<p><b>247 - </b>O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou nesta sexta-feira (13) que a politização do debate sobre o fim da escala de trabalho 6x1 não partiu do governo federal. Segundo ele, a discussão ganhou contornos eleitorais por iniciativa do Congresso Nacional. A declaração foi dada durante evento com representantes da classe produtiva e sindicatos patronais em São Paulo. “Quem está pautando o ano eleitoral é o Congresso, não o governo”, disse Marinho, de acordo com o <a href="https://sbtnews.sbt.com.br/noticia/pol%C3%ADtica/ministro-do-trabalho-diz-que-politizacao-da-escala-6x1-e-feita-pelo-congresso-nao-pelo-governo-lula">SBT News</a>.&nbsp;</p>
<p>O ministro também criticou, de forma indireta, a condução do tema pelos presidentes da Câmara dos Deputados e do Senado. Para ele, o debate poderia ter avançado no ano anterior, quando não havia eleições no calendário político. “Poderia ter feito ano passado. Ano passado não tinha eleição. Por que não fizeram? Tem que perguntar para o Hugo Motta (Republicanos) e para o Davi Alcolumbre (União Brasil), não para o Lula. Para nós, teria sido feito no ano passado”, afirmou.</p>
<p>Apesar das críticas, Marinho destacou que discutir o assunto em período eleitoral não é necessariamente um problema. Para o ministro, o mais importante é garantir um debate qualificado e baseado em critérios técnicos. “Isso não é o dilema. O dilema é como a gente faz um discurso maduro, técnico”, declarou.</p>
<h2>Governo defende jornada semanal de 40 horas</h2>
<p>Durante o evento, Luiz Marinho reiterou a posição do governo de defender a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas, com dois dias de descanso. A proposta, no entanto, não inclui neste momento a redução para 36 horas semanais.</p>
<p>“O que nos propomos não são as 36 horas. Isso são propostas de PECs. Na opinião do governo, não há sustentabilidade para falar de 36 horas agora em 2026”, disse o ministro.</p>
<p>Segundo ele, a orientação do Executivo ao Congresso é aprovar uma legislação que diminua o limite máximo de jornada de 44 para 40 horas semanais. “Com duas folgas semanais, e o restante a negociação coletiva deve resolver”, acrescentou.</p>
<h2>Discussão sobre jornada avança no Congresso</h2>
<p>O tema da jornada de trabalho voltou ao centro do debate político após audiência pública realizada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados na última terça-feira (10). Na ocasião, foram analisadas duas propostas de emenda à Constituição: a PEC nº 221/2023, de autoria do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), e a PEC nº 8/2025, apresentada pela deputada Erika Hilton (Psol-SP).</p>
<p>Durante a sessão, Marinho apresentou o estudo “O futuro do trabalho no Brasil: viabilidade e impactos da redução da jornada e fim da escala 6x1”, elaborado pela Subsecretaria de Estudos do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. O levantamento reúne dados do eSocial e análises de produtividade realizadas pela Fundação Getulio Vargas.</p>
<h2>Impacto econômico nas empresas</h2>
<p>De acordo com o estudo apresentado pelo ministério, cerca de 74% dos vínculos celetistas — aproximadamente 37,2 milhões de trabalhadores — possuem contratos formais com jornadas de até 44 horas semanais. O levantamento aponta que, na prática, nem todos esses trabalhadores atuam seis dias por semana, o que indicaria espaço para uma transição gradual para modelos de jornada mais flexíveis.</p>
<p>O relatório estima que a redução da jornada provocaria aumento direto de cerca de 4,7% na folha de pagamento das empresas. Segundo o Ministério do Trabalho, esse custo poderia ser compensado por ganhos de produtividade e pela diminuição de despesas indiretas, como rotatividade de funcionários e faltas ao trabalho.</p>
<p>Entre empresas que já adotaram jornadas reduzidas, o estudo indica que 72% registraram crescimento na receita, enquanto 44% relataram melhora significativa no cumprimento de prazos operacionais.</p>
<h2>Modelo 5x2 já predomina no país</h2>
<p>Outro dado apresentado no estudo mostra que o modelo de jornada 5x2 — cinco dias de trabalho seguidos de dois dias de descanso — já é predominante no Brasil. Atualmente, ele representa 66,8% dos vínculos formais, o equivalente a cerca de 29,7 milhões de trabalhadores.</p>
<p>A análise aponta que os impactos da redução da jornada podem variar conforme o setor econômico. Em algumas áreas, como alimentos e transporte aeroviário, o aumento da folha salarial poderia variar entre 1,6% e 10,5%.</p>
<h2>Saúde mental e produtividade</h2>
<p>O estudo também associa jornadas mais extensas a impactos negativos na saúde mental dos trabalhadores. Segundo o relatório, dois dias consecutivos de descanso favorecem o chamado “desligamento cognitivo”, permitindo que o trabalhador utilize o primeiro dia para recuperação física e mental e o segundo para atividades pessoais ou lazer.</p>
<p>De acordo com experiências internacionais citadas no levantamento, incluindo iniciativas nos Estados Unidos e na Islândia, a redução do tempo de trabalho pode elevar a produtividade em até 2%.</p>
<p>Ao comentar especificamente o modelo de escala 6x1, Luiz Marinho afirmou que ele traz impactos negativos para a qualidade de vida dos trabalhadores, sobretudo para as mulheres. “A escala 6x1 é cruel, especialmente para as mulheres. Um ambiente hostil gera doenças mentais, acidentes e absenteísmo e impacta na produtividade. Precisamos inverter essa balança, com investimento em capacitação, tecnologia e conhecimento”, declarou.</p>

Paulo Emilio

original

300x400

320x320

321x200

360x640

500x240

610x380

square

thumbnail

viewImage

Brasil

Politização sobre fim da escala 6x1 partiu do Congresso, não do governo, diz Luiz Marinho

<p><b>247 - </b>O mercado de trabalho formal brasileiro encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos com carteira assinada. O resultado é fruto de 26,59 milhões de admissões e 25,32 milhões de desligamentos registrados entre janeiro e dezembro, consolidando um ano de expansão do emprego formal no país.</p>
<p>Os dados constam no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgado nesta quinta-feira, 29 de janeiro, pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Segundo o levantamento oficial, o estoque de vínculos celetistas cresceu 2,71% ao longo do ano, passando de 47,19 milhões para 48,47 milhões de trabalhadores com carteira assinada em atividade.</p>
<h2>Emprego formal cresce em todas as regiões do país</h2>
<p>O desempenho positivo foi observado nas cinco regiões brasileiras e em todas as 27 Unidades da Federação. A região Sudeste liderou a geração de empregos em números absolutos, com saldo de 504,97 mil vagas ao longo de 2025, o que representa crescimento de 2,10%.</p>
<p>Na sequência aparece o Nordeste, que criou 347,94 mil empregos formais no acumulado do ano, registrando expansão de 4,38%. A região Sul apresentou saldo positivo de 186,12 mil vagas, com alta de 2,16%. Já o Centro-Oeste somou 149,53 mil novos postos de trabalho, crescimento de 3,56%, enquanto o Norte fechou o ano com saldo de 90,61 mil empregos formais, avanço de 3,81%.</p>
<h2>Estados registram avanço do mercado de trabalho</h2>
<p>Entre os estados, São Paulo concentrou o maior saldo absoluto de vagas criadas em 2025, com 311.228 empregos formais, crescimento de 2,17%. O Rio de Janeiro aparece em seguida, com 100.920 novos postos, alta de 2,60%, enquanto a Bahia registrou saldo positivo de 94.380 vínculos, com crescimento de 4,41%.</p>
<p>As maiores taxas de expansão do emprego formal foram observadas no Amapá, que apresentou crescimento de 8,41%, seguido pela Paraíba, com 6,03%, e pelo Piauí, que registrou alta de 5,81% no estoque de empregos com carteira assinada.</p>
<h2>Serviços lideram geração de vagas em 2025</h2>
<p>No recorte por atividades econômicas, todos os cinco grandes grupamentos apresentaram saldo positivo na geração de empregos formais em 2025. O setor de Serviços foi o principal motor da expansão, com a criação de 758.355 vagas, crescimento de 3,29%.</p>
<p>Dentro desse setor, destacaram-se as atividades de informação, comunicação e serviços financeiros, imobiliários, profissionais e administrativos, que responderam por 318.460 novos postos, com alta de 3,12%. Também tiveram desempenho relevante as áreas de administração pública, educação, saúde e serviços sociais, que registraram saldo positivo de 194.903 empregos formais, igualmente com crescimento de 3,12%.</p>
<p>O Comércio encerrou o ano com a criação de 247.097 vagas, avanço de 2,3%. A Indústria também apresentou resultado positivo, com 144.319 postos gerados, crescimento de 1,6%. Na Construção, foram abertas 87.878 vagas, alta de 3,1%, enquanto a Agropecuária manteve trajetória de crescimento, com saldo de 41.870 empregos formais, avanço de 2,3%.</p>
<h2>Dezembro tem retração histórica no emprego formal</h2>
<p>Em dezembro, mês que tradicionalmente apresenta retração no mercado de trabalho formal, o saldo foi negativo, com fechamento de 618.164 vagas. A redução atingiu homens, com menos 348,4 mil postos, e mulheres, com queda de 269,7 mil empregos.</p>
<p>Entre os estados, as maiores retrações foram registradas em São Paulo, com saldo negativo de 224,2 mil vagas, seguido por Minas Gerais, com redução de 72,7 mil, e Paraná, com fechamento de 51 mil postos de trabalho.</p>
<p>No recorte por setores, todos os grandes grupamentos apresentaram desempenho negativo em dezembro, com destaque para Serviços, que perdeu 280,8 mil vagas, Indústria, com retração de 135 mil postos, e Construção, que registrou saldo negativo de 104 mil empregos.</p>
<h2>Salário médio real apresenta alta na comparação anual</h2>
<p>No mesmo mês, o salário médio real de admissão foi de R$ 2.303,78, registrando leve redução em relação a novembro. Na comparação com dezembro de 2024, no entanto, o salário médio real apresentou crescimento de 2,55%, de acordo com os dados do Novo Caged divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.</p>

Redação Brasil 247

Luiz Inácio Lula da Silva e Luiz Marinho - 21/02/2025

1250x600

1280x490

Economia

Brasil gerou 1,28 milhão de vagas de trabalho em 2025, aponta Caged

<p><b>Wellton Máximo, repórter da Agência Brasil -</b> Quem trabalhou com carteira assinada em 2023 ganhando até dois salários mínimos deve ficar atento. Acaba nesta segunda-feira (29) o prazo para sacar o abono salarial de 2025.</p>
<p>Quem perder o prazo terá de aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para ter acesso ao benefício, pago com recursos do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).</p>
<p>Segundo o balanço mais recente do MTE, divulgado na semana passada, 141.628 trabalhadores ainda não tinham sacado o abono salarial PIS/Pasep. Segundo a pasta, restam R$ 145,7 milhões a serem retirados.</p>
<p>No calendário de 2025, 26.537.809 trabalhadores têm direito ao benefício. Desses, 26.396.181 (99,47%) já receberam, totalizando mais de R$ 30,7 bilhões pagos.</p>
<p>O benefício é referente ao ano-base de 2023 e também inclui revisões de pagamentos dos cinco anos anteriores. Quem perder o prazo terá de aguardar a convocação especial do MTE para ter acesso ao benefício.</p>
<h2>Quem tem direito</h2>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Podem receber o abono os trabalhadores que atendem aos seguintes critérios:</p>
<ul>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ter recebido até dois salários mínimos de remuneração média mensal no período trabalhado;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Empregados domésticos e jovens aprendizes não recebem abono salarial, porque o benefício exige vínculo empregatício com uma empresa, não com outra pessoa física.</li>
</ul>
<p><b>A consulta ao abono salarial pode ser feita a partir do dia 5 de cada mês pelos seguintes canais:</b></p>
<ul>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Carteira de Trabalho Digital (aplicativo ou site);</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Portal Gov.br.</li>
</ul>
<p>Trabalhadores que entraram com recurso administrativo recebem o pagamento no dia 15 de cada mês, ou no primeiro dia útil seguinte.</p>
<p><b>O PIS é pago aos trabalhadores da iniciativa privada. O Pasep é pago a servidores públicos, militares e empregados de estatais.</b></p>
<h2>Onde sacar o benefício</h2>
<p>O pagamento do abono salarial é feito pela Caixa Econômica Federal ou pelo Banco do Brasil, conforme o tipo de vínculo do trabalhador.</p>
<p><b>Na Caixa, que paga o PIS, o valor pode ser sacado por:</b></p>
<ul>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Crédito em conta corrente ou poupança;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conta digital pelo aplicativo Caixa Tem.</li>
</ul>
<p>Quem não tem conta pode sacar em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento, correspondente bancário Caixa Aqui e outros canais.</p>
<p><b>No Banco do Brasil, que deposita o Pasep, o pagamento ocorre por:</b></p>
<ul>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Crédito em conta bancária;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Transferência via Pix ou TED;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Saque presencial em agências, no caso de não correntistas.</li>
</ul>
<h2><br/></h2>
<h2>Calendário escalonado</h2>
<p>O calendário de pagamento do Abono Salarial 2025 começou em 17 de fevereiro e segue até esta segunda, com datas definidas conforme o mês de nascimento do trabalhador.</p>
<p>Para 2026, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) já aprovou a liberação de R$ 33,5 bilhões para o pagamento do benefício a 26,9 milhões de trabalhadores, com início previsto para 15 de fevereiro.</p>
<p><b>Canais de atendimento</b></p>
<p>Em caso de dúvidas, o trabalhador pode buscar informações:</p>
<ul>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pelo telefone 158 (Alô Trabalho);</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nas Superintendências Regionais do Trabalho;</li>
  <li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pelo serviço Facilita Brasil.</li>
</ul>

Tudo sobre ministerio-do-trabalho-e-emprego-mte

Politização sobre fim da escala 6x1 partiu do Congresso, não do governo, diz Luiz Marinho

Brasil gerou 1,28 milhão de vagas de trabalho em 2025, aponta Caged

Prazo para sacar abono salarial acaba nesta segunda-feira

Cortes da TV 247