247 - Em uma ação para fortalecer a equidade de gênero e a participação feminina em cargos estratégicos da administração pública, o Banco do Brasil (BB), o Tesouro Nacional e o Instituto de Ensino e Pesquisa (INSPER) lançaram, nesta quinta-feira (6), o "Programa de Formação de Lideranças Femininas em Finanças Públicas – Educação Executiva". A iniciativa busca capacitar mulheres gestoras em estados e municípios, preparando-as para atuar em posições de liderança no setor público.
O programa, um dos primeiros no Brasil com esse foco específico, oferece 100 vagas e tem carga horária de 180 horas/aula, divididas em quatro módulos nacionais e um módulo internacional para projetos selecionados, que será realizado na Universidade de Harvard. A capacitação será custeada por meio da contrapartida de 0,5% das operações de crédito com garantia da União, operacionalizadas pelo Banco do Brasil, conforme previsto nas Portarias MF nº 808/2023 e STN/MF nº 1.478/2023.
Equidade de gênero na gestão pública - Atualmente, as mulheres representam 59% do funcionalismo público no Brasil, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), mas apenas 28% dos cargos de alta liderança nos entes subnacionais são ocupados por elas. Para o secretário do Tesouro Nacional, Rogério Ceron, o programa é um passo fundamental para equilibrar essa disparidade. “O Tesouro Nacional tem promovido iniciativas para modernizar a gestão pública e, ao mesmo tempo, incentivar a participação das mulheres em cargos de decisão. Essa parceria com o Banco do Brasil, e a expertise e experiência do INSPER na formação executiva com o olhar atento para a diversidade, reforçam nossa convicção de que a igualdade de gênero é um pilar essencial para o desenvolvimento sustentável do país, sobretudo nos estados e municípios", destacou.
A presidente do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, também enfatizou o compromisso da instituição com a inclusão feminina na gestão pública. “O Banco do Brasil acredita que o desenvolvimento sustentável passa, necessariamente, pela inclusão social e pela promoção da equidade. Essa formação oferece às mulheres condições para que ocupem espaços estratégicos, colaborando para uma gestão pública mais inovadora, eficiente e diversa".
Em 2024, o BB e o Tesouro Nacional já haviam lançado o Educa + Mulher, um programa voltado para a inclusão e educação financeira de mulheres. “Pudemos incentivar as mulheres a fazerem seu primeiro investimento, promovendo inclusão e educação financeira a milhares de mulheres”, ressaltou Medeiros.
Inscrições e estrutura do curso - As inscrições para o programa vão de 6 a 25 de fevereiro de 2025 e podem ser feitas pelo <a href="https://ee.insper.edu.br/cursos/">site do INSPER</a>. As aulas começam em março e serão ministradas ao vivo, no formato on-line, facilitando o acesso de participantes de todas as regiões do país. Ao final do curso, as gestoras com os melhores projetos terão a oportunidade de cursar o módulo internacional presencialmente em Harvard.
O programa é estruturado em quatro pilares fundamentais para a capacitação das gestoras:
<ol>
 <li>Finanças Públicas</li>
 <li>Liderança Feminina</li>
 <li>Estratégias</li>
 <li>ESG (Ambiental, Social e Governança)</li>
</ol>
A formação é voltada para mulheres que atuam em estados, municípios, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista, com o objetivo de ampliar sua presença em posições de tomada de decisão.
O presidente do INSPER, Guilherme Martins, destacou o impacto da iniciativa: “é com grande satisfação que anunciamos o lançamento da Formação de Lideranças Femininas em Finanças Públicas – Educação Executiva, uma parceria da Secretaria do Tesouro Nacional, do Banco do Brasil e a expertise do INSPER que fortalece ainda mais nosso compromisso com a inclusão e a diversidade. Queremos formar mulheres líderes que impactem positivamente o Setor Público, promovendo boas práticas de gestão e finanças em todos os entes subnacionais".
Capacitação internacional e inovação - Além do módulo nacional de 156 horas, a formação oferece um módulo internacional de 24 horas em Harvard, trazendo um aprendizado avançado baseado em estudos de caso, simulações e participação ativa das alunas. O objetivo é proporcionar uma experiência transformadora e aplicada à realidade da administração pública brasileira.
Ao final do curso, cada participante deverá apresentar um projeto prático para ser implementado em sua entidade de origem, garantindo que as soluções desenvolvidas tragam impactos reais e sustentáveis para os desafios da gestão pública nos estados e municípios.

Redação Brasil 247

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