Priscila Thereso - Repórter da Rádio Nacional - Única representante do governo brasileiro no Fórum Econômico Mundial, em Davos, na Suíça, a ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck, participou nesta quarta-feira (21) do painel “Superando o teto de crescimento da América Latina”. &nbsp;
O objetivo foi debater as mudanças em curso nas políticas econômicas na região e entender como a economia, estagnada em torno de 2%, pode alcançar um crescimento significativo. Para a ministra, a integração latino-americana é o caminho para impulsionar o padrão de crescimento da região.
“A América Latina é uma das regiões menos integradas do mundo. Do ponto de vista do potencial interno de crescimento, eu destacaria três frentes em que a integração regional é essencial: infraestrutura, integração produtiva, com cadeias regionais de valor mais articuladas, e integração de políticas sociais, que também poderia gerar ganhos relevantes de escala e eficiência”, defendeu, segundo texto divulgado pelo MGI.&nbsp;
A ministra Esther Dweck ressaltou o crescimento do Brasil, nos últimos três anos e destacou a diplomacia do governo para reverter a situação das tarifas impostas pelos Estados Unidos ao país, no ano passado. Segundo ela, alguns setores ainda sofrem os impactos da sobretaxa, reforçando o papel importante do governo na reversão parcial das tarifas.
Dweck também lembrou do papel do governo brasileiro na negociação do acordo do Mercosul e União Europeia, assinado recentemente, após 25 anos de negociações. &nbsp;
Segundo a ministra, o atual mandato do presidente Lula é uma espécie de combinação dos governos anteriores de Lula e da ex-presidenta Dilma Rousseff. Ela destacou as mudanças fiscais no país ─ com a reorganização do orçamento, a retomada da transferência de renda, a reforma tributária e a redução do déficit fiscal em mais de 70%, na comparação com o início do governo.
“Do ponto de vista das estratégias de crescimento, é possível identificar cinco frentes principais. A primeira, sem dúvida, é a distribuição de renda e a redução das desigualdades como motor do crescimento. E isso não ocorreu apenas pelo lado do gasto público. O Brasil realizou algo que eu diria ser histórico: uma reforma tributária em um governo democrático, tanto do ponto de vista da tributação indireta, com a simplificação do sistema, quanto em relação ao imposto de renda”, afirmou Esther Dweck.&nbsp;
O Fórum Econômico Mundial ocorre há 55 anos e reúne líderes políticos e dirigentes de empresas das principais economias mundiais. Neste ano, o tema do evento é “Um Espírito de Diálogo”, com o objetivo de promover a cooperação entre líderes políticos, empresários e organizações.&nbsp;

Leonardo Sobreira

Esther Dweck em Davos, na Suíça - 21/01/2026

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América Latina

Em Davos, Esther Dweck defende integração da América Latina

247 - A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, é a única representante ministerial brasileira no fórum de Davos, na Suíça. A informação é do <a href="https://www.correiobraziliense.com.br/economia/2026/01/7337212-em-davos-brasil-tem-presenca-discreta-com-ausencia-de-lula-e-de-haddad.html">Correio Braziliense</a>.&nbsp;
Entre as ausências mais notáveis da delegação brasileira estão o presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o vice-presidente Geraldo Alckmin, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, e a ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet.
O Fórum Econômico Mundial é realizado em Davos, na Suíça, de 19 a 23 de janeiro.

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Economia

Esther Dweck é a única representante de alto nível do governo Lula em Davos

247 - A política de valorização do salário mínimo foi apontada como um dos principais fatores de desenvolvimento econômico e redução das desigualdades no Brasil pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck. A declaração foi feita nesta sexta-feira (16), durante a cerimônia que marcou os 90 anos de implementação do salário mínimo no país, com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), na Casa da Moeda do Brasil, no Rio de Janeiro.
Em seu discurso no evento comemorativo, Esther Dweck relembrou as críticas históricas enfrentadas pela política do salário mínimo e destacou seus efeitos positivos ao longo das últimas décadas. Segundo a ministra, o instrumento, criado há nove décadas, tornou-se central para o crescimento econômico com justiça social, especialmente a partir da adoção da política de valorização real nos governos Lula. “O salário mínimo foi criado há 90 anos, importantíssimo. Quando foi criado, falaram mal. Disseram que ia criar um problema no mercado de trabalho”, afirmou.
Ao mencionar o início da política de valorização, há cerca de 20 anos, Esther Dweck ressaltou que previsões negativas semelhantes voltaram a surgir, mas não se confirmaram. “Há 20 anos, quando o senhor começou a política de valorização do salário mínimo, diziam que isso ia gerar desemprego e ia gerar um problema para o nosso país. Na verdade foi um dos grandes motores do desenvolvimento brasileiro”, disse a ministra, dirigindo-se ao presidente Lula.
De acordo com Esther Dweck, foi justamente nos mandatos iniciais de Lula e no atual que o Brasil conseguiu crescer ao mesmo tempo em que reduziu a desigualdade social. Ela destacou que estudos apontam a valorização real do salário mínimo como um dos fatores mais relevantes nesse processo. “Qualquer estudo mostra que uma das coisas mais importantes para a redução da desigualdade foi a política de valorização real do salário mínimo. São políticas como essa que fazem a diferença”, declarou.
A ministra também enfatizou que o impacto do salário mínimo depende diretamente de sua valorização acima da inflação. “O salário mínimo é importantíssimo, mas sem a valorização real não dá o ganho de redução da desigualdade nesse país”, afirmou, reforçando a necessidade de manter políticas públicas voltadas à ampliação do poder de compra da população de menor renda.
Durante o discurso, Esther Dweck relacionou a política de valorização do salário mínimo a outras medidas recentes adotadas pelo governo federal. Ela citou a mudança no Imposto de Renda, aprovada no final do ano passado, como um complemento essencial para o enfrentamento das desigualdades. “Se a gente junta a valorização do salário mínimo com a mudança no Imposto de Renda, para botar os ricos no Imposto de Renda e desonerar as pessoas que ganham até R$ 5 mil, a gente faz uma revolução nesse país”, afirmou.
A cerimônia celebrou um marco histórico da política social brasileira. Instituído em 1936, durante o governo de Getúlio Vargas, o salário mínimo surgiu como resposta às condições precárias de trabalho e tornou-se, ao longo das décadas, um dos pilares da proteção social no país. Apesar de períodos de forte desvalorização, especialmente em contextos de inflação elevada, o instrumento ganhou novo papel a partir de 2006, com a criação da Política de Valorização do Salário Mínimo.
Atualmente, o modelo combina a reposição da inflação medida pelo INPC com o crescimento do Produto Interno Bruto, assegurando ganhos reais aos trabalhadores. Em 2026, além de completar 90 anos, o país celebra duas décadas dessa política. Desde 1º de janeiro, o salário mínimo passou de R$ 1.518 para R$ 1.621, um reajuste de 6,7%, consolidando-se como um dos principais mecanismos de redistribuição de renda e estímulo à economia brasileira.

Otávio Rosso

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Brasil

Valorização do salário mínimo é o “grande motor” do desenvolvimento brasileiro, diz Esther Dweck

247 - A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), conhecido como “Enem dos Concursos”, representa uma mudança estrutural na forma de acesso ao serviço público federal, ao ampliar a diversidade, fortalecer a inclusão regional e garantir previsibilidade jurídica ao calendário das seleções. Segundo ela, o modelo consolida uma política pública voltada a aproximar o Estado da realidade social brasileira. A declaração foi feita durante participação no programa Bom Dia, Ministra, exibido nesta terça-feira (16).&nbsp;
Durante a entrevista, Esther Dweck ressaltou que as duas edições do CPNU tiveram impacto direto na representatividade dentro do funcionalismo público. “A gente está muito feliz com a realização do primeiro e agora, o segundo também foi muito importante em termos de representatividade: mais participação feminina. A gente espera que o resultado seja também nesse sentido de trazer para dentro do serviço público todos os brasileiros, todas as brasileiras. Não foi só um concurso. É uma política pública para ter um serviço público com a cara do Brasil”, afirmou a ministra.
<h2>Maioria feminina avança no CPNU 2</h2>
A segunda edição do CPNU teve sua prova objetiva aplicada em 7 de dezembro. Um dos principais destaques foi o predomínio feminino entre os candidatos classificados para a etapa discursiva. As mulheres representaram 57,12% dos aprovados para a segunda fase, enquanto os homens corresponderam a 42,86% do total. O resultado reforçou os efeitos das ações afirmativas de equidade de gênero adotadas no certame.
Para a ministra, o dado confirma uma mudança relevante no perfil dos futuros servidores federais, alinhada a uma visão mais democrática do Estado e à ampliação do acesso às carreiras públicas.
<h2>Calendário planejado para o período eleitoral</h2>
Esther Dweck também esclareceu dúvidas relacionadas ao impacto do período eleitoral sobre o andamento do CPNU 2. Segundo ela, o cronograma foi estruturado de forma a evitar entraves legais. “A grande maioria das vagas do CPNU 2 não tem curso de formação. Então, depois da terceira chamada, a gente já pode homologar o resultado. Aquelas vagas que têm curso de formação obrigatório são carreiras cujo curso de formação é curto, um mês mais ou menos”, explicou.
De acordo com a ministra, a legislação eleitoral impede apenas a contratação de candidatos cujos concursos ainda não tenham sido homologados após o início do chamado defeso eleitoral. Por isso, o planejamento prevê a homologação do resultado final até março ou início de abril.
<h2>Cursos de formação e posse dos aprovados</h2>
Ao comentar o andamento da primeira edição do CPNU, Dweck destacou que o mesmo cuidado jurídico foi adotado. “Para aqueles cargos que não têm curso de formação, já está homologado. Para aqueles que têm curso de formação, o curso começa em janeiro. A expectativa é que termine em torno de abril e que também dê tempo de homologarem em torno de maio e as pessoas possam tomar posse depois, sem nenhum problema”, afirmou.
Os cursos de formação, segundo a ministra, são curtos e não comprometem o calendário de nomeações, garantindo segurança tanto para o governo quanto para os candidatos aprovados.
<h2>ENAP como guardiã do modelo</h2>
Outro ponto destacado foi a preservação do conhecimento institucional do CPNU. De acordo com Esther Dweck, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) terá papel central na manutenção do modelo nos próximos anos. “A ENAP precisa ser a memória do CPNU, porque quem estiver num próximo governo, já vai ter tudo registrado numa autarquia nossa muito importante, muito sólida, que vai poder fazer de novo”, declarou.
A ministra acrescentou que o sucesso da iniciativa pode gerar uma demanda social pela continuidade do concurso unificado. “A nossa expectativa, diante da aceitação da população e do sucesso do concurso, é que tenha uma exigência da própria sociedade para que se continue e a ENAP vai estar pronta para continuar fazendo o concurso”, completou.
<h2>Perfil diverso dos aprovados na primeira edição</h2>
Considerado o maior concurso público da história do país, o CPNU 1 apresentou um perfil plural entre os aprovados. Do total, 24,5% são pessoas negras, 2,29% indígenas e 6,79% pessoas com deficiência. Os novos servidores são oriundos das 27 unidades da Federação e de 908 municípios.
As inscrições abrangeram candidatos de 5.555 cidades brasileiras, e 37% dos aprovados residem no interior do país. “Nessa nova chamada do CPNU 1, em que a gente chamou quase 4 mil, teve pessoas de mais 191 municípios. Com a nova chamada, agora a gente está chegando a praticamente 1,2 mil municípios com candidatos e candidatas sendo chamados”, destacou Dweck.
Segundo a ministra, há ainda um aspecto simbólico relevante: “É interessante que, desses 1,2 mil, a gente tem uns 520 municípios, mais ou menos, que só tem uma pessoa que passou e representa aquele município. Do ponto de vista das cotas, a gente teve 33% dos aprovados”.

Guilherme Levorato

"É ter um serviço público com a cara do Brasil", diz Esther Dweck sobre o 'Enem dos Concursos'

247 - O papel das empresas estatais como motores do desenvolvimento econômico, da redução das desigualdades e da promoção de direitos humanos esteve no centro do seminário “Democracia e Direitos Humanos: empresas brasileiras juntas por um país mais igual”, realizado nesta segunda-feira (15), na sede do BNDES, no Rio de Janeiro. O encontro reuniu autoridades do governo federal, representantes do setor produtivo e especialistas para discutir a responsabilidade empresarial em um modelo de crescimento inclusivo.
Na abertura do seminário, a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, dividiu a mesa com o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, e com a ministra dos Direitos Humanos e da Cidadania, Macaé Evaristo. Os três destacaram a convergência entre democracia, direitos humanos e responsabilidade empresarial como condição essencial para o desenvolvimento do país. “Voltamos a ter uma economia que cresce reduzindo desigualdades. Para isso, é decisivo o papel das empresas, públicas e privadas, na promoção de direitos humanos”, afirmou Dweck.
A ministra também relacionou o crescimento econômico esperado para 2026 a políticas públicas estruturantes, como a isenção do Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5 mil, o avanço das negociações com os Estados Unidos e a perspectiva de queda da taxa de juros. Segundo ela, a mudança na tributação do IR contribui para combater desigualdades ao corrigir distorções históricas. “Quem ganhava muito e não pagava nada”, disse, ao defender o novo modelo.
<h2>Estatais como ativo estratégico</h2>
Ao abordar diretamente o papel das empresas públicas, Esther Dweck classificou as estatais como instrumentos centrais de soberania, desenvolvimento sustentável e justiça social. Ela destacou que as estatais federais representam 5,4% do PIB, concentram R$ 6,7 trilhões em ativos e registraram lucro líquido de R$ 116,6 bilhões em 2024. Juntas, empregam mais de 436 mil trabalhadores e investiram R$ 96 bilhões na economia no último ano.
A ministra chamou atenção para a confusão recorrente entre déficit fiscal e prejuízo empresarial. “Das 20 estatais não dependentes incluídas nas estatísticas do Banco Central, 15 apresentam lucro – sendo algumas com lucros altos e sustentados”, afirmou. Segundo ela, o fato de algumas dessas empresas aparecerem com déficit se explica pela ampliação de investimentos e pelo pagamento de dividendos à União, recursos que retornam à sociedade.
Entre janeiro de 2023 e junho de 2025, essas 20 estatais investiram R$ 12,5 bilhões — quase 500% a mais do que no início do governo anterior — e recolheram R$ 4,4 bilhões em dividendos e juros ao governo federal. Nesse contexto, Dweck alertou que “a privatização por si só não garante melhoria de serviços, como evidenciado por eventos recentes em São Paulo”.
<h2>Democracia, empresas e desigualdade</h2>
O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, reforçou que empresas públicas carregam responsabilidades ampliadas por sua natureza, enquanto o setor privado tem capacidade de escalar boas práticas. “As empresas públicas têm uma responsabilidade ampliada por serem públicas”, afirmou, destacando que o setor privado pode ampliar iniciativas de diversidade, inclusão e igualdade.
Macaé Evaristo, ministra dos Direitos Humanos e da Cidadania, associou o debate sobre estatais à urgência de reduzir desigualdades estruturais. “Se a gente não reduzir as desigualdades, a desigualdade mina o tecido social e as condições efetivas da nossa democracia”, alertou.
Dweck também apresentou dados recentes para reforçar sua argumentação: o lucro líquido das 44 estatais federais somou R$ 92 bilhões no primeiro semestre de 2025, crescimento de 54% em relação ao mesmo período de 2024. Ela ponderou que esse resultado não pode ser obscurecido pela situação específica dos Correios, empresa que enfrenta desafios estruturais comuns ao setor postal em escala global.
Ao comparar o cenário brasileiro ao dos Estados Unidos, a ministra lembrou que o serviço postal estatal norte-americano, o USPS, acumula déficits significativamente maiores. Segundo Dweck, os Correios cumprem missão constitucional ao garantir serviço postal universal em 5.567 municípios, assumindo custos que o setor privado não absorve. A estatal passa por processo de reestruturação com apoio do BNDES, dentro do Programa de Governança e Modernização das Empresas Estatais Federais (Inova).
<h2>Diversidade como estratégia de desenvolvimento</h2>
Outro eixo central do seminário foi o Pacto das Estatais sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, lançado em setembro de 2024. A iniciativa já reúne 36 empresas estatais, incluindo o BNDES, e tem sido acompanhada pela concessão do Selo Pró-Equidade de Gênero a várias dessas instituições.
Para Esther Dweck, as estatais são “instrumentos de soberania, de desenvolvimento e de justiça social”, essenciais para a infraestrutura, a integração territorial e a geração de empregos. Ela destacou o papel do BNDES no financiamento de projetos de longo prazo, especialmente aqueles de maior risco que não atraem capital privado.
Macaé Evaristo defendeu a continuidade e o fortalecimento das ações afirmativas. “A lei de cotas tem se mostrado como uma ação tão efetiva para reduzir as desigualdades no acesso e na permanência do ensino superior”, afirmou. Para ela, políticas antirracistas seguem sendo uma disputa central para a consolidação democrática. O pacto, segundo a ministra, “é um chamado ético e político” para que a pluralidade brasileira se reflita nas instituições.
Mercadante reforçou a visão de que diversidade gera resultados concretos. “Um ambiente plural e diverso só potencializará a incrível imaginação e inventividade do nosso povo e trará melhores resultados”, disse. Ele apresentou números do próprio BNDES: a participação de pessoas negras no quadro passou de 14% para 25% em 2025; mulheres na alta liderança subiram de 13% para 37%; e pessoas com deficiência aumentaram de 1,5% para 4%.
<h2>Ambientes seguros e combate à violência</h2>
A ministra da Gestão também trouxe ao debate a violência contra mulheres, lembrando que o Brasil registrou 1.492 feminicídios em 2024. “Temos a responsabilidade comum de construir ambientes em que violência e assédio não sejam tolerados em nenhuma circunstância e em que a vida e a dignidade das mulheres sejam, de fato, prioridades”, afirmou.
Ela defendeu que o ambiente de trabalho seja espaço de renda e acolhimento. “O ambiente de trabalho deve ser espaço de oportunidade de renda para as mulheres, mas também de acolhimento, imune a qualquer tipo de violência de gênero”, disse, ao incentivar empresas a revisarem lideranças, investimentos e políticas internas com foco em segurança e diversidade.
Macaé Evaristo complementou destacando a necessidade de garantir segurança pública efetiva. “Direito à segurança pública que nossos corpos não sejam vistos como aqueles indignos de segurança”, afirmou.
Ao sintetizar a visão defendida pelo governo, Esther Dweck definiu o objetivo como “um Brasil que cresce, reduz desigualdades, protege o clima e respeita a dignidade de todas as pessoas. As empresas brasileiras podem e devem ser vanguarda desse processo”. O seminário prosseguiu ao longo da tarde com debates entre especialistas, setor privado e organizações sociais, reafirmando o compromisso empresarial com os direitos humanos e a responsabilidade social.

A ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck 

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Brasil Sustentável

Estatais impulsionam crescimento e reduzem desigualdades, afirma ministra

247 - A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) registrou um dia de provas tranquilo em todo o país, consolidando o modelo como instrumento central de recomposição da capacidade estatal. A avaliação foi feita pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante coletiva realizada neste domingo (7), na Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
No balanço apresentado, a ministra destacou que a aplicação das provas discursivas transcorreu sem qualquer intercorrência, refletindo o trabalho integrado de órgãos federais e estaduais envolvidos na operação,informa a Agência Gov..
<h3>Segundo Dweck, o desempenho da segunda etapa confirmou a robustez do modelo adotado pelo governo. “Foi tudo muito tranquilo. Tivemos um dia totalmente sem intercorrências. Acompanhamos toda a tarde na Polícia Rodoviária Federal no Centro Integrado de Comando e Controle Nacional (CICCN), onde havia pelo menos duas pessoas de cada estado monitorando a segurança e todo o processo. As provas chegaram a todos os locais sem nenhuma ocorrência”, afirmou.</h3>
A prova discursiva foi aplicada em todas as 228 cidades previstas no edital. Dos 42 mil inscritos, 8.500 não compareceram — taxa de abstenção de 20%, considerada esperada para concursos em duas fases e inferior à registrada na primeira etapa, que ficou em torno de 40%. “Fica muito abaixo da abstenção da primeira etapa, que foi em torno de 40%, e muito menor do que a do CPNU 1. Isso reforça a consolidação do modelo”, avaliou.
<h3>Consolidação de uma política pública</h3>
Para Esther Dweck, o CPNU ultrapassou o status de inovação administrativa e se firmou como política pública essencial para recompor a força de trabalho e recuperar a presença do Estado. A ministra destacou que o concurso tem caráter estruturante e que seu fortalecimento só foi possível graças ao apoio do presidente Lula.
Ela afirmou que, ao início do atual governo, o diagnóstico era de severa capacidade limitada para execução de políticas públicas. “Quando voltamos para o terceiro mandato, observamos a incapacidade do Estado brasileiro de fazer políticas públicas. Havia carência de pessoas, de instrumentos e de vontade política. O Ministério foi criado para recuperar essas capacidades”, disse.
A ministra citou estudo da OCDE que aponta aumento da confiança da população no serviço público. “Em 2022, a confiança estava em 26%. Agora, em 2025, chegou a 38%. Está em linha com a média da OCDE e acima da média da América Latina. Isso reflete a percepção de que as políticas públicas estão sendo voltadas para as pessoas que precisam”, afirmou. Ela também mencionou avanços sociais recentes, como retomada do emprego, redução da pobreza e da desigualdade e a saída do Brasil do mapa da fome.
<h3>Ações afirmativas e presença feminina</h3>
A coletiva também destacou o impacto das políticas afirmativas adotadas no CPNU 2, especialmente na ampliação da participação das mulheres na segunda fase. Do total de 42.499 convocados para a prova discursiva, 57,12% são mulheres. Sem a equiparação prevista no edital, a proporção tenderia a ser de predominância masculina.
“Se não houvesse equiparação, em vez de 57% de mulheres e 42,9% de homens, teríamos 50% de homens e 49% de mulheres”, explicou Dweck. A ministra detalhou o caso do cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa, no bloco 7, em que inicialmente havia 1.490 homens aprovados contra 888 mulheres. “Chamamos mulheres para completar os 1.490, e chegamos a 50% de mulheres e 50% de homens. Mais de 500 mulheres adicionais foram classificadas”, afirmou. Ela reforçou que a equiparação só ocorre quando há predominância masculina e que não se aplica em áreas onde as mulheres já são maioria, como saúde.
O balanço geral das ações afirmativas também mostrou forte adesão: entre os convocados, 14.600 são pessoas negras, 634 indígenas, 616 quilombolas e 4.198 pessoas com deficiência — todos com participação superior às reservas previstas.
<h3>Operação integrada e próximos passos</h3>
Dweck agradeceu o trabalho das equipes envolvidas, citando parcerias com o Ministério da Justiça, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Secretaria Nacional de Segurança Pública, Força Nacional, governos estaduais, Casa Civil, AGU, CGU, Secom, Abin, Ipea, Enap, Dataprev, FGV e diversas áreas do MGI. “Esse é um trabalho coletivo”, afirmou.
A nota preliminar da prova discursiva e os espelhos de correção serão divulgados em 23 de janeiro de 2026. Os pedidos de revisão poderão ser apresentados nos dias 26 e 27 de janeiro, e a lista de convocados está prevista para fevereiro de 2026, conforme cronograma oficial. Outras informações estão disponíveis na página do concurso.

Concurso Público Nacional Unificado reforça estratégia do governo Lula para recuperar políticas públicas

247 – A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que o avanço econômico do país em 2025 resulta diretamente da atuação do Estado e de políticas públicas coordenadas. As declarações foram feitas durante o Almoço Anual de Dirigentes de Bancos da Febraban, realizado nesta segunda-feira (24) em São Paulo, evento que reuniu cerca de 400 autoridades, CEOs e dirigentes do sistema financeiro. As informações são da Agência Gov.
No encontro, que também contou com a presença do ministro interino da Fazenda, Dario Durigan, do presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, e das ministras Simone Tebet e Esther Dweck, o governo apresentou o balanço econômico de 2025 e suas projeções para 2026. Segundo os representantes da equipe econômica, o Brasil combina hoje crescimento robusto, inflação baixa, queda do desemprego e redução das desigualdades, resultado de medidas planejadas e de uma gestão estatal mais eficiente.
<h2>Estado forte como motor do crescimento</h2>
Dweck foi direta ao afirmar que o momento econômico favorável não se deve ao acaso. “Esse cenário não é fruto do acaso, mas das medidas adotadas”, declarou.
Para a ministra, o país vive uma combinação rara na história recente, com expansão do PIB, inflação controlada e geração de empregos. Ela destacou que tais resultados são consequência da reconstrução da capacidade estatal e da retomada de políticas públicas efetivas no mandato do presidente Lula.
Segundo Dweck, um Estado forte, inovador e bem estruturado é decisivo para garantir segurança jurídica, previsibilidade regulatória, qualidade do ambiente de negócios e implementação de políticas que geram resultados concretos. “Quando o Estado não age, todos são afetados”, afirmou, ao criticar o sucateamento das agências reguladoras em governos anteriores.
<h2>Modernização e digitalização como pilares</h2>
A ministra ressaltou que o MGI atua simultaneamente em três frentes — pessoas, organizações e digital —, e destacou que a agenda digital tem impulsionado eficiência, reduzido custos e ampliado a segurança tanto para o setor público quanto para o privado.
Entre as entregas citadas, Dweck apresentou os avanços da Carteira de Identidade Nacional (CIN), que já superou 39 milhões de emissões e inaugura a primeira identidade civil única do país. Com biometria avançada, CPF como número exclusivo e integração ao Gov.br, a CIN é considerada dez vezes mais segura que o antigo RG. A expectativa é atingir 4,5 milhões de emissões mensais em 2026, rumo à meta de 100 milhões de identidades.
Ela também destacou o calendário de adoção do cadastro biométrico obrigatório, que passa a valer imediatamente para novos benefícios previdenciários e assistenciais e deve, até 2028, tornar a biometria da CIN a única via de acesso a benefícios sociais.
Outro destaque foi o Acordo de Cooperação Técnica com a Febraban, que permitirá aos bancos consultar — mediante consentimento — dados biográficos e biométricos via API da infraestrutura pública digital, reduzindo fraudes e custos operacionais.
<h2>Infraestrutura Nacional de Dados e inovação pública</h2>
Dweck apresentou ainda os resultados da Infraestrutura Nacional de Dados, operacionalizada pelo Conecta.gov, que já gerou R$ 7,1 bilhões de economia desde 2023 e integra 977 serviços públicos por meio de mais de 1.700 conexões entre bases de dados.
Entre as novas ferramentas, ela citou o aplicativo Meu Imóvel Rural, que reúne informações fundiárias e ambientais e promete agilizar o crédito rural e reduzir assimetrias de informação. Também mencionou o lançamento do CAR como Bem Público Digital durante a COP30, iniciativa que fortalece a governança ambiental.
Para a ministra, fortalecer as capacidades estatais é condição essencial para um ambiente institucional mais previsível e produtivo. “Fortalecer as capacidades do Estado brasileiro é construir um Estado mais inteligente, mais digital, mais conectado, que ofereça segurança, previsibilidade e eficiência”, afirmou.
<h2>Economia com prosperidade e responsabilidade</h2>
Durante o encontro, o ministro interino Dario Durigan afirmou que o país vive um novo ciclo de prosperidade, apoiado em geração de empregos, aumento da renda, responsabilidade fiscal, justiça social e sustentabilidade.
<blockquote>&nbsp;“A política econômica desse terceiro mandato do Presidente Lula deu um tom de prosperidade que há muito sentimos falta no país”, disse.</blockquote>
Ele destacou reformas estruturantes implementadas desde 2023 e apontou a transformação ecológica e a transformação digital como bases para o novo modelo de desenvolvimento.
A ministra do Planejamento, Simone Tebet, lembrou que o Brasil encerra 2025 melhor que o previsto, com crescimento acima de 3% e desemprego no menor nível da série histórica.
<blockquote>&nbsp;“Gastar muito é ruim, mas gastar mal é pior ainda”, afirmou, defendendo investimentos estratégicos em inovação, ciência e educação.</blockquote>
Já o ministro da Previdência, Wolney Queiroz, ressaltou a parceria estrutural entre o sistema financeiro e a Previdência, responsável pela operação mensal de 41 milhões de benefícios. “A indústria bancária sempre esteve na vanguarda da inovação”, afirmou.
<h2>Articulação institucional e visão de futuro</h2>
O presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, destacou a importância da articulação entre Fazenda, Planejamento e MGI, especialmente em temas estruturais como gestão de pessoas, racionalização de recursos e modernização administrativa — fatores que influenciam diretamente a eficiência estatal e o desempenho econômico.
A Febraban também enfatizou o impacto transformador de ferramentas como PIX, Open Finance e práticas ESG, reforçando o compromisso com inovação e segurança.
Realizado em São Paulo, o evento consolidou-se novamente como um espaço estratégico de diálogo entre governo e setor bancário, alinhando expectativas e fortalecendo a construção de um ambiente econômico moderno e sustentável.

Redação Brasil 247

Esther Dweck dá lição a banqueiros: ação do Estado explica o crescimento

247 - O governo federal autorizou a contratação de 6.737 novos cargos para professores e técnicos administrativos para atuar em universidades federais em todo o país. O ministro da Educação, Camilo Santana, e a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck.
“Aquela notícia que as nossas universidades estavam aguardando: acabei de assinar com a ministra uma portaria autorizando 6.737 novos cargos para professores e técnicos administrativos nas nossas universidades federais em todo o Brasil”, disse o ministro.
Camilo lembrou que os novos cargos somam-se a milhares de outros que já tinham sido autorizados há menos de três meses para institutos federais. “Em julho, já tínhamos autorizado a criação de 4.500 cargos para professores e técnicos dos institutos federais. Esse é o compromisso do presidente Lula para fortalecer a nossa rede federal e a expansão que estamos realizando. Investir em educação é investir no Brasil”, completou.
Esther Dweck adiantou que o governo pretende reforçar ainda mais os quadros dos institutos federais. “São mais de 1.200 novos cargos de professores efetivos, 249 cargos de professores substitutos e quase 5.300 cargos de técnico administrativo previstos”, disse. Desde o início do governo, segundo a ministra, foram autorizadas 15 mil novas vagas para universidades e institutos. “Esse reforço mostra o compromisso com a educação e com a formação dos jovens para empregos qualificados”.
<h2>Um milhão no PND</h2>
A primeira edição da Prova Nacional Docente (PND) teve mais de um milhão de inscrições confirmadas. A avaliação é voltada para licenciados e pretende auxiliar na elevação da qualidade dos processos seletivos para professores, não apenas estimulando a realização de concursos, mas induzindo o aumento de professores qualificados nas redes públicas de ensino.&nbsp;
Organizada pelo Ministério da Educação, por meio do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), a PND será aplicada em 26 de outubro.&nbsp;
Serão avaliadas 17 áreas da licenciatura. Pedagogia lidera as inscrições na PND, com 560.576 inscrições confirmadas. Letras – português aparece em segundo lugar, com 73.187 confirmações, seguida de Matemática (72.530) e Educação Física (65.911).
O PND soma-se a outras iniciativas do programa Mais Professores para o Brasil, que reúne ações integradas para promover a valorização e a qualificação do magistério da educação básica e o incentivo à docência no Brasil.
<h2>Diretrizes</h2>
A Portaria n.º 399/2025 dispõe sobre as regras e os procedimentos para realização da PND. A prova terá a mesma matriz da avaliação teórica do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) das Licenciaturas, que, desde a sua edição de 2024, tem enfoque nos cursos de formação docente.
<h2>Mais professores</h2>
Instituído pelo Decreto n.º 12.358/2025, o programa Mais Professores para o Brasil foi criado em reconhecimento ao papel central dos docentes no processo de aprendizagem dos estudantes e no sucesso das políticas educacionais.&nbsp;
A iniciativa busca fortalecer a formação, incentivar o ingresso de professores no ensino público e valorizar os profissionais do magistério. O programa pretende atender 2,3 milhões de docentes em todo o país e prevê as seguintes iniciativas, além da PND: Bolsa Mais Professores, Pé-de-Meia Licenciaturas, Portal de Formação e ações de valorização em parceria com bancos públicos e outros ministérios.

Governo autoriza contratação de 6,7 mil novos cargos para professores e técnicos em universidades federais

247 - A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou nesta quarta-feira (1º) que não há previsão para a realização de um novo Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2026 .“Não há previsão de um novo Concurso Público Nacional Unificado. O que está programado para 2026, já incluído no nosso orçamento, é a convocação de excedentes de diferentes concursos em andamento, incluindo a própria chamada da segunda edição do CNU”, disse a ministra durante &nbsp;entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, transmitido pelo CanalGov, segundo o <a href="https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/concursos/noticia/2025/10/01/nao-tem-previsao-diz-esther-dweck-sobre-novo-cnu-em-2026.ghtml">g1</a>.&nbsp;
<h2>CNU 2025: edital publicado e mudanças</h2>
O edital do CNU 2025 já foi divulgado e trouxe alterações importantes em relação à primeira edição. Desta vez, todo o processo seletivo será regido por um único documento, reunindo informações sobre vagas, salários, critérios de classificação e conteúdos das provas.
As vagas estão divididas em nove blocos temáticos, que agrupam áreas de atuação semelhantes. O modelo permite ao candidato disputar diferentes cargos dentro de um mesmo bloco, mediante apenas uma inscrição.&nbsp;
Embora a maior parte dos postos esteja concentrada em Brasília (DF), também haverá oportunidades em diversos estados. As remunerações iniciais variam entre R$ 4 mil e R$ 16 mil, conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido.
<h2>Como serão as provas</h2>
A prova objetiva do CNU 2025 será aplicada em 5 de outubro de 2025.
Nível superior: 90 questões (30 gerais e 60 específicas)
Nível intermediário: 68 questões (20 gerais e 48 específicas)
Já a prova discursiva será realizada em 7 de dezembro de 2025, restrita aos candidatos aprovados na primeira etapa. Para cargos de nível superior, haverá duas questões discursivas; para nível intermediário, uma redação dissertativa-argumentativa.
<h2>Horários e regras</h2>
Os portões serão fechados às 12h30, com início das provas às 13h. A duração varia de acordo com o nível do cargo:
Nível superior: 5 horas (13h às 18h)
Nível intermediário: 3h30 (13h às 16h30)
Os candidatos devem permanecer pelo menos duas horas em sala e só poderão levar o caderno de questões na última hora.
<h2>Orientações para candidatos</h2>
Entre as regras, está a obrigatoriedade de apresentação de documento de identidade, que pode ser utilizado em versão digital, desde que por aplicativo oficial. Todos os pertences pessoais, incluindo celular, deverão ser lacrados em envelopes fornecidos pela FGV.
O cartão de respostas será o único documento aceito para correção, devendo ser preenchido com caneta azul ou preta de corpo transparente.
<h2>Cronograma oficial</h2>
5/10/2025: Prova objetiva
12/11/2025: Divulgação da imagem do cartão de respostas e convocação para a discursiva
1/12/2025: Cartão de confirmação da discursiva
7/12/2025: Prova discursiva
2/1/2026: Resultado preliminar da avaliação de títulos
6/1/2026: Nota preliminar da prova discursiva
30/1/2026: Primeira lista de classificação

Esther Dweck descarta novo CNU em 2026

247 – O Governo Federal concluiu um dos maiores processos de modernização do serviço público nas últimas décadas, com a extinção de 66.107 cargos considerados obsoletos e a criação de 35.910 novas vagas em carreiras estratégicas. A informação foi divulgada pela Agência Gov, via Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Segundo dados oficiais, 67,2% desses cargos — 44.432 vagas — já estavam desocupados, sem perspectiva de utilização. A medida abre espaço para novas funções capazes de atender às demandas atuais do Estado, sem impacto adicional sobre o orçamento.
<h2>Cargos em desuso e carreiras estratégicas</h2>
A revisão do quadro funcional eliminou funções que se tornaram obsoletas por mudanças tecnológicas ou por transferência de atribuições a estados e municípios. Entre os cargos extintos estão datilógrafos, ascensoristas, operadores de telex, motoristas, copeiros, vigilantes e auxiliares de enfermagem — categoria que deixou de ter atuação federal após a Constituição de 1988.
Com a reestruturação, foram criadas vagas em áreas estratégicas e transversais, como Analista Técnico de Políticas Sociais, Analista em Tecnologia da Informação, Analista em Infraestrutura e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Essas carreiras representaram 950 oportunidades no primeiro Concurso Público Nacional Unificado (CPNU).
<h2>Avanços com a Lei nº 15.141/2025</h2>
Outro marco foi a sanção da Lei nº 15.141/2025, em junho, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A norma substituiu 29,7 mil cargos antigos por 28,4 mil novas vagas, consolidando mudanças estruturais na gestão de pessoas do Executivo.
Entre as novidades, foram criadas duas carreiras inéditas e transversais: Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS) e Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD), cada uma com 250 vagas previstas no CPNU 2, programado para outubro (provas objetivas) e dezembro (provas discursivas).
Além disso, a lei fortaleceu a educação pública, com a criação de 6.060 cargos de analista e 4.040 de técnico em educação, todos dentro do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).
<h2>“Mais flexibilidade na utilização da mão de obra”</h2>
A ministra da Gestão, Esther Dweck, destacou a importância da mudança:
<blockquote>&nbsp;“Na nossa visão, esse é o futuro: carreiras que podem atuar em diversas áreas, conforme a necessidade dos brasileiros. Com isso, a gente contempla uma grande área de atividades que vão ser o futuro da administração federal. Esse é um passo importante, ter mais carreiras transversais para mais flexibilidade na utilização da nossa mão de obra”, afirmou.</blockquote>
<h2>Proteção de dados e segurança digital</h2>
O processo de modernização também impactou a área de proteção de dados. A Medida Provisória nº 1.317/2025 transformou a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em agência reguladora, com autonomia institucional. Para isso, foram transformados cargos vagos, viabilizando 200 novas vagas de Especialista em Regulação de Proteção de Dados e cargos adicionais em comissão para reforçar a governança e a gestão estratégica.
Os novos especialistas passarão por curso de formação específico, assegurando qualificação adequada para enfrentar os desafios da regulação e da segurança cibernética.
<h2>Um Estado mais preparado para o futuro</h2>
A modernização conduzida pelo MGI consolida uma lógica de carreiras flexíveis, integradas e adaptadas aos novos desafios. Essa estratégia amplia a capacidade do Estado de responder a demandas sociais, tecnológicas e econômicas, sem ampliar despesas, garantindo mais eficiência na administração pública.

Ministério da Gestão transforma 66 mil cargos obsoletos em 35,9 mil novas vagas

247 - A ministra da Gestão, Esther Dweck, declarou em entrevista à GloboNews nesta sexta-feira (19) que o governo federal extinguiu, entre 2023 e 2025, mais de 44,5 mil cargos públicos que foram classificados como “obsoletos”. As informações são do <a href="https://g1.globo.com/politica/noticia/2025/09/19/governo-extingue-44-mil-cargos-considerados-obsoletos.ghtml">g1</a>.
Segundo a ministra, ainda está previsto o encerramento de outros 21,6 mil postos na área da educação, muitos deles atualmente ocupados. As mudanças afetam funções criadas em décadas passadas e que, de acordo com a avaliação do governo, perderam relevância diante das transformações tecnológicas e administrativas.
<h2>Funções em desuso e cargos extintos</h2>
Esther Dweck citou como exemplos de cargos eliminados as funções de datilógrafo, ascensorista, motorista e auxiliar de enfermagem. “A gente tem cargos que foram criados na década de 1970 e que já não fazem mais sentido”, afirmou. Ela destacou ainda que muitos desses postos não contavam com concursos há anos e, portanto, não teriam mais demanda.
<h2>Reestruturação na área da saúde e na Anvisa</h2>
Um dos pontos mencionados pela ministra foi a transformação de vagas na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Mesmo sem muitos cargos vagos, havia necessidade de abrir novos concursos. A solução, segundo Dweck, veio de um remanejamento: “Era uma área que tinha muitos cargos a serem transformados”, explicou. Assim, foi possível realocar funções e abrir novas posições voltadas à saúde.
A ministra explicou que os postos que ainda serão eliminados passarão por um processo de “transversalização”. Em outras palavras, cargos muito específicos serão transformados em funções mais amplas, com maior flexibilidade de atribuições. “Conforme eles vão vagando, ele passa a ser um cargo amplo e não simplesmente de uma única ocupação e você pode adequar à melhor necessidade que você tem”, justificou.

Governo elimina 44 mil cargos considerados ultrapassados, diz Esther Dweck

247 - A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que o governo Lula pretende investir R$ 23 bilhões em uma política de Inteligência Artificial (IA) “que seja inclusiva, soberana, ética e centrada nas pessoas”.&nbsp;
De acordo com a titular da pasta, um dos pilares para a transformação digital do País na lógica da soberania de dados é o desenvolvimento da Infraestrutura Nacional de Dados (IND), o que não significa um isolamento tecnológico. A parceria com o setor privado, afirmou, é fundamental para a construção dessa infraestrutura que permitirá o compartilhamento de dados com o objetivo de qualificar as políticas públicas.&nbsp;
“A transformação digital passou a ser a base de tudo que a gente tem feito, especialmente com a chegada da inteligência artificial, com todo o seu potencial transformador, que tem tanto para ampliar liberdades e capacidades humanas, mas também com risco de aumentar as desigualdades e as simetrias globais já existentes”, disse a ministra no Painel Telebrasil, um espaço de conversa entre governo e empresas para discutir os principais temas sobre tecnologia e inovação no país. O evento segue até nesta terça (3).
A ministra defendeu que construir uma soberania digital não implica o isolamento tecnológico. O MGI, ponderou, “tem avançado em uma agenda de nuvem de governo em parceria com as duas empresas públicas de TI, o Serpro e a Dataprev”.
Na Nuvem Soberana, as duas empresas públicas fazem a aquisição dos equipamentos de empresas privadas, mas a hospedagem é realizada seus datacenters. A ideia é garantir a guarda, no Brasil, dos dados estratégicos e com algum grau de restrição para garantir a segurança dessas informações. Assim, o governo vai alcançar a soberania operacional e dos dados brasileiros.
A abertura do painel também contou com a presença do ministro das Comunicações, Frederico de Siqueira Filho; do presidente da Anatel, Carlos Baigorri; do 1° vice-presidente do Senado Federal, Eduardo Gomes; do Deputado Federal Aguinaldo Ribeiro; do novo presidente da Telebrasil, Alberto Griselli; e do ex-presidente da Telebrasil, Christian Gebara.&nbsp;
Os convidados destacaram a essencialidade da conectividade para a população brasileira, e os investimentos feitos pelo Estado brasileiro, o que tem possibilitado um maior desenvolvimento em vários setores do país, como o agronegócio, a indústria e outros.
O ministro das Comunicações, Frederico de Siqueira, enfatizou o papel das telecomunicações como setor estratégico para o desenvolvimento do país, e também na promoção da inclusão digital. De acordo com Siqueira, é de extrema importância que o Estado brasileiro amplie a inclusão digital no país, com novas tecnologias e maior alcance destas, ao mesmo tempo em que fortalece toda a infraestrutura, em âmbito de fibra, satélite, data center e outros.
“O setor sempre foi responsável por trazer tecnologia e inovação para o Brasil, e hoje sua relevância vai além da economia. Telecomunicações são essenciais para o exercício da plena cidadania, porque permitem que milhões de brasileiros tenham acesso a serviços públicos, oportunidades de trabalho, capacitação, educação e saúde”, disse.

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