247 - Um levantamento realizado pela F<a href="https://www1.folha.uol.com.br/poder/2025/08/empresas-ajudaram-bolsonaro-com-ameacas-pernil-e-voto-de-cabresto-na-eleicao.shtml">olha de S.Paulo </a>na Justiça do Trabalho mostra que diversas empresas brasileiras foram condenadas por praticar assédio eleitoral em favor do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL) durante a campanha presidencial de 2022. Entre os métodos registrados nos processos, há relatos de ameaças de demissão, promessas de folga, distribuição de brindes e até a oferta de peças de pernil em troca de votos.
O fenômeno, que remete ao chamado voto de cabresto praticado na República Velha (1889-1930), foi amplamente denunciado no pleito mais recente. Ao todo, a reportagem identificou 30 decisões judiciais em primeira e segunda instância em que companhias foram consideradas culpadas por tentar manipular o voto de seus trabalhadores por meio de pressão, intimidação ou promessas de vantagem.
<h3>Exemplos de assédio comprovados na Justiça</h3>
Em Minas Gerais, a Agronelli Ltda. foi condenada por colar adesivos de Bolsonaro em mesas e computadores e por promover palestras sobre o então presidente. Um diretor chegou a afirmar que, caso o PT vencesse, a empresa seria prejudicada e funcionários poderiam perder seus empregos.
No Paraná, a Transben Transportes foi punida por enviar vídeos aos colaboradores pedindo que votassem em Bolsonaro. Na gravação, um representante dizia: “Se o Lula ganhar vai ter desemprego. A nossa empresa vai sofrer bastante”. Além disso, a companhia ofereceu auxílio financeiro para motoristas que viajassem a fim de votar no ex-presidente.
Já no Espírito Santo, a Febracis foi condenada a indenizar uma funcionária em R$ 10 mil por tentar coagi-la. Segundo o processo, gestores diziam que a eleição era uma “guerra espiritual”, apresentando Bolsonaro como “enviado de Deus” e Lula como o “Diabo”.
Outro caso de destaque ocorreu em Minas Gerais, no Frigorífico Serradão, em que trabalhadores receberam camisetas amarelas com slogans bolsonaristas e a promessa de um pernil para quem comprovasse o voto em Bolsonaro. Para a Justiça, os vídeos anexados demonstraram “apoio explícito a um candidato imposto pela empresa”.
<h3>Demissões e perseguições</h3>
Em depoimento, um motorista da Sada Bioenergia e Agricultura, com 12 anos de empresa, disse ter sido demitido aos 64 anos após recusar o uso de adesivo de Bolsonaro. Segundo a sentença, “o respeito à formação de convicção política de forma autônoma e livre é condição essencial à democracia”.
Na Radiodoc (SP), funcionários foram alertados de que “sofreriam as consequências” se não votassem no então presidente. A empresa também prometeu folga para quem participasse de eventos da campanha.
<h3>Impacto nacional</h3>
Relatórios do Ministério Público do Trabalho (MPT) apontam que, em 2022, foram registradas 3.145 denúncias de assédio eleitoral em todo o país. Para enfrentar o problema, o órgão firmou 560 termos de ajuste de conduta e ajuizou 105 ações civis públicas.
Em uma dessas ações, a SLC Agrícola S.A., do Piauí, foi condenada a pagar R$ 100 mil em danos morais coletivos. A empresa teria escalado 34 funcionários para trabalhar em fazenda distante dos locais de votação no segundo turno, sem fornecer transporte, dificultando que votassem.
A Fomentas (MT) também foi condenada a pagar R$ 50 mil após imagens mostrarem funcionários com uma faixa de apoio a Bolsonaro e registros de reuniões em que vídeos contrários a Lula eram exibidos.
<h3>Risco à democracia</h3>
Especialistas alertam que o assédio eleitoral coloca em xeque a integridade do sistema democrático. Para a professora de direito constitucional e eleitoral Eneida Desiree Salgado, da Universidade Federal do Paraná, “assim como o voto de cabresto no contexto do coronelismo da Primeira República, o que está em jogo não é apenas a liberdade de um voto. Com a existência do assédio eleitoral, toda a lisura do sistema é posta em risco”.
Pesquisas confirmam a dimensão do problema: segundo o Datafolha, em 2022, 4% dos eleitores afirmaram ter sofrido algum tipo de assédio eleitoral durante a campanha.

Laís Gouveia

Ex-presidente Jair Bolsonaro em casa, em Brasília, durante prisão domiciliar determinada pelo STF
14/08/2025
REUTERS/Adriano Machado

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Brasil

Empresas são condenadas por assédio eleitoral a funcionários em favor de Bolsonaro em 2022

247 - A novela Eta mundo melhor, próxima trama das 18h da TV Globo, tem previsão de estreia para junho e marca o retorno do universo criado por Walcyr Carrasco em Eta mundo bom (2016). Mas, enquanto o público aguarda a produção com expectativa, o clima nos bastidores da emissora é de tensão. Segundo revelou a colunista Fábia Oliveira, do portal Metrópoles, a diretora da novela, Amora Mautner, vem sendo alvo de denúncias de maus-tratos por parte da equipe técnica e de figurantes.
Conforme apurou a coluna, membros da produção relataram que Amora Mautner tem adotado uma postura agressiva no ambiente de trabalho, com episódios frequentes de gritos, xingamentos e comentários ofensivos direcionados a subordinados. “Ela fala na frente de algumas pessoas, não é tão escondido assim. Não é uma coisa que ela fala em particular. Com os famosos, não”, contou uma das fontes, que preferiu não se identificar por medo de represálias.
Ainda segundo os relatos, o comportamento da diretora inclui falas preconceituosas sobre a aparência e o peso dos funcionários. A conduta, segundo os denunciantes, não atinge artistas consagrados, mas se concentra especialmente sobre profissionais iniciantes, figurantes e técnicos da produção.
A situação tem gerado um ambiente de medo e insegurança. “Muita gente da equipe cogita largar a novela por não conseguir lidar com os maus tratos dela”, disse outro funcionário à colunista. Alguns profissionais já teriam pedido desligamento do projeto, enquanto outros avaliam fazer o mesmo, temendo danos à saúde emocional e profissional.
Apesar da gravidade das acusações, até o momento, não houve manifestação oficial da TV Globo ou da própria Amora Mautner sobre os relatos. Internamente, segundo a reportagem, o receio de denunciar é grande, devido à posição de poder da diretora e o temor de sofrer consequências na carreira.
Conhecida por seu estilo exigente, Amora Mautner já comandou diversas produções de destaque na emissora, mas esta não é a primeira vez que seu nome aparece associado a denúncias de comportamento abusivo nos bastidores.

Mídia

Clima pesa nos bastidores da Globo e diretora é acusada de maus-tratos, ofensas e humilhações

247 – A Controladoria-Geral da União (CGU) encaminhou à Comissão de Ética Pública (CEP) da Presidência da República denúncias envolvendo supostos casos de assédio moral cometidos pela ministra das Mulheres, Cida Gonçalves. Servidoras teriam relatado ameaças de demissão, cobranças em prazos apertados, gritos e manifestações de preconceito. A informação é da <a href="https://www.cnnbrasil.com.br/politica/ministra-das-mulheres-e-alvo-de-denuncias-de-assedio-moral/">CNN</a>.
“No caso específico da ministra de Estado, a CGU não possui competência para atuar. Por essa razão, foi encaminhado um expediente à Comissão de Ética Pública do Poder Executivo Federal, informando os fatos”, disse a Controladoria.
Em resposta, o Ministério das Mulheres afirmou que não houve formalização das denúncias nos canais da Corregedoria da pasta, tampouco notificações de queixas em outros órgãos. 
As denúncias apontam que os problemas supostamente tiveram início após um desentendimento entre a ministra e Carmen Foro, ex-secretária nacional de Articulação Institucional, que foi exonerada em agosto do ano passado sob justificativa de não ser uma “boa gestora”.
Três dias após a exoneração de Carmen, a chefe da pasta teria convocado uma reunião com servidores da área. No encontro, a ministra teria proferido falas que foram interpretadas como ameaças: “aqui tem hierarquia. Eu não posso afrontar o presidente, e nenhuma secretária pode me afrontar. Pode discordar, é diferente. […] Se vocês acham que eu não sei o que acontece nos corredores, eu sei. Cara, eu sei de tudo!”.
Os processos tramitam em sigilo até o julgamento final.

Redação Brasil 247

Ministra das Mulheres é denunciada por assédio moral

247 – A Caixa Econômica Federal (CEF) demitiu, nesta sexta-feira (22), por justa causa, o ex-vice-presidente Antônio Carlos Ferreira de Sousa. A decisão ocorreu após a conclusão de investigações conduzidas pela Controladoria-Geral da União (CGU) que confirmaram denúncias de assédio moral e sexual durante sua gestão no banco, segundo informa o Metrópoles.
Antônio Carlos Ferreira, funcionário de carreira da Caixa desde 1989, foi nomeado vice-presidente de Logística e Operações em 2021, durante a gestão de Pedro Guimarães. As investigações apontaram episódios graves de assédio nas vice-presidências de Estratégia e Pessoas (Viepe) e de Logística e Operações (Vilop), cometidos entre 2021 e 2022. Esses casos foram denunciados por meio do canal de comunicação interno da instituição.
<h3>Gravidade das acusações</h3>
Segundo a CGU, as investigações confirmaram uma série de práticas abusivas. “O assédio moral se manifestava por meio de tratamento desrespeitoso, humilhações constantes, ameaças e constrangimento aos trabalhadores. Já o assédio sexual incluía condutas como elogios inadequados, insinuações de cunho sexual e convites insistentes, gerando intimidação e desconforto às vítimas”, informou o órgão em nota.
A CGU também destacou que a decisão “reforça o compromisso com a criação de um ambiente de trabalho respeitoso e a adoção de medidas firmes contra condutas abusivas”.
Antônio Carlos Ferreira já estava afastado desde julho de 2022, após as primeiras denúncias virem a público. Em outubro de 2023, o banco enviou à CGU o relatório final de sua investigação interna, que culminou na demissão oficial publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira.
<h3>Respostas da Caixa e medidas de governança</h3>
Em nota, a Caixa reiterou que “não tolera nenhum tipo de assédio por parte dos seus dirigentes ou empregados”. O banco afirmou que aprimora constantemente sua governança para investigar denúncias e proteger denunciantes e colaboradores.
“A Caixa iniciou apurações por meio de sua Corregedoria assim que as denúncias foram feitas. Com a ciência da decisão da CGU, a Caixa iniciará as providências devidas para o cumprimento”, declarou a instituição.
Além disso, a governança do banco reforçou a importância de canais de denúncia e processos rigorosos para combater práticas que sejam incompatíveis com os valores institucionais.
<h3>Contexto: o escândalo de assédio na gestão Pedro Guimarães</h3>
As denúncias de assédio na Caixa ganharam notoriedade em 28 de junho de 2022, quando o Metrópoles publicou uma reportagem detalhando os abusos atribuídos ao então presidente Pedro Guimarães. Cinco mulheres relataram abordagens inapropriadas, toques íntimos não autorizados e convites inadequados, configurando uma conduta totalmente incompatível com o cargo.
O caso resultou no afastamento de Pedro Guimarães e de outros dirigentes envolvidos, incluindo Antônio Carlos Ferreira. Guimarães, inclusive, tornou-se réu em processos que podem levar a penas severas.
A demissão de Antônio Carlos Ferreira evidencia o impacto contínuo desse escândalo e o esforço da Caixa para virar a página e fortalecer a confiança na instituição. A decisão também envia um recado claro de que práticas abusivas não serão toleradas, independentemente do cargo ocupado.

Brasília: Prédio da Caixa Econômica Federal

Economia

Caixa demite por justa causa ex-vice-presidente por denúncias de assédio na gestão de Pedro Guimarães

247 - A ministra dos Direitos Humanos, &nbsp;Macaé Evaristo, determinou a abertura de uma investigação para apurar o uso dos canais da pasta em defesa do ex-ministro Silvio Almeida, que enfrenta acusações de assédio sexual, entre elas, as denunciadas por Anielle Franco, ministra da Igualdade Racial. As apurações estão sob a responsabilidade da Corregedoria do ministério.&nbsp;
Segundo o jornalista <a href="https://www.metropoles.com/colunas/guilherme-amado/ministra-manda-investigar-uso-do-ministerio-na-defesa-de-silvio-almeida">Guilherme Amado</a>, do Metrópoles, o procedimento, denominado investigação preliminar sumária (IPS), foi instaurado para determinar a autoria e a materialidade das notas divulgadas nos canais da pasta na noite de 5 de setembro de 2024.&nbsp;
Na ocasião, foram publicadas notas informando sobre o envio de pedidos de investigação das denúncias para a Presidência da República, a Procuradoria-Geral da República (PGR) e a Controladoria-Geral da União (CGU). Uma das notas também questionava a credibilidade da organização Me Too, que havia recebido denúncias contra o ex-ministro, e afirmava que a entidade tinha um “histórico relacional controverso perante as atribuições desta pasta” e que supostamente havia tentado interferir na nova licitação do Disque 100.
A situação de Almeida se complicou ainda mais com a pressão da primeira-dama Rosângela Lula da Silva, a Janja, que manifestou seu apoio à ministra Anielle Franco. Silvio Almeida foi demitido pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) no dia seguinte às acusações, em 6 de setembro.&nbsp;
Anielle Franco foi ouvida pelos ministros e relatou experiências de importunação sexual por parte de Almeida, que foi denunciado por mais seis mulheres em um período de um mês.
Após a saída de Silvio Almeida, a ministra Esther Dweck, que assumiu interinamente &nbsp;o ministério, determinou que todo o conteúdo relacionado ao caso fosse apagado.

Brasília

Ministério dos Direitos Humanos apura uso indevido de canais da pasta no caso de assédio envolvendo Sílvio Almeida

247 - Leonardo Pinho, ex-diretor do Ministério dos Direitos Humanos, fez graves acusações contra o ex-ministro Silvio Almeida, alegando ter sido vítima de assédio moral e ameaças em diversas reuniões. Segundo Pinho contou a Guilherme Amado, do <a href="https://www.metropoles.com/colunas/guilherme-amado/silvio-almeida-socava-mesa-e-dizia-que-eu-era-um-merda-diz-ex-diretor">Metrópoles</a>, Almeida, durante os encontros, costumava bater na mesa enquanto gritava com ele. A situação teria ocorrido em várias ocasiões, incluindo uma reunião em novembro de 2023, pouco antes de Pinho pedir demissão.
Pinho revelou que, em outubro, Almeida o chamou ao gabinete e fez uma exigência: “ele me pediu para gravar reuniões com a minha equipe, que tinha se recusado a assinar documentos fora do fluxo do ministério. Também pediu para eu gravar integrantes do Ciamp [Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Nacional para a População em Situação de Rua], que haviam criticado o plano do ministério por falta de transparência. Eu falei ‘não’. Foi a mesma cena: ele se levantou da mesa, xingou e deu socos na mesa. Me disse que os meus dias estavam contados”.
Durante a conversa, Pinho sugeriu que Almeida melhorasse sua relação com outros ministérios, citando Anielle Franco, ministra da Igualdade Racial. Ele afirmou ter mencionado a ministra por ter recebido relatos sobre dificuldades na relação entre os dois. Segundo Pinho, o clima tenso entre os ministérios se devia à dependência orçamentária da pasta de Igualdade Racial em relação aos Direitos Humanos, até mesmo para itens simples como passagens aéreas. No entanto, a sugestão de Pinho foi recebida com hostilidade.
Almeida teria reagido de forma agressiva, segundo o relato de Pinho: “ficou descontrolado, transtornado, quando mencionei a Anielle. Me falou: ‘você está insinuando o quê? Sou ministro de Estado, você é um merda’. Fiquei sem entender e tive medo de ele me agredir. Ele também disse, em relação ao meu trabalho no ministério: ‘eu vou acabar com a sua vida, você não vai mais existir’”. O ex-diretor afirma que, após esse episódio, saiu da reunião em choque e ligou para sua esposa.
“Saí da reunião, liguei para minha esposa e chorei. Tive problemas de saúde por causa dessa situação, pressão alta, diabetes, ganhei peso. Eu já estava decepcionado com ele, mas ali fiquei com medo. Era uma pessoa de envergadura, que foi sócio de escritórios importantes de advocacia”, desabafou Pinho.&nbsp;

Silvio Almeida teria ameaçado ex-diretor do Ministério dos Direitos Humanos: "vou acabar com a sua vida, não vai mais existir"

247 - O sociólogo Leonardo Pinho, ex-diretor do Ministério dos Direitos Humanos, relatou ao jornalista Guilherme Amado, no portal <a href="https://www.metropoles.com/colunas/guilherme-amado/silvio-almeida-ex-diretor-do-ministerio-denuncia-assedio-e-ameaca">Metrópoles</a>, ter recebido uma ligação ameaçadora no último dia 5, enquanto dirigia pela Rodovia dos Bandeirantes, voltando de Valinhos (SP) para São Paulo. De acordo com Pinho, até então ele teria optado pelo silêncio, com medo de retaliações, mas após a suposta ligação ameaçadora, optou por relatar à imprensa o que teria passado com seu ex-chefe.
Ele, que é candidato à prefeitura de Valinhos pelo PT, afirmou que a ligação veio de um número desconhecido e continha ameaças relacionadas à sua colaboração anônima em uma investigação de assédio moral e sexual contra o ex-ministro Silvio Almeida. Pinho pediu demissão do ministério após, segundo ele, sofrer episódios de assédio moral por parte de Almeida.&nbsp;
Segundo ele, a relação com Silvio deteriorou-se principalmente quando recusou-se a cumprir ordens que considerava ilegais, como a gravação de reuniões do Conselho Nacional de Direitos Humanos (CNDH) sem autorização. &nbsp;“Você é meu funcionário, vai fazer”, disse. Respondi: ‘Não vou fazer, e você tem um instrumento simples, a exoneração, se achar que estou deixando a desejar’. Aí ele desconversou.
<div class="embed-block"><div style="max-width: 840px;"><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 66.7143%;"><iframe src="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Ffly.metroimg.com%2Fupload%2Fq_85%2Cw_700%2Fhttps%3A%2F%2Fuploads.metroimg.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F09%2F11221651%2Fft-6.jpg&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>
Pinho conta que um dos dias em que Almeida teria tido uma reação irada foi quando, numa reunião em outubro de 2023, levou ao ministro queixas que ouvia no Ministério da Igualdade Racial, com quem tinha reuniões de trabalho, sobre a relação ruim entre o ministro e Anielle Franco.
“O ministro ficou descontrolado, transtornado, quando mencionei a Anielle. Me falou: ‘Você está insinuando o quê? Sou ministro de Estado, você é um merda’. Fiquei sem entender e tive medo de ele me agredir.”
O agora ex-diretor conta que também, em uma certa ocasião, &nbsp;foi insultado de "sem vergonha”. “Deu murros na mesa, bateu no próprio peito, foi agressivo, gritou, levantou da cadeira dele e veio do meu lado, a uns 20 centímetros, para me intimidar. Pensei que ele ia me agredir”.

Depois de assédio sexual, Silvio Almeida é acusado de assédio moral

247 - Uma cuidadora que foi à Justiça contra o espólio de Mario Jorge Lobo Zagallo afirmou em audiência que quer R$190 mil da família do ex-técnico da seleção brasileira em um eventual acordo por processo trabalhista movido no início deste ano, <a href="https://www.uol.com.br/esporte/colunas/diego-garcia/2024/08/26/em-audiencia-cuidadora-de-zagallo-pede-r-190-mil-por-ambiente-hostil.htm">informa o UOL</a>. A família de Zagallo ofereceu apenas R$18 mil, o que foi rejeitado. A audiência foi realizada na 42ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro.
A enfermeira informou que não tinha condições adequadas para descanso enquanto cuidava de Zagallo, que faleceu no início deste ano. Ela era obrigada a dormir no mesmo quarto que ele em um colchão que ficava junto ao chão, e era frequentemente acordada pelo ex-treinador para ir ao banheiro, atividade que ele não realizava sozinho. A cuidadora também alegou que estava 24 horas por dia à disposição, mesmo enquanto deveria descansar.&nbsp;
A dependência de Zagallo era tanta que a profissional não podia se ausentar sequer para realizar suas refeições. Ela também acusa o filho do ex-treinador, Mauro Cesar, de utilizar um “tom ríspido e ofensivo” e uma “conduta abusiva”, classificando o ambiente de trabalho como “hostil e humilhante”, o que configura assédio moral. A ação cobra FGTS, multa, 13º, férias proporcionais e vencidas, diferenças salariais, verbas rescisórias, horas extras e indenização por assédio moral.

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