ser a decisão dos candidatos de 2026 de incorporarem a sua agenda [...]. Mas eu acredito sim que esse é um tema que vai ser debatido ano que vem”, afirmou.</p>
<h2>Automação e inteligência artificial impulsionam discussão</h2>
<p>Haddad destacou que o debate sobre a jornada não é exclusivo do Brasil e tem sido fortalecido por transformações tecnológicas ao redor do mundo.</p>
<p>&nbsp;“Automação, robotização, inteligência artificial, tudo isso está colocando na ordem do dia a questão do bem-estar”, observou. &nbsp;Para o ministro, essa agenda deve ter como orientação central a defesa da dignidade humana: “A economia deveria servir as pessoas e não se servir das pessoas”.</p>
<h2>Movimentos contrários no cenário internacional</h2>
<p>Apesar da “simpatia” interna pela redução da jornada, Haddad chamou atenção para iniciativas opostas em outros países. “Eu vi relatos de que há propostas, por exemplo, do governo da Argentina de aumentar a jornada de trabalho, se eu não estou enganado, para 60 horas semanais”, afirmou, destacando que a discussão está na “ordem do dia” em diversas regiões.</p>
<h2>Relação entre os poderes e clima político</h2>
<p>Haddad também comentou sobre as tensões recentes entre os poderes e classificou os episódios como parte do funcionamento democrático. “Essas coisas acontecem. Se você recuperar o passado recente, desde o começo do governo, às vezes dá um estremecimento momentâneo em virtude de alguma disputa, alguma expectativa frustrada. O que é natural. Mas eu tenho confiança de que isso passa”, afirmou.</p>

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