247 – O aquecimento da economia brasileira produziu um fenômeno interessante: muitos trabalhadores estão trocando seus atuais empregos por vagas com melhor remuneração e melhores condições de trabalho. Segundo <a href="https://www.infomoney.com.br/carreira/pedidos-de-demissao-voluntaria-batem-recorde-historico-no-brasil-em-2024/">reportagem do Infomoney</a>, o Brasil registrou um recorde histórico de pedidos de demissão em 2024, com quase 8,5 milhões de trabalhadores deixando seus empregos de forma voluntária. O levantamento é da LCA Consultoria Econômica, com dados do Ministério do Trabalho. Para especialistas, o aumento reflete um mercado de trabalho aquecido, que tem oferecido novas oportunidades e incentivado profissionais a buscarem melhores condições ou novos rumos em suas carreiras.
“Recentemente, a Fundação Getulio Vargas (FGV) também destacou que, entre janeiro e setembro, 6,5 milhões de desligamentos voluntários foram registrados, evidenciando um aumento expressivo em relação aos anos anteriores. Em 2023 e em 2022, no mesmo período, foram contabilizados 5,6 milhões e 5,3 milhões de pedidos, respectivamente", aponta a reportagem.

Redação Brasil 247

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Economia

Economia aquecida: trabalhadores encontram empregos melhores e Brasil tem recorde de pedidos de demissão voluntária

Reuters - A Eletrobras lançou na quinta-feira um Programa de Demissão Consensual Incentivada, iniciativa voltada nesse momento a profissionais representados pelas bases sindicais que já aprovaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho da empresa.
A companhia elétrica vem negociando com sindicatos a adesão de mais empregados ao ACT 2024/2026. Uma proposta inicial apresentada pela empresa trouxe descontentamento a grande parte dos funcionários de suas principais bases, o que levou as negociações para uma mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Na semana passada, executivos da Eletrobras comentaram em teleconferência de resultados que o ACT havia sido assinado com sindicatos que representam cerca de 20% de seus colaboradores, e que a companhia trabalhava para aprimorar sua proposta e torná-la mais atrativa.
Em comunicado, a companhia elétrica afirmou que o programa de demissão consensual incentivada é voltado a "empregados interessados em se desligar da empresa e organizar sua transição de carreira", sem detalhar.
Poderão aderir ao programa todos os profissionais que tenham sido admitidos antes de junho de 2022, exceto os que estão inscritos nos Programas de Demissão Voluntária (PDV) lançados em 2022 e 2023.

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