247 - O Ministério da Saúde iniciou, nesta semana, a etapa nacional de coleta de dados da Pesquisa Nacional de Saúde Mental (PNSM-Brasil). A pesquisa é o primeiro grande estudo de base populacional dedicado exclusivamente a compreender a situação da saúde mental da população adulta brasileira.&nbsp;
Para a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a medida é oportuna num cenário em que, cada vez mais, as doenças de origem mental aparecem entre os principais motivos de afastamento de trabalhadores.&nbsp;
A saúde mental dos empregados da Caixa Econômica Federal sempre foi uma preocupação para a Fenae. Para fazer o mapeamento da dimensão do problema dentro do banco, a entidade realiza continuadamente pesquisas e avaliações com os empregados. A mais recente foi realizada em julho de 2025, que revelou um quadro preocupante de adoecimento físico e mental na instituição bancária.&nbsp;
Na época, a pesquisa revelou que pelo menos 37% dos empregados já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, com predominância para ansiedade, seguida de estresse, depressão, burnout, síndrome do pânico e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). Destes, 39% estão lotados nas agências e 30% na área meio. Mais da metade (61%) afirma não perceber apoio adequado à saúde mental por parte da Caixa. Nas agências, esse índice chega a 66%.
Sergio Takemoto, presidente da Fenae, reafirma o compromisso da entidade em elaborar ações e em continuar cobrando medidas do banco que venham ajudar na saúde dos empregados. &nbsp;&nbsp;“A direção do banco deve observar e implementar ações que venham preservar a saúde mental dos empregados. Na maioria das vezes, a pressão por metas, associada a diversos fatores, como o medo do descomissionamento, está adoecendo a categoria”, reforça. “Precisamos de uma mudança urgente na forma como o banco lida com seus trabalhadores, colocando a saúde física e mental como prioridade e preservando a função social da Caixa”, afirma Takemoto
<h2>Mais dados da Pesquisa&nbsp;</h2>
Os dados mostraram uma dinâmica de adoecimento associada à ameaça constante de descomissionamento e à pressão para vender produtos não considerados úteis ou benéficos à população. Essa prática, segundo a Fenae, não apenas compromete a saúde dos trabalhadores, mas também a função social do banco.
Mais de um terço dos bancários (32%) afirmou que se sente sob ameaça permanente de descomissionamento. Empregados com idade entre 40 e 49 anos, o índice sobe para 45%. Dois em cada três empregados já vivenciaram diretamente o descomissionamento (como vítimas ou testemunhas). A pressão por vender produtos inadequados atinge 41% dos respondentes, chegando a 46% na rede de agências. Entre os mais jovens, até 39 anos, e o grupo de 40 a 49 anos, o índice combinado chega a 59%.
<h2>Sobre a pesquisa do Ministério da Saúde&nbsp;</h2>
De acordo com o Ministério, problemas relacionados à saúde mental, como depressão, ansiedade e uso excessivo de álcool e outras drogas, estão entre as principais causas de sofrimento, incapacidade e afastamento do trabalho no Brasil e no mundo. A pesquisa permitirá estimar a prevalência de diferentes condições de saúde mental na população, compreender como se distribuem entre diferentes grupos sociais e identificar fatores de risco e de proteção relacionados às condições de vida para aprimorar a oferta de cuidado.
A PNSM-Brasil é um estudo domiciliar com amostra probabilística representativa da população brasileira com 18 anos ou mais. Os domicílios participantes serão selecionados de forma aleatória, garantindo a representação de pessoas de diferentes regiões, perfis sociais e condições de vida. Em cada domicílio selecionado, uma pessoa será sorteada para participar da entrevista. Caso a sorteada não possa responder naquele momento, é possível agendar outro horário para a realização da entrevista.
Apenas um número limitado de domicílios será selecionado, portanto, a participação das pessoas convidadas é fundamental para que os resultados representem adequadamente a população brasileira. As entrevistas serão realizadas presencialmente por pesquisadores treinados, utilizando questionário eletrônico em tablet. O instrumento aplicado segue padrões internacionais recomendados para pesquisas sobre saúde mental.
Durante a abordagem, serão feitas perguntas sobre condições de saúde, experiências de vida, relações sociais, trabalho e renda, bem como aspectos de bem-estar emocional, uso de álcool e outras substâncias e busca por cuidados em saúde. A participação na pesquisa é voluntária e ocorre apenas após o consentimento livre e esclarecido do participante – que poderá interromper a entrevista ou deixar de responder alguma pergunta, se assim desejar.

Redação Brasil 247

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Brasil

Estudo da Fenae corrobora com pesquisa do Ministério da Saúde sobre saúde mental dos brasileiros

247 - Dos palcos, dos livros e da televisão para o debate sobre trabalho, democracia e relações humanas. A atriz Denise Fraga, conhecida por transformar histórias do cotidiano em reflexões sensíveis sobre a vida em sociedade, estará ao lado do escritor Marcelo Rubens Paiva e da atriz Marisa Orth em um encontro com empregados da Caixa Econômica Federal, em São Paulo.
Eles participam do Inspira Fenae 2026, promovido pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), nos dias 13 e 14 de março, no Club Homs, na Avenida Paulista. O evento reunirá cerca de 500 empregados do banco público para dois dias de debates, palestras e atividades culturais.
Na programação, Marcelo Rubens Paiva aborda memória e democracia na palestra “Tecendo a democracia: vozes que se entrelaçam”. Denise Fraga falará sobre “Conexões humanas em tempos digitais”, refletindo sobre relações e empatia em um mundo cada vez mais mediado pela tecnologia. A condução do encontro ficará por conta de Marisa Orth.
O evento também abre espaço para discussões sobre saúde mental, liderança feminina, tecnologia, diversidade e educação financeira, além de histórias de superação, como a da maratonista Maria Zeferina Baldaia. Entre os convidados estão ainda a pesquisadora Nina da Hora, a médica Ana Paula Peña e o economista José Kobori.
A programação inclui apresentações culturais, como o show do duo Prettos, e iniciativas de engajamento social, a exemplo do coletivo de bordado Linhas de Sampa.
Realizado pela Fenae, o Inspira tem como proposta promover reflexão e troca de experiências entre os empregados da Caixa, reforçando a ideia de que o futuro do trabalho e das relações humanas se constrói de forma coletiva.

Cultura

Denise Fraga, Marcelo Rubens Paiva e Marisa Orth participam de encontro com empregados da Caixa em SP

247 - Mais uma vez, o espírito de solidariedade e união bate à porta dos empregados da Caixa em todo o Brasil. A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e as Apcefs lançaram a campanhas SOS Minas Gerais e São Paulo, uma ação emergencial para ajudar as vítimas das chuvas torrenciais que atingiram os dois estados, deixando dezenas de mortos e milhares de desalojados. A mobilização e a ajuda de todos são essenciais para amparar as vítimas de mais essa tragédia climática.
Diante da gravidade da situação e do número de vítimas, a Fenae também acionou o Fundo Reserva, mecanismo emergencial criado em 2024 para apoiar vítimas de desastres naturais. O fundo é abastecido com contribuições mensais das Associações do Pessoal da Caixa, que depositam valores em uma conta específica do Movimento Solidário, programa de responsabilidade social da Fenae.
“Temos visto que as tragédias climáticas atingem cada vez mais pessoas. Com mais esse desastre que vitimou várias pessoas, fomos chamados, mais uma vez, a darmos as mãos para ajudar quem está precisando. Contamos com a união e a solidariedade de todos para ajudar a resgatar a dignidade de muitas famílias que perderam parentes e suas casas”, reforça o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.
<h2>Tragédia em números</h2>
O Movimento Solidário entra nessa campanha como importante ferramenta de solidariedade do pessoal do banco público. Apenas em Minas Gerais, já foram confirmadas 64 mortes. Entre as vítimas está a empregada da Caixa Econômica Federal, Liana Martins de Paula. De acordo com a Defesa Civil de Minas Gerais, Juiz de Fora, Ubá e Matias Barbosa, localizadas na Zona da Mata, estão entre as cidades mais atingidas pelo desastre.
O presidente da Apcef/MG, Nery Gomes, destaca que as chuvas que atingiram Juiz de Fora e outras cidades mineiras representam uma tragédia que deixa marcas profundas. Por isso, as campanhas são essenciais para transformar solidariedade em ajuda concreta.
“A campanha nacional é fundamental porque garante que as doações cheguem de forma organizada, transparente e rápida a quem perdeu suas casas, seus bens e, muitas vezes, sua fonte de renda. Estamos falando de reconstruir não apenas estruturas físicas, mas também a dignidade e a esperança dessas pessoas, mostrando que elas não estão sozinhas e que a união da sociedade pode fazer a diferença”, afirmou. “É o momento de nos unirmos e contribuirmos como pudermos, pois cada doação representa o primeiro passo para o recomeço de muitas famílias”, reforçou Nerival.
Já no estado de São Paulo, as fortes chuvas deixaram um rastro de destruição em Peruíbe, Bertioga, Ubatuba, Itanhaém, Praia Grande e Guarujá, todas localizadas na Baixada Santista. Milhares de pessoas estão desabrigadas nestas cidades.
Presidente da Apcef/SP e diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros, reforça a mobilização e a união dos empregados Caixa para que a campanha ajude o máximo de pessoas afetadas pelo desastre. “Contamos mais uma vez com a solidariedade de cada colega, para que possamos nos somar à outras iniciativas promovidas por organizações da sociedade civil, que buscam dar o suporte para as pessoas acometidas por mais esta tragédia possam ter condições de recomeçar suas vidas”, pede Quadros.
<h2>Como doar</h2>
Por meio do Movimento Solidário, programa de responsabilidade social da Fenae e das Apcefs, as doações via Pix de empregados da Caixa podem ser feitas pelo CNPJ 34.267.237.0001-55 (Federação Nacional das Associações do Pessoal CEF), ou por transferência bancária: banco Caixa (104) | Agência: 4316 | Operação: 003 | Conta corrente: 266-0. 
Além das doações em dinheiro, também podem ser feitas contribuições por meio da entrega de mantimentos, como água potável, materiais de limpeza e higiene, roupas de cama, roupas íntimas, colchões, cobertores, ração para animais e fraldas. Na Apcef/MG, as doações de mantimentos podem ser entregues diretamente na sede da associação, localizada na Rua Otacílio Negrão de Lima, nº 05, Pampulha, em Belo Horizonte.
Além disso, o Sindicato dos Bancários de Juiz de Fora também está recebendo mantimentos. O ponto de entrega fica na Rua Batista de Oliveira, 745, das 9h30 às 17h30.

Tragédia atinge Minas Gerais em meio a enchentes

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Sudeste

Fenae e Apcefs lançam campanha para ajudar vítimas das chuvas em Minas Gerais e São Paulo

247 - O aumento dos casos de feminicídio no Brasil tem reforçado a urgência de ações articuladas e permanentes para o enfrentamento da violência contra as mulheres. Dados recentes do Ministério da Justiça e Segurança Pública indicam que, a cada dia, quatro mulheres são vítimas de feminicídio no país, evidenciando que a violência de gênero permanece como um grave problema social e estrutural.
Nesse contexto, a Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) intensifica a mobilização por meio da campanha “Fenae com Elas”, iniciativa que promove o combate à violência contra mulheres e meninas e fortalece ações de conscientização, acolhimento e prevenção em todo o país. A campanha está presente nos estados por meio dos projetos sociais apoiados pela entidade, que atuam diretamente nas comunidades, estimulando o empoderamento feminino, a educação, a informação e a construção de redes de proteção.
A atuação da Fenae dialoga com o Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio, lançado na quarta-feira (4) pelos Três Poderes da República. A iniciativa reúne Executivo, Legislativo e Judiciário em um esforço conjunto para ampliar medidas de proteção, responsabilização dos agressores e prevenção da violência letal contra mulheres, além de convocar a sociedade civil para participar ativamente dessa mobilização.
Para o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, o enfrentamento ao feminicídio exige engajamento contínuo e ações que ultrapassem o discurso institucional. “O feminicídio é a expressão mais extrema de uma violência que começa muito antes. Por isso, a mobilização precisa ser permanente e envolver toda a sociedade, principalmente nós, homens. A Fenae, por meio do ‘Fenae com Elas’ e dos projetos sociais que apoia nos estados, cumpre um papel importante ao levar informação, acolhimento e conscientização para onde o Estado muitas vezes não chega”, afirma.
Segundo a diretora de Políticas Sociais da Fenae, Rachel Weber, “ao apoiar o pacto nacional e fortalecer iniciativas como o ‘Fenae com Elas’, a Federação reafirma seu compromisso com a defesa da vida das mulheres e com a construção de uma cultura de respeito, igualdade e justiça, fundamental para frear a escalada da violência de gênero no país”.

Leonardo Sobreira

Cerimônia de assinatura do Pacto Brasil de Enfrentamento ao Feminicídio 

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Fenae reforça mobilização contra o feminicídio e apoia pacto lançado pelos Três Poderes

247 - A senadora Eliziane Gama (PSD/MA) apresentou o PL 5456/2025, que estabelece novos critérios e procedimentos para o encerramento de agências bancárias (públicas e privadas) em todo o território brasileiro. O projeto já foi apresentado e está em tramitação. Números divulgados pelo Banco Central (BC) em setembro apontaram que o Brasil tem pelo menos 15.529 agências bancárias.
Em entrevista exclusiva à equipe de comunicação da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a senadora defendeu a aprovação do projeto e explicou as principais motivações que a levou a propor a matéria, que, segundo ela, busca barrar o fechamento indiscriminado de agências bancárias, especialmente em pequenos municípios, áreas rurais e comunidades vulneráveis, onde a população mais precisa do atendimento presencial das agências físicas.
“Quando você fecha uma agência, o impacto para a comunidade é muito grande: no acesso a programas sociais, a benefícios econômicos. O pior é que, às vezes, não há uma alternativa que compense o fechamento da agência física. O que acaba sendo apresentado à população é uma agência virtual, com acesso apenas por um aplicativo para uma comunidade que não tem acesso à internet nem a esse tipo de ferramenta”, disse Eliziane. 
<h2>A proposta</h2>
O texto da matéria condiciona o encerramento de uma agência bancária à observância de diversos requisitos mínimos. As instituições financeiras deverão fazer comunicação formal ao Banco Central, com pelo menos 120 dias de antecedência, incluindo um estudo de impacto socioeconômico e um plano de mitigação sobre os efeitos desta decisão de encerramento do atendimento presencial. 
A população também precisa ser avisada com antecedência. O texto prevê, ainda, que se realize audiência pública pelo poder público local, com publicação prévia do estudo e do plano de encerramento de uma unidade bancária.
Além disso, nos municípios com população inferior a 50 mil habitantes ou que contenham apenas uma agência bancária em funcionamento, o encerramento dependerá de autorização expressa do Banco Central, precedida de parecer consultivo de instância de desenvolvimento estadual ou microrregional e da audiência pública que discutiu o assunto.
<h2>Fenae e o debate</h2>
“A Fenae e os demais órgãos dos estados, assim como os sindicatos, são muito importantes para o debate, porque conhecem o dia a dia do povo brasileiro”, destacou a parlamentar. 
“Nós já começamos a conversar, basicamente, com os sindicatos. A ideia do nosso projeto é realizar audiências públicas, trazendo a Fenae e as demais organizações e federações, além de dialogar com o Banco Central. É muito importante essa conversa com o Banco Central e com todos esses órgãos, tanto do poder público quanto da sociedade civil organizada, para que possamos ter mais elementos e aprimorar o projeto”, esclareceu. 
“O relatório pode trazer aprimoramentos e contribuições inclusive de vocês da Fenae. Esse conjunto de informações é realmente vital para que o projeto se torne um texto redondo. Queremos também ouvir os órgãos de defesa do consumidor e as federações. Para isso, vamos realizar audiências públicas, ouvir as pessoas, colher mais informações, aprimorar o projeto e, o mais importante, aprová-lo”.
<h2>Público versus Privado</h2>
A parlamentar afirmou que, “se o fechamento de bancos privados já é um problema, no caso dos bancos públicos é ainda mais grave”. “Mesmo sendo uma empresa que deve seguir critérios de gestão e eficiência, ela também tem uma responsabilidade social por ser um banco público, e deve dar retorno à população. Essa lei que estamos apresentando no Senado Federal abarca tanto bancos privados quanto, sobretudo, os bancos públicos”, pontuou. 
“A responsabilidade do poder público com a população é bem maior. Enquanto tivemos milhares de fechamentos — cerca de sete mil bancos nos últimos 10 anos —, um percentual significativo é de bancos públicos. Quando falamos de programas sociais, eles estão praticamente sob a exclusividade dos bancos públicos, especialmente da Caixa Econômica Federal, que atende uma grande massa de brasileiros ‘invisíveis’”, complementou.
“O banco é uma empresa com rendimento altíssimo. E, por ter de fato um rendimento muito alto, ele tem lastro suficiente para criar essa mediação e, automaticamente, apresentar uma alternativa para a população. Foi exatamente com base nisso que apresentamos esse projeto de lei”.

Leonardo Lucena

Nordeste

Eliziane Gama defende o PL que estabelece normas para o fechamento de agências bancárias

247 - Nesta quinta-feira (30), completam-se 40 anos da Greve das 6 Horas, mobilização que marcou a história das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal. Realizada em 1985, a paralisação nacional de 24 horas contou com adesão total dos trabalhadores do banco e resultou em duas conquistas históricas: a jornada de 6 horas e o direito à sindicalização.
Para celebrar o marco, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) promove, nesta quinta-feira, um evento em Brasília (DF). A atividade reúne empregados e aposentados da Caixa, além de dirigentes associativos e sindicais, em um momento de memória e reconhecimento à luta coletiva que transformou a categoria.
O evento comemorativo será realizado no salão social da sede da Associação do Pessoal da Caixa do Distrito Federal (Apcef/DF). O local será ambientado com o clima dos anos 1980, e os participantes poderão reviver os momentos marcantes da greve por meio de um grande bate-papo mediado pelo jornalista Eduardo Castro, dividido em três blocos.
O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, participou da greve. Recém-contratado no banco, Takemoto conta que, na época em que ingressou na empresa, enfrentava uma realidade muito diferente da dos empregados de outros bancos: além de não serem considerados bancários, os trabalhadores da Caixa tinham uma jornada de oito horas de trabalho, sem direito à negociação coletiva, sem pauta de reivindicações e sem acordo salarial.
“Enquanto os bancários tinham 6 horas e participavam de negociações, nós ficávamos de fora. Foi dessa indignação que nasceu o movimento. Entendemos que também tínhamos direito: direito à jornada de 6 horas, direito à sindicalização, direito a sermos reconhecidos como trabalhadores e trabalhadoras bancários”, conta o presidente.
Para Takemoto, o movimento serve de referência histórica para a continuidade da luta por melhores condições de trabalho e por atendimento adequado à população.
Foi uma greve histórica com 100% de adesão dos trabalhadores do banco público e um marco no processo de organização da categoria. Sua realização foi definida no 1º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), realizado em 20 de outubro de 1985, em Brasília (DF).

Greve das 6h: Fenae comemora os 40 anos da paralisação nacional no dia 30 de outubro

247 - A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) manifestou preocupação com o novo projeto de apostas esportivas da Caixa, conhecido como “Bet da Caixa”, apontando que a iniciativa pode comprometer o papel social do banco público e desvirtuar sua missão histórica.
Em nota oficial, a Fenae destacou que a criação da plataforma de apostas vai na contramão dos princípios que norteiam a atuação da Caixa, especialmente no financiamento de políticas públicas e programas sociais que beneficiam milhões de brasileiros.
<h3>Preocupação com desvio da missão pública</h3>
Segundo a entidade, o envolvimento direto do banco público com o setor de apostas representa uma inflexão perigosa na trajetória da Caixa, tradicionalmente reconhecida como agente de fomento social e econômico. A Fenae enfatizou que a prioridade da instituição deve continuar sendo o investimento em habitação popular, saneamento básico e programas de inclusão social, e não a exploração de jogos de azar.
<h3>Contexto da "Bet da Caixa"</h3>
A Caixa Econômica Federal anunciou, ainda em 2024, a intenção de lançar sua própria plataforma de apostas esportivas. O projeto visa competir no mercado de apostas de cota fixa — segmento que movimenta bilhões de reais no país — e gerar uma nova fonte de receita para o banco público.

Luis Mauro Filho

Fenae alerta que “Bet da Caixa” põe em risco papel social do banco

247 - Uma investigação nacional encomendada pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) trouxe à tona um retrato alarmante das condições de trabalho no banco público. O levantamento, conduzido entre junho e julho pela Acerte Pesquisa e Comunicação, contou com a participação de 3.820 empregados da Caixa, incluindo ativos e aposentados.
Segundo os dados, quase metade dos entrevistados relatou ter sofrido ou presenciado situações de ameaça de perda de função e sobrecarga de tarefas. Essas condutas foram classificadas como as principais formas de assédio organizacional dentro da instituição financeira.
<h2>Assédio ligado ao adoecimento</h2>
O estudo analisou tanto os casos de assédio vivenciados diretamente quanto aqueles observados por colegas. A sobrecarga de trabalho apareceu como o fator mais recorrente, sendo apontada por quase 50% dos participantes. Esse tipo de pressão, de acordo com a pesquisa, dobra a probabilidade de uso de medicamentos controlados e de diagnósticos relacionados à saúde mental.
Entre os empregados expostos a essa prática, o índice de uso de medicação saltou de 18,5% para 39,7%. No total, 32% afirmaram recorrer a remédios controlados devido a situações vividas no ambiente de trabalho. Isso leva os pesquisadores a estimar que aproximadamente 10% da medicalização na Caixa esteja ligada diretamente ao assédio.
<h2>Sindicato denuncia agravamento da pressão por metas</h2>
Para o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, os números confirmam uma denúncia antiga do movimento sindical: a gestão da Caixa tem priorizado resultados em detrimento da saúde dos trabalhadores.
“A direção da Caixa finge não ver que os empregados e empregadas estão sofrendo com diversos tipos de assédio. Além de não reorganizar a gestão do trabalho para evitar esse tipo de prática, agora impõe um reajuste no Saúde Caixa quase impossível para os trabalhadores. A categoria pede urgência nas condições de trabalho e no Saúde Caixa — este último é fundamental para garantir o tratamento adequado para os empregados que sofrem com assédio”, afirmou Takemoto.
<h2>Adoecimento invisível</h2>
Apesar do crescimento nos casos de medicalização e diagnósticos psiquiátricos, o levantamento mostra que isso não se reflete de forma proporcional nos afastamentos. Quase metade (41%) dos empregados nunca se afastou do serviço. Entre aqueles que se afastaram, 82% não registraram o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT). O medo de retaliações ou a recusa de gestores foram algumas das justificativas apontadas.
Esse cenário, segundo os pesquisadores, demonstra que o número oficial de afastamentos não representa a realidade do adoecimento no banco. Muitos empregados continuam trabalhando mesmo doentes, seja por receio de punições ou por falta de informação.
<h2>Funções mais expostas</h2>
A pesquisa identificou que a sobrecarga de trabalho é um fenômeno generalizado. Nas agências, 48% dos empregados relataram exposição, enquanto na área meio o índice ficou em 42%. Entre os mais afetados estão os gerentes, com 69% de incidência, e os Técnicos Bancários Novos Sem Função (68%). Já os Técnicos Bancários com Função Incorporada apresentaram índice um pouco menor, de 63%.
Além disso, o levantamento aponta que mulheres e empregados mais jovens são os que mais sofrem com essas práticas, evidenciando um padrão homogêneo de assédio organizacional que atravessa diferentes setores e cargos da instituição.

Brasília: Prédio da Caixa Econômica Federal

Brasília

Ameaça de perda de função e sobrecarga de trabalho são as principais formas de assédio dentro da Caixa, mostra pesquisa

247 - Diretoras da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) estão participando das discussões da 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres (5º CNPM). Organizada pelo Ministério das Mulheres e pelo Conselho Nacional dos Direitos da Mulher, a Conferência acontece em Brasília-DF até o dia 1º de outubro, com a participação de quatro mil ativistas, representantes do poder público e da sociedade civil de todo o país.
As diretoras da Federação, Rachel Weber (Políticas Sociais), Rita Lima (Assuntos de Aposentados e Pensionistas) e a presidenta da Associação dos Gerentes da Caixa de São Paulo (Agecef/SP), Fernanda dos Anjos, foram escolhidas para participar como delegadas na etapa nacional da Conferência e representar as bancárias da Caixa com pautas relacionadas às melhorias nas condições de trabalho.
Com o tema “Mais Democracia, Mais Igualdade, Mais Conquistas para Todas”, a 5ª CNPM promove a escuta ativa e a representação plural de mulheres. As resoluções comporão as diretrizes para o Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, que servirá de guia para o governo federal, estados e municípios elaborarem políticas públicas voltadas a este público.
A diretora de Políticas Sociais, Rachel Weber, destacou a relevância do encontro após um hiato de 10 anos. “Essa retomada da Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres representa uma vitória depois de 10 anos. Para nós, da Fenae, é uma honra estarmos aqui representando as mulheres da Caixa junto com mulheres de todo o Brasil, lutando por cidadania, democracia e pela vida de todas as mulheres”, afirmou Rachel.
Já Rita Lima, diretora de Assuntos de Aposentados e Pensionistas, ressaltou a importância do encontro com mulheres de todo o Brasil para fortalecer ações de empoderamento feminino e de combate à violência contra a mulher. “É um privilégio participar desse momento histórico, que é a retomada da formulação de políticas públicas para as mulheres. No momento em que defendemos a soberania do Brasil, é necessário afirmar também a importância da soberania das mulheres em todas as políticas”, disse Rita. “O Brasil não será um país democrático se não houver democracia econômica, democracia política e representação das mulheres nos espaços de poder”, acrescentou a diretora.
<h2>Mulheres na Política&nbsp;</h2>
Juntamente com a ex-deputada federal Manuela d’Ávila, as diretoras participaram da palestra sobre “Violência Política de Gênero: Desafios nas Redes e na Democracia”. Como principal nome da mesa de debate, Manuela relatou sua experiência e as agressões que enfrentou ao longo dos anos em seus mandatos como vereadora e deputada federal. Segundo ela, desde que se elegeu vereadora por Porto Alegre (RS), em 2005, com apenas 23 anos, sofreu diversas formas de violência, que só aumentaram com sua trajetória política.
O ponto central de sua fala foi a redefinição da violência política de gênero. Manuela criticou a legislação que, segundo ela, restringe o conceito de violência política apenas às mulheres com mandato, refletindo a visão limitada do Congresso. “A ideia é que política é apenas das mulheres que têm mandato. Para nós, política é ocupar o espaço público, é existir fora de casa. A política real é o ato de coragem de resistir à violência doméstica e sexual, sair de casa e ir para a rua, em um país que, com números assustadores, odeia mulheres”, afirmou.
Manuela destacou a importância da unidade entre as mulheres para resistir e denunciar a violência de gênero no campo político. Ela ressaltou ainda que as mulheres são perseguidas porque a extrema-direita percebeu que são protagonistas da transformação social. “Hoje temos centenas de mulheres públicas ameaçadas, dezenas correndo risco de cassação, porque elas são as vozes mais potentes, as vozes que o povo escuta mais alto”, reforçou. “Existe uma força que temos, que é saber que o feminismo é o oposto da solidão. A luta das mulheres é o que nos coloca umas às outras na condição de fortaleza, porque a única fortaleza que temos é a nossa luta comum”, finalizou Manoela.

5ª CNPM: Fenae debate políticas para mulheres

247 - Uma nova pesquisa nacional realizada pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), divulgada nesta segunda-feira (28), revela um quadro de adoecimento físico e mental entre empregados da Caixa Econômica Federal. 
O levantamento, feito pela Acerte Pesquisa e Comunicação entre 27 de junho e 7 de julho de 2025, ouviu 3.820 empregados da ativa e aposentados para investigar riscos psicossociais e aspectos da organização do trabalho no banco.
De acordo com a Fenae, os resultados mostram uma dinâmica de adoecimento associada à ameaça constante de descomissionamento e à pressão para vender produtos não considerados úteis ou benéficos à população. Essa prática, segundo a Fenae, não apenas compromete a saúde dos trabalhadores, mas também a função social do banco.
Mais de um terço dos bancários (32%) afirmou que se sente sob ameaça permanente de descomissionamento. Empregados com idade entre 40 e 49 anos, o índice sobe para 45%. Dois em cada três empregados já vivenciaram diretamente o descomissionamento (como vítimas ou testemunhas). A pressão por vender produtos inadequados atinge 41% dos respondentes, chegando a 46% na rede de agências. Entre os mais jovens, até 39 anos, e o grupo de 40 a 49 anos, o índice combinado chega a 59%.
Esse cenário tem reflexos diretos na saúde mental dos trabalhadores. Pelo menos 37% dos empregados já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, com predominância para ansiedade, seguida de estresse, depressão, burnout, síndrome do pânico e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). Destes, 39% estão lotados nas agências e 30% na área meio. Mais da metade (61%) afirma não perceber apoio adequado à saúde mental por parte da Caixa. Nas agências, esse índice chega a 66%.
“Os números confirmam aquilo que os empregados já sentem no dia a dia: a pressão por metas, associada a diversos fatores, como o medo do descomissionamento, está adoecendo a categoria. Precisamos de uma mudança urgente na forma como o banco lida com seus trabalhadores, colocando a saúde física e mental como prioridade e preservando a função social da Caixa”, afirma Sergio Takemoto, presidente da Fenae.
<h2>Medicalização e afastamento</h2>
Outro dado alarmante apontado na pesquisa da Fenae é a medicalização. Enquanto se estima que entre 10% e 16% da população brasileira use medicações psiquiátricas, entre empregados da Caixa esse percentual salta para 32%, chegando a 34% na rede de agências. As mulheres usam mais medicação do que os homens (39% contra 27%) e a faixa etária de 40 a 49 anos é a mais medicalizada (35%). 
Mesmo assim, muitos continuam trabalhando adoecidos. O estudo revela que 58% dos afastamentos na Caixa estão ligados à saúde mental. Quase 2 em cada 3 trabalhadores precisou ou precisará se afastar em razão de adoecimento psíquico. Além disso, 35% dos empregados já diagnosticados e medicados nunca se afastaram do trabalho. Por fim, 62,5% dos que nunca se afastaram fazem uso de medicação controlada.
“Para a Fenae, os dados reforçam a necessidade urgente de revisão das práticas de gestão e de políticas efetivas de saúde e prevenção para garantir melhores condições de trabalho e a excelência dos serviços prestados à sociedade”, finaliza Takemoto.

Economia

Aumentam casos de adoecimento entre empregados da Caixa, diz pesquisa da Fenae

247 - A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) divulga os primeiros resultados da pesquisa nacional sobre saúde física e mental dos empregados e empregadas da Caixa. Um dos recortes, o Saúde Caixa, plano de saúde dos trabalhadores do banco, traz dados fundamentais para o debate sobre sua preservação e fortalecimento. O levantamento foi realizado entre 27 de junho e 7 de julho de 2025, pela Acerte Pesquisa e Comunicação, e ouviu 3.820 respondentes da ativa e aposentados.&nbsp;
Diante dos resultados da pesquisa, a Fenae reforça sua defesa pelo reajuste zero nas mensalidades, já que os dados comprovam a importância do Saúde Caixa para os empregados. Atualmente, as mensalidades e pagamentos são o aspecto mais criticado, com 80% de reprovação, e qualquer aumento tende a agravar ainda mais a insatisfação.
O estudo mostra ainda que 92% utilizam o Saúde Caixa como principal plano de saúde. Mais da metade avalia o plano positivamente, com destaque para os aposentados (61%) e empregados lotados na Matriz (70%). Os serviços de atendimento de urgência (56% de aprovação) e liberação de exames (55%) figuram entre os pontos mais bem avaliados, demonstrando a relevância do plano para o cuidado com a saúde da categoria.
“O Saúde Caixa é uma conquista coletiva e símbolo de proteção da nossa categoria. A pesquisa mostra que, em sua essência, o plano funciona e é valorizado pelos usuários. Por isso, a defesa do reajuste zero não é apenas uma pauta financeira, mas a garantia de que os trabalhadores continuarão tendo acesso à saúde de qualidade sem o peso de aumentos abusivos”, reforça o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.
Além da defesa política, a pesquisa mostra a necessidade de melhorias nos canais de comunicação e na rede credenciada, que ainda apresentam alto índice de desconhecimento ou reprovação. Apenas cerca de 37% dos empregados da ativa avalia positivamente a rede credenciada. Já os canais de comunicação apresentam desempenho ainda mais frágil. O WhatsApp Saúde Caixa tem aprovação de apenas 30% e reprovação de 48%; o Fale Conosco registra 28% de avaliações positivas e o Chat Online é marcado pelo desconhecimento (41%), atingindo quase metade dos usuários, com só 17% de aprovação. Esses dados reforçam que custos, rede credenciada e comunicação concentram as principais insatisfações dos usuários.
Segundo o diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros, esses pontos devem ser tratados com transparência e investimento, mas sem que isso represente custo adicional aos usuários. “É hora de melhorar a gestão, rede credenciada o atendimento do plano, mas sem transferir essa conta para os empregados da Caixa. A pesquisa confirma aquilo que sempre defendemos. O Saúde Caixa é fundamental para a qualidade de vida dos empregados, mas precisa de avanços na rede credenciada e nos canais de comunicação. Além disso, a defesa do reajuste zero é inegociável. Nosso compromisso é garantir que o plano continue sendo um instrumento de proteção e cuidado, com mais transparência e diálogo na gestão, mas preservando um modelo de custeio baseado na solidariedade e no pacto intergeracional, que permita que todos os empregados tenham condições de acesso ao plano”, conclui.&nbsp;

Pesquisa da Fenae reforça demandas por melhorias do Saúde Caixa e mudança do reajuste zero

247 - Uma nova pesquisa nacional realizada pela Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) acendeu um alerta sobre a saúde dos bancários e bancárias da Caixa Econômica Federal.&nbsp;
Os resultados preliminares do levantamento, divulgados nesta quinta-feira (21), apontam que mais da metade dos empregados (55%) se sente pressionada a vender produtos que considera desnecessários para os clientes.&nbsp;
Para 41%, a ameaça de descomissionamento é permanente, e quase um terço (28%) afirma não enxergar propósito em suas atividades diárias.
Os números revelam um cenário preocupante de adoecimento físico e mental, decorrente principalmente da pressão por metas inatingíveis, do medo constante de perda de função e da ausência de sentido no trabalho, de acordo com a Fenae.&nbsp;
O estudo investigou riscos psicossociais e aspectos da organização do trabalho. Entre os fatores mais nocivos apontados estão a cobrança excessiva por resultados, o ritmo acelerado, a fiscalização intensa e o número insuficiente de pessoal, decorrente da falta de concursos. A rigidez das normas e metas fora da realidade também aparecem como elementos que potencializam o sofrimento, de acordo com o levantamento.&nbsp;

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