247 - As agências da Previdência Social em todo o Brasil começaram a receber, nesta quarta-feira (30), o reforço de 500 novos peritos médicos federais, aprovados em concurso realizado pelo Ministério da Previdência Social. Esta é a primeira nomeação para o cargo após um intervalo de 15 anos sem concursos públicos específicos para a área.
O objetivo da medida é reduzir o tempo de espera por perícias médicas, especialmente em localidades onde as filas são mais longas. De acordo com o governo, os primeiros 250 profissionais já tiveram seus nomes publicados no Diário Oficial da União e devem tomar posse em agosto.
<blockquote>“Os novos peritos irão atuar onde a espera é maior. Esse reforço vai fazer diferença real para o cidadão que aguarda por atendimento”, declarou o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz.</blockquote>
Reforço nas regiões mais carentes - Do total de nomeações, 356 profissionais — mais de 70% — foram designados para os estados das regiões Norte e Nordeste, com destaque para Maranhão (50 peritos), Ceará (60) e Amazonas (20). Com isso, a capacidade operacional para realização de perícias médicas nessas regiões aumentará de forma significativa: 46,56% no Norte e 36,31% no Nordeste.
Outras regiões também serão beneficiadas, como o Centro-Oeste (crescimento de 28%), Sudeste (5,2%) e Sul (2,7%). O reforço, porém, é proporcional à carência de atendimento. Enquanto estados como São Paulo e Rio de Janeiro receberão dois novos peritos cada, locais como o Maranhão terão aumento expressivo.
Municípios contemplados - A distribuição foi planejada para alcançar 235 municípios, ampliando o acesso ao atendimento presencial do INSS. Estão contempladas cidades de difícil acesso e com altos índices de demanda reprimida, como Santa Inês (MA), Xique-Xique (BA), Quixeramobim (CE), Araguatins (TO), Boa Vista (RR), entre outras.
O Acre, por exemplo, terá reforço em Cruzeiro do Sul, e o Amapá nas cidades de Macapá e Santana. Em estados com maior número de municípios e população, como Minas Gerais e Bahia, serão distribuídos 29 e 37 peritos, respectivamente.
Confira abaixo a distribuição por regiões e número de municípios atendidos:
<table><tbody><tr><td>Região</td><td>Municípios atendidos</td><td>Peritos nomeados</td><td>Aumento da capacidade</td></tr><tr><td>Norte</td><td>41</td><td>88</td><td>+46,56%</td></tr><tr><td>Nordeste</td><td>112</td><td>268</td><td>+36,31%</td></tr><tr><td>Centro-Oeste</td><td>35</td><td>74</td><td>+28%</td></tr><tr><td>Sudeste</td><td>30</td><td>46</td><td>+5,2%</td></tr><tr><td>Sul</td><td>17</td><td>24</td><td>+2,7%</td></tr></tbody></table>
Concurso concorrido - O concurso público que selecionou os novos peritos foi realizado pelo Cebraspe em 16 de fevereiro de 2025 e contou com quase 14 mil candidatos inscritos. A nomeação ocorre em duas etapas: os primeiros 250 aprovados agora em julho, e os demais nas próximas semanas, de acordo com o cronograma do Ministério da Previdência Social.
A medida faz parte de uma política mais ampla para aprimorar os serviços do INSS e garantir mais agilidade na concessão de benefícios por incapacidade, aposentadorias e demais auxílios que dependem de avaliação pericial.

Redação Brasil 247

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Brasil

Nomeação de 500 novos peritos federais vai reduzir filas do INSS e prioriza Norte e Nordeste

247 - A Itaipu Binacional e o Conselho de Desenvolvimento dos Municípios Lindeiros ao Lago de Itaipu lançaram a primeira edição do concurso Jornal Ambiental Linha Ecológica, uma ação voltada à produção de vídeos jornalísticos por alunos da rede municipal de ensino. A iniciativa, que integra o Convênio Linha Ecológica – Educação, Cultura e Sustentabilidade, pretende fomentar a reflexão crítica entre os estudantes sobre temas como água, meio ambiente e mudanças climáticas.
Abrangendo os 55 municípios da região de atuação do convênio, o concurso se alinha a duas importantes campanhas educativas: o Dia Mundial da Água (22 de março) e o Dia Mundial do Meio Ambiente (5 de junho). A proposta é que os estudantes, orientados por seus professores, desenvolvam reportagens audiovisuais que retratem boas práticas ambientais em suas comunidades — seja em suas escolas, bairros ou cidades.
Duas etapas e enfoque na mobilização comunitária - O concurso será realizado em duas etapas: municipal e regional. Na fase inicial, as secretarias municipais de educação, junto aos gestores municipais de educação ambiental (GMEAs) e de cultura (GMCs), organizarão o processo localmente. Cada turma interessada deverá se inscrever por meio de um professor responsável, que preencherá um <a href="https://www.lindeiros.org.br/detalhes-atividade/17/concurso-jornal-ambiental-linha-ecologica-1-edicao">formulário disponível no site oficial dos Lindeiros</a>. O prazo para envio dos vídeos vai de 25 de março a 9 de maio de 2025.
As produções devem seguir o formato de reportagem audiovisual e abordar práticas positivas relacionadas a temas ambientais. O enfoque pode incluir projetos escolares sustentáveis, ações comunitárias para preservação da água ou enfrentamento das mudanças climáticas, por exemplo.
Reconhecimento local e regional - Na fase municipal, os vídeos selecionados como vencedores representarão seus municípios na etapa regional e receberão kits ecológicos e certificados para os alunos e professores. A divulgação dos vencedores locais ocorrerá entre 2 e 6 de junho de 2025.
Já na fase regional, haverá duas formas de avaliação: popular e técnica. Os vídeos serão publicados no Instagram do Convênio Linha Ecológica, onde o público poderá votar por meio de curtidas. Paralelamente, uma comissão de avaliação formada por membros do convênio analisará tecnicamente os vídeos, utilizando os mesmos critérios da etapa municipal.
O anúncio dos resultados regionais está previsto para 16 de junho de 2025, com três vídeos premiados em cada categoria. Os prêmios incluem visitas técnicas com todas as despesas cobertas, proporcionando uma vivência ambiental significativa para os estudantes.
Experiências imersivas como premiação - As turmas que conquistarem o primeiro lugar nas categorias técnica e popular farão uma visita panorâmica à Usina de Itaipu, ao Refúgio Biológico Bela Vista e ao Parque das Aves, em Foz do Iguaçu. Já os segundos colocados visitarão a usina, o Ecomuseu e o Parque Nacional do Iguaçu, enquanto os terceiros lugares participarão de atividades no Refúgio Biológico Bela Vista, na Itaipu Binacional e no Ecomuseu.
A proposta do concurso reforça o compromisso da Itaipu e dos municípios lindeiros com a educação ambiental e com a construção de uma consciência crítica desde cedo. Ao estimular que crianças e adolescentes se tornem “jornalistas ambientais”, a iniciativa aposta no poder da comunicação para promover atitudes transformadoras em relação ao planeta.

Guilherme Levorato

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Brasil Sustentável

Estudantes da região de Itaipu são convidados a criar reportagens sobre meio ambiente em novo concurso

247 - O diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Augusto Rodrigues, autorizou nesta sexta-feira (14) a abertura de um concurso público para preencher 1.000 vagas na instituição. A decisão ocorre em meio à necessidade de reforço na corporação, que sofre com um déficit de profissionais. O concurso, ainda sem data definida, oferece vagas para cargos essenciais como delegado (120 vagas), agente (630), escrivão (160), perito criminal federal (69) e papiloscopista (21). As informações são da <a href="https://www.cnnbrasil.com.br/politica/governo-autoriza-concurso-com-1-000-vagas-para-a-policia-federal/">CNN Brasil</a>.
A realização do certame, acordada com os ministérios da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Planejamento e Orçamento, e da Justiça e Segurança Pública, ficará sob a responsabilidade da Diretoria de Gestão de Pessoas da Polícia Federal. O prazo para a publicação do edital de abertura das inscrições será de até seis meses a partir da data de autorização, conforme estabelecido pela portaria. O anúncio da abertura do concurso foi feito no mês passado, com o objetivo de sanar o déficit de pessoal na Polícia Federal.
Em um comunicado à época, o ministro da Justiça e Segurança Pública, Ricardo Lewandowski, destacou a importância dessa ação para fortalecer a segurança pública no Brasil. “Hoje, nós temos cerca de 13 mil policiais, então o presidente quer que nós anunciemos este concurso para mostrar exatamente a prioridade do governo no investimento em segurança pública. Nós voltaremos à média histórica de 15 mil policiais”, afirmou Lewandowski. A ministra Esther Dweck também revelou que, em 2026, um novo concurso será realizado com a oferta de mais 1.000 vagas, continuando os esforços do governo para aumentar o efetivo da Polícia Federal.

Otávio Rosso

Polícia Federal abre concurso com 1.000 vagas

Agência Brasil - Os candidatos reintegrados ao Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e habilitados à correção da prova discursiva, após acordo judicial firmado entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e o Ministério Público Federal (MGI), já podem consultar as notas preliminares das provas discursivas e redações. A consulta pode ser feita na página oficial do concurso.
Para acessar, os 32.260 candidatos que avançaram nessa nova etapa podem realizar o login usando o Cadastro de Pessoa Física (CPF) e senha cadastrados no portal do governo federal, o Gov.br. No sistema, o candidato deve selecionar “Resultados e convocações” e depois “Consultar Situação”.
Junto com a divulgação das notas, inicia hoje o prazo para interposição de eventuais pedidos de revisão das notas, prazo que encerra amanhã (10) e que terá a divulgação do resultado do pedido no dia 20 de dezembro.
A próxima etapa, conforme o novo cronograma divulgado pelo MGI, será a convocação para verificar as condições declaradas para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros e indígenas, prevista para o dia 23 de dezembro. O procedimento está previsto para ocorrer entre os dias 11 e 12 de janeiro de 2025. Entre 6 e 10 de janeiro de 2025 será realizada a perícia médica dos candidatos que declararam com deficiência.
A previsão é que os resultados finais sejam divulgados no dia 11 de fevereiro de 2025. De acordo com o MGI, os candidatos aprovados para o número de vagas disponíveis serão convocados para posse e posterior realização de curso de formação.
Os candidatos que já haviam sido habilitados anteriormente continuam no processo seletivo, sem alteração nas etapas cumpridas do cronograma. Eles deverão apenas aguardar o resultado final do certame.

CNU: divulgadas notas preliminares de provas discursivas e redações

247 - A lista final de aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU), o "Enem dos concursos", que estava prevista para esta quinta-feira (21), foi adiada por decisão do governo federal e um novo cronograma será anunciado na mesma data.
No CNU eram as mesmas perguntas para todos os candidatos. A ordem das questões e das alternativas mudou para evitar cola. Eles tinham que identificar qual era a versão da sua prova, pintando a bolinha correspondente ao número do gabarito. Também deveriam transcrever a frase que estava na capa do caderno.
De acordo com o <a href="https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/concursos/noticia/2024/11/20/cnu-divulgacao-da-lista-de-aprovados-e-adiada-apos-decisao-judicial.ghtml">Portal G1</a>, mesmo com instruções na prova, muitos candidatos disseram ter sido orientados por fiscais de aplicação de que bastava a transcrição da frase para identificar o tipo de gabarito, não havendo necessidade de pintar a bolinha.
A Justiça Federal afirmou que, pelas instruções do exame, deveriam ser desclassificados apenas os participantes que não tivessem preenchido, cumulativamente, os dois campos de identificação: a bolinha com o número do gabarito e a frase na capa do caderno.
O Judiciário deu um prazo de 10 dias para que o governo e a Fundação Cesgranrio republicassem os resultados do concurso publicados até então. Seria divulgar as notas das provas de múltipla escolha feita pelos candidatos e da avaliação escrita, para aqueles que atingiram a nota de corte.

Geral

Concurso Nacional Unificado: divulgação da lista de aprovados é adiada após decisão judicial

Por Luciano Nascimento, repórter da Agência Brasil - Termina nesta segunda-feira (28) o prazo para as inscrições no concurso dos Correios. A seleção é para o preenchimento de 3.511 vagas, das quais 3.099 vagas de nível médio e 412 vagas de nível superior.
As <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2024-10/inscricoes-para-concurso-dos-correios-comecam-nesta-quinta">inscrições</a>, que começaram no dia 10 devem ser feitas pela internet, no <a href="https://www.ibfc.org.br/menus/home.html" target="_blank">site</a> do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.
Mais de 1,2 milhão de candidatos já se cadastraram, segundo os Correios. As taxas estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para nível superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.
Os salários partem de 2.429,26 para os cargos de nível médio e de R$ 6.872,48 para os cargos de analista, de nível superior.
A realização das provas está prevista para 15 de dezembro. Para os cargos de agente de Correios, de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.
No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Para engenheiros e arquitetos, os salários serão ajustados para atender ao piso legal das categorias, atualmente em R$ 10.302,00.
Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.
Entre os benefícios, estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.
Segundo a direção da empresa, a realização do concurso visa enfrentar a demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional. Além de suprir a demanda por mais profissionais, a contratação de novos funcionários vai evitar a sobrecarga de trabalho.
O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal. O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.

Termina hoje prazo para inscrição no concurso dos Correios

247 - O Banco Nacional de Desenvolvimento(BNDES anunciou neste domingo (13) que a aplicação das provas objetivas do seu concurso ocorreu dentro da normalidade. Ainda neste domingo, no turno da tarde a partir das 15h30, serão aplicadas as provas discursivas do certame. São oferecidas 150 vagas imediatas e outras 750 para formação de cadastro de reserva. Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma cota de 30% para pessoas negras.
A realização da primeira fase do concurso ocorreu com tranquilidade. Os portões foram fechados às 8h. Todas as provas foram entregues nos 125 estabelecimentos no início desta manhã e estão sendo realizadas em 2.787 salas. De acordo com as regras do certame, após duas horas do início, os candidatos podem deixar o local levando o cartão de confirmação de inscrição que tem espaço para anotações do gabarito.
O gabarito das provas objetivas será divulgado nesta segunda, dia 14, e o resultado final, das provas objetivas, será divulgado no dia 27 de novembro. No dia 30 de janeiro de 2025, sairá a lista final de aprovados no concurso e os classificados para o cadastro de reserva.
O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, destacou a importância para o Banco da cota de 30% para negros e de 15% para pessoas com deficiência, “Hoje nós temos negros e negras em postos relevantes do Banco, mas queremos aprimorar e avançar nessa política. Nós queremos que o Banco reflita o que é a sociedade e que a gente utilize todos os potenciais”, disse.
Mercadante também reforçou a importância de trabalhar no maior banco de desenvolvimento das Américas e a contribuição da instituição ao país. “É um banco que teve, ao longo da história, um papel decisivo na construção da energia renovável, na industrialização, no avanço de uma agricultura de baixo carbono e na inovação tecnológica”, completou.

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) 

Aplicação de provas do concurso do BNDES ocorre dentro da normalidade

247 - A Universidade Federal de Sergipe (UFS) reconheceu que adotou práticas irregulares no sistema de cotas raciais em concursos públicos, prejudicando o acesso de candidatos negros a cargos de professores efetivos entre 2014 e 2019. A revelação veio à tona após um acordo judicial firmado com o Ministério Público Federal (MPF), que está agora sob análise da Justiça. A denúncia inicial foi feita pelo MPF, que processou a UFS por não ter aplicado adequadamente a política de cotas em 30 dos 32 concursos realizados no período, destaca o <a href="https://www.metropoles.com/colunas/guilherme-amado/universidade-federal-reconhece-que-burlou-cotas-em-concursos">Metrópoles</a>.
De acordo com o Ministério Público, a universidade fracionou as vagas abertas em seus concursos com o objetivo de evitar a aplicação da cota de 20% destinada a candidatos negros. Como consequência, 41 professores negros deixaram de ser aprovados em cargos efetivos, conforme informou a procuradora Martha Carvalho, responsável pelo caso. “A atuação da universidade causou um prejuízo grave à concretização da ação afirmativa de cotas raciais, já que a instituição de ensino deixou de reservar 41 vagas aos candidatos negros nos editais publicados”, afirmou a prosuradora.
O acordo judicial estabelece que a UFS deve corrigir essas falhas, destinando as 41 vagas não preenchidas anteriormente a candidatos negros em futuros concursos. Para garantir a reparação, a cota será dobrada de 20% para 40% até que o número de vagas seja alcançado. Além disso, a universidade se comprometeu a “corrigir as distorções referentes ao acesso da população negra a cargos públicos”, assumindo assim uma postura mais firme na implementação das políticas afirmativas.
O reitor da UFS, Valter Jovino, assinou o acordo ao lado de representantes do MPF e da Educafro, que atuou no processo como “amigo da corte”. No entanto, até o momento, a universidade não se pronunciou oficialmente sobre as irregularidades apontadas, mantendo o espaço aberto para futuras manifestações.
Caso a UFS descumpra as obrigações previstas no acordo, poderá enfrentar novas sanções, incluindo a aplicação de multas e a retomada do processo judicial.

Nordeste

Ministério Público Federal revela esquema de fraude da Universidade Federal de Sergipe para burlar sistema de cotas em concursos

Agência BNDES - O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou concurso público para preenchimento de cargos de nível superior, com a oferta inicial de 150 vagas e outras 750 para formação de cadastro de reserva. O edital foi publicado nesta segunda-feira, 22, no Diário Oficial da União, e está disponível no <a href="https://bndes.gov.br/wps/portal/site/home/quem-somos/trabalhar-no-bndes/!ut/p/z1/fY47D4IwFIV3fgULY3OviK-RxFeExMTBQBdSaiNVaIEW488XCermcr473O_kAHVc13Eg6dEfY3wIVLGHvDIrtWIlJJDSeRavos0-OGK8O-EEw1m0Dc_raIrLBRwG8ee_G_4byWiM719AKm9NQ0OgXCsrnhaSXF2EyaQyVtqOD4s8LHQlPGw6URGjK208tC3LWVmwNlM6GxwP-w7etUYbYkQpONOk7vJSckZ89AOo7zR9AXiE2Ww!/" target="_blank">site do BNDES</a>. O <a href="https://bndes.gov.br/wps/wcm/connect/site/0679bee1-3ad3-401f-bd16-9c52a6c8d070/EDITAL+BNDES+2024.pdf?MOD=AJPERES&amp;CVID=p3p-mVA" target="_blank">edital</a> também marca o fim de um período de 12 anos sem processos de seleção pública para ingresso na instituição. O concurso mais recente foi aberto em 2012 e teve as provas aplicadas no início de 2013. Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma cota de 30% para pessoas negras. O último processo seletivo de pessoal do Banco foi lançado em 2012 - antes, portanto, da Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais. Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros(as) (12,9% de pardos e 1,7% de pretos), ao passo que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de pretos), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua). A reserva de vagas para pessoas negras que busca corrigir essa distorção está em linha com os objetivos institucionais do BNDES de promover o desenvolvimento diverso e inclusivo. Além disso, também haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD), já presente nos concursos do Banco há mais de vinte anos. Para este grupo, abrigado pela Lei nº 8.745/1993, o percentual mínimo de vagas foi aumentado de 5% para 15% (10% a mais do que o mínimo legal), após tratativas e celebração de Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público Federal. “Alinhado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do futuro cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante. Segundo a diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, Helena Tenório, os concursos do BNDES têm historicamente sido eficazes na contratação de profissionais de excelência em diversas carreiras. “No concurso atual, vamos demonstrar que é possível alcançar essa mesma excelência com uma equipe mais diversa. A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência nacional das provas não apenas estimula os altos padrões de competência, mas também fortalece a representatividade. A diversidade enriquece o ambiente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou. Cargo – O processo seletivo oferece o cargo de analista com as seguintes ênfases: administração, análise de sistemas/cibersegurança, análise de sistemas/desenvolvimento, análise de sistemas/suporte, arquitetura/urbanismo, arquivologia digital, ciências contábeis, ciência de dados, comunicação social, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional. Todas as ênfases exigem formação específica, com exceção da ênfase em ciência de dados, que requer graduação superior em qualquer área de atuação, mas sempre comprovada pela apresentação de diploma ou certificado de conclusão devidamente registrado. Para os profissionais das áreas de administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional, também é exigido o registro no respectivo conselho ou ordem profissional. As vagas oferecidas são destinadas ao escritório de serviços do BNDES no Rio de Janeiro, RJ. Entretanto, de acordo com as necessidades de serviço e o interesse da administração do Banco, o(a) candidato(a) poderá ser lotado em unidade localizada em qualquer outra cidade onde a instituição já atue (Brasília-DF; São Paulo-SP; ou Recife-PE) ou venha a atuar. O BNDES exige dos(as) candidatos(as) a disponibilidade para realizar viagens a serviço, no País ou no exterior. Remuneração e benefícios – O salário inicial previsto no novo plano de cargos e salários do Banco é de R$ 20.900,00. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais. Além dos direitos previstos em lei, os(as) aprovados(as) terão os seguintes benefícios: possibilidade de ascensão de carreira de acordo com o plano de cargos e salários vigente à época da admissão e conforme desempenho do(a) empregado(a); assistência à saúde; assistência educacional (auxílio-babá, creche e ensinos fundamental e médio); e plano de previdência complementar, além das demais vantagens estabelecidas por normas complementares específicas que estejam vigentes à época da contratação. Inscrições e provas – As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima sexta-feira, 26, às 10h, e permanecerão abertas até o dia 19 de agosto, às 23h59, no <a href="https://concursos.cesgranrio.org.br/portal/avaliacoes/14" target="_blank">site da Fundação Cesgranrio</a>. A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Outra novidade é que, pela primeira vez, as provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. As provas ocorrem no dia 13 de outubro, sendo a prova objetiva no turno da manhã, com duração de quatro horas, e a prova discursiva à tarde, também com quatro horas de duração. A escolha da cidade de realização das provas e do cargo/ênfase deverá ser feita no ato de inscrição. Os(As) candidatos(as) às vagas reservadas a pessoas negras passarão ainda por heteroidentificação, ou seja, um procedimento de verificação da condição declarada, nos termos da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. Já os(as) candidatos(as) que se declararem pessoa com deficiência deverão enviar atestado, laudo ou relatório, conforme detalhado no edital de seleção pública. Confira abaixo o quadro de vagas:  <figure><img src="https://cdn.brasil247.com/pb-b247gcp/swp/jtjeq9/media/20240722110752_2ac505e364b01ae54bfee7cfc9254e9d3c02c7050af70064f38777b47001810f.png" data-media-id="editor_3" data-image-id="20240722110752_2ac505e364b01ae54bfee7cfc9254e9d3c02c7050af70064f38777b47001810f" data-rendition-name="original" width="711" height="352" loading="lazy" alt="tabela"></figure>

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