Agência Brasil - A Caixa Econômica Federal começa a pagar a parcela de julho do Bolsa Família nesta sexta-feira (18), e os primeiros a receber são os beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 1. Ao todo cerca de 19,6 milhões de famílias receberão o benefício neste mês. No caso de cidades em situação de emergência ou em calamidade pública em Alagoas, Amazonas, Paraná, Rio Grande do Sul, Roraima e São Paulo, os beneficiários receberão o pagamento na próxima segunda (21), independentemente do NIS. O valor mínimo do benefício corresponde a R$ 600, que podem ser acrescidos de três adicionais cumulativos:&nbsp; <ul> <li>Seis parcelas de R$ 50 a mães de bebês de até 6 meses de idade, para garantir a alimentação da criança, segundo o Benefício Variável Familiar Nutriz;</li> <li>R$ 50 a famílias com gestantes e filhos de 7 a 18 anos;</li> <li>R$ 150 a famílias com crianças de até 6 anos;</li> </ul> No modelo tradicional do Bolsa Família, o pagamento ocorre nos últimos dez dias úteis de cada mês. O beneficiário poderá consultar informações sobre as datas de pagamento, o valor do benefício e a composição das parcelas no aplicativo Caixa Tem, usado para acompanhar as contas poupança digitais do banco. Além do benefício integral, cerca de 3 milhões de famílias estão na regra de proteção em julho. Em vigor desde junho de 2023, essa regra permite que famílias cujos membros consigam emprego e melhorem a renda recebam 50% do benefício a que teriam direito por até dois anos, desde que cada integrante da família receba o equivalente a até meio salário mínimo. No mês passado, <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-05/governo-altera-regra-de-transicao-do-bolsa-familia-entenda" target="_blank">o tempo de permanência na regra de proteção foi reduzido de dois para um ano</a>. No entanto, a mudança vale apenas para as famílias que acionaram a regra a partir de junho. Quem se enquadrou na proteção até maio deste ano continuará a receber metade do benefício por dois anos. Desde o ano passado, os beneficiários do Bolsa Família não têm mais o desconto do Seguro Defeso. A mudança foi estabelecida pela <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/lei/l14601.htm" target="_blank">Lei 14.601/2023</a>, que resgatou o Programa Bolsa Família (PBF). O Seguro Defeso é pago a pessoas que sobrevivem exclusivamente da pesca artesanal e que não podem exercer a atividade durante o período da piracema, quando as espécies pescadas se reproduzem. <h2>Auxílio Gás</h2> Neste mês, não haverá o pagamento do Auxílio Gás, que beneficia famílias cadastradas no CadÚnico. Como o benefício só é pago a cada dois meses, o pagamento voltará em agosto. Só pode receber o Auxílio Gás quem está incluído no CadÚnico e tenha pelo menos um membro da família que receba o Benefício de Prestação Continuada (BPC). A lei que criou o programa definiu que a mulher responsável pela família terá preferência, assim como mulheres vítimas de violência doméstica. <h2>Confira o caledário do pagamento do Bolsa Família em julho</h2>  <figure><img src="https://cdn.brasil247.com/pb-b247gcp/swp/jtjeq9/media/20250718150740_9938448fb1103c68a133ed83f8665aec15326d229c350bed3e13f75880b70d9f.png" data-media-id="editor_2" data-image-id="20250718150740_9938448fb1103c68a133ed83f8665aec15326d229c350bed3e13f75880b70d9f" data-rendition-name="original" width="682" height="952" loading="lazy" alt="calendario"></figure>  <h2> </h2>

Redação Brasil 247

original

1250x600

610x380

1280x490

300x400

500x240

321x200

square

360x640

320x320

thumbnail

viewImage

Geral

Caixa começa a pagar Bolsa Família de julho

247 - A Caixa Econômica Federal terá de reembolsar aproximadamente R$ 11 milhões a 489.208 clientes após firmar, em 16 de junho, um acordo com o Banco Central. O compromisso refere-se à cobrança indevida de tarifas por Transferência Eletrônica Disponível (TED) vinculadas à concessão de crédito. A informação foi publicada pela Folha de S. Paulo.
De acordo com o termo de compromisso assinado pelas partes, a instituição já devolveu R$ 9,56 milhões, restando R$ 1,47 milhão a ser pago. Segundo a própria <a href="https://www.brasil247.com/search?term=Caixa">Caixa</a>, 87% dos clientes afetados já foram ressarcidos e os “valores remanescentes estão sendo creditados diretamente aos clientes”.
O documento obriga o banco a localizar e contatar os clientes prejudicados para efetuar os reembolsos, assumindo integralmente os custos dessas operações. Além disso, os valores devolvidos deverão ser corrigidos pelo <a href="https://www.brasil247.com/search?term=IPCA+">IPCA </a>(Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), desde a data da cobrança indevida até a efetiva restituição.
Caso alguma devolução anterior tenha sido feita sem a correção integral, o banco também terá de pagar a diferença, atualizada pelo mesmo índice inflacionário. A Caixa deverá ainda recolher R$ 3 milhões ao <a href="https://www.brasil247.com/search?term=Banco+Central">Banco Central</a>, em forma de contribuição pecuniária como sanção pela prática irregular. O valor total da penalidade chega a R$ 3,45 milhões, incluindo R$ 450 mil atribuídos a outros envolvidos no acordo.
O compromisso estabelece que qualquer descumprimento de prazos implicará multa diária de R$ 3 mil até que as obrigações sejam cumpridas ou que o BC delibere sobre a conclusão do processo. O atraso no pagamento da contribuição pecuniária também acarretará juros de mora de 1% ao mês e multa de 2%.
Outra cláusula relevante do acordo prevê que, caso a Caixa não consiga identificar e reembolsar todos os clientes em até oito meses, deverá depositar junto ao BC o valor restante, também corrigido. Além disso, o banco terá de contratar uma auditoria externa, cujo nome deve ser submetido à aprovação do Banco Central em até cinco meses.
A instituição deverá ainda entregar, no prazo de dois meses, um relatório produzido por sua auditoria interna comprovando que a prática irregular foi encerrada e que as cláusulas do acordo estão sendo cumpridas.
O instrumento assinado não implica em reconhecimento de culpa por parte da Caixa ou de seus representantes, nem interfere em eventuais processos criminais. Trata-se de um mecanismo criado pelo <a href="https://www.brasil247.com/search?term=Banco+Central">Banco Central</a> em 2017 para resolver conflitos administrativos sem a necessidade de litígios judiciais.

Luis Mauro Filho

Brasil

Caixa é obrigada a devolver R$ 11 milhões por cobranças irregulares de TED

247 - Empregados da Caixa Econômica Federal realizaram nesta terça-feira (17) o Dia Nacional de Luta em Defesa do Saúde Caixa. A mobilização ocorreu em unidades do banco em todo o país, incluindo capitais e cidades do interior, com participação de trabalhadores da ativa, aposentados e pensionistas.&nbsp;
O ato foi convocado pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT), com apoio de centrais sindicais e entidades representativas.
A principal reivindicação é a manutenção do reajuste zero nas mensalidades do plano de saúde e a melhoria em seu atendimento e cobertura. As entidades criticam a política de custeio imposta pela direção do banco, com teto de 6,5% e cobrança por faixa etária, o que, segundo os organizadores, compromete a sustentabilidade do modelo solidário do plano.
<h3>Carta aberta cobra compromisso da direção do banco</h3>
Durante as atividades, foi lida em diversas unidades a carta aberta intitulada “Quem cuida do Brasil merece ser cuidado”. O texto destaca o papel dos empregados da Caixa na execução de políticas públicas e defende que o plano de saúde, previsto no Acordo Coletivo de Trabalho desde 2004, seja mantido como direito dos trabalhadores. A carta lembra a atuação dos empregados durante a pandemia e afirma que a manutenção de um plano com custos acessíveis é responsabilidade da empresa.
<h3>Ato em Brasília teve participação de dirigentes sindicais</h3>
Na agência da 515 Sul, em Brasília, estiveram presentes dirigentes da Fenae e do Sindicato dos Bancários de Brasília. O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, declarou: “Neste Dia Nacional de Luta, é fundamental a participação dos empregados da Caixa de todo o país na defesa do Saúde Caixa. O nosso plano de saúde está sendo atacado e precisamos garantir saúde digna para todos, preservando nossos direitos. Não podemos permitir a destruição de uma conquista histórica”.
Também participaram do ato a diretora de Políticas Sociais da Fenae, Rachel Weber, e o presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília, Eduardo Araújo de Souza. Segundo Rachel, “a mobilização nacional dos empregados foca na defesa do Saúde Caixa, já que o plano está sendo muito ameaçado, tendo a reivindicação do reajuste zero como principal questão a ser conquistada”. Para Eduardo Araújo, “as manifestações nas unidades e as conversas com os colegas sobre a situação do plano de saúde têm o propósito de reivindicar reajuste zero nas mensalidades, em contraposição ao modelo que a direção da Caixa tenta impor, com teto de 6,5% e cobrança por faixa etária”.
Na agência de Taguatinga Centro, também no Distrito Federal, houve leitura da carta aberta e diálogo com os empregados. O ato contou com a presença de Antonio Abdan Teixeira Silva, secretário de Finanças do Sindicato dos Bancários de Brasília e integrante da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa).
<h3>Atos em diversos estados</h3>
Houve mobilizações em unidades da Caixa em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Paraná, Bahia, Pernambuco, Paraíba, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e outros estados. As ações incluíram distribuição de material informativo, como a cartilha “Queremos Saúde, Caixa!”, que explica o funcionamento do plano, os impactos do teto de 6,5% e os riscos à sua manutenção.
Em algumas agências, a abertura foi retardada como forma de protesto, e manifestações nas redes sociais acompanharam a mobilização presencial.

2014.05.30 - Porto Alegre/RS/Brasil - Bancos. Fachadas. Caixa Econômica Federal. Foto: Ramiro Furquim/Sul21.com.br

Empregados da Caixa protestam contra reajuste nas mensalidades e defendem melhorias no Saúde Caixa

247 - A Polícia Federal deflagrou, nesta terça-feira (27), uma operação que investiga um esquema de fraudes milionárias envolvendo a Caixa Econômica Federal, informa a <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2025/05/pf-deflagra-operacao-contra-fraudes-na-caixa-com-sequestro-de-ate-r-11-milhoes-em-bens.shtml?utm_source=bluesky&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=bskfolha">Folha de S. Paulo</a>. A ação policial decorre de uma apuração interna da própria instituição financeira, que identificou movimentações suspeitas de valores em contas de clientes.&nbsp;
Segundo a corporação, as investigações apontam que um empregado da Caixa seria o responsável por realizar transferências via Pix a partir de contas de correntistas sem o conhecimento ou autorização deles. As operações, ainda de acordo com os investigadores, teriam sido feitas com o objetivo de desviar valores que, posteriormente, eram repassados a terceiros.
A 15ª Vara Federal Criminal do Distrito Federal autorizou mandados de busca e apreensão, além da quebra dos sigilos bancário, fiscal e telemático dos investigados. Também foi determinado o sequestro de bens até o limite de R$ 11 milhões, valor correspondente ao possível prejuízo causado pelo esquema.
Há indícios de que parte dos recursos desviados tenha sido enviada a sites de apostas, bem como distribuída por meio de contas bancárias de terceiros, uma prática conhecida como “uso de laranjas”. A PF destaca que, nos últimos anos, tem sido recorrente a identificação de pessoas físicas que, de forma consciente, aceitam ceder suas contas bancárias para viabilizar crimes financeiros, mediante pagamento.
As investigações seguem em andamento para apurar a extensão do prejuízo, identificar demais envolvidos e aprofundar as ligações do servidor investigado com possíveis redes criminosas.

Guilherme Levorato

Economia

PF investiga fraude milionária na Caixa e bloqueia bens de suspeitos

Agência Brasil - Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores com carteira assinada nascidos em maio e junho que ganham até dois salários mínimos podem sacar, a partir desta quinta-feira (15), o valor do abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) em 2025 (ano-base 2023). A quantia está disponível no Portal Gov.br.
Ao todo, a Caixa Econômica Federal liberará pouco mais de R$ 4,5 bilhões neste mês. Aprovado no fim do ano passado, o calendário de liberações segue o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos começaram em 17 de fevereiro e vão até 15 de agosto. O trabalhador pode conferir a situação do benefício no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Neste ano, R$ 30,7 bilhões poderão ser sacados. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o abono salarial de 2025 será pago a 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país. Desse total, cerca de 22 milhões que trabalham na iniciativa privada receberão o PIS e 3,8 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.
O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal; e o Pasep, pelo Banco do Brasil. Como ocorre tradicionalmente, os pagamentos serão divididos em seis lotes, baseados no mês de nascimento. O saque iniciará nas datas de liberação dos lotes e acabarão em 29 de dezembro de 2025. Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho.
<h3>Quem tem direito</h3>
Tem direito ao benefício o trabalhador inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos, e que tenha trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
O valor do abono é proporcional ao período em que o empregado trabalhou com carteira assinada em 2023. Cada mês trabalhado equivale a um benefício de R$ 126,50, com períodos iguais ou superiores a 15 dias contados como mês cheio. Quem trabalhou 12 meses com carteira assinada receberá o salário mínimo cheio, de R$ 1.518.
O abono salarial não se confunde com as cotas do antigo Fundo PIS/Pasep, que estão sendo sacadas por meio de outra plataforma, lançada em março deste ano. O antigo fundo abriga cotas de cerca de 10,5 milhões de trabalhadores formais antes da Constituição de 1988. O abono salarial beneficia trabalhadores com carteira assinada após a Constituição de 1988 com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
<h3>Pagamento</h3>
Trabalhadores da iniciativa privada com conta corrente ou poupança na Caixa receberão o crédito automaticamente no banco, de acordo com o mês de seu nascimento.
Os demais beneficiários receberão os valores por meio da poupança social digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, também de acordo com o calendário de pagamento escalonado por mês de nascimento.
O pagamento do abono do Pasep ocorre via crédito em conta para quem é correntista ou tem poupança no Banco do Brasil. O trabalhador que não é correntista do BB pode efetuar a transferência via TED para conta de sua titularidade via terminais de autoatendimento e portal ou no guichê de caixa das agências, mediante apresentação de documento oficial de identidade.
Quem não é correntista da Caixa ou do Banco do Brasil e tem direito ao benefício também pode sacar o valor por meio do Portal Gov.br, no serviço "Receber o abono salarial", mas é necessário ter conta prata ou ouro.
Até 2020, o abono salarial do ano anterior era pago de julho do ano corrente a junho do ano seguinte. No início de 2021, o Codefat atendeu a recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU) e passou a depositar o dinheiro somente dois anos após o trabalho com carteira assinada.

Bianca Penteado

Caixa libera abono salarial para nascidos em maio e junho

Wellton Máximo - Repórter da Agência Brasil - As famílias com renda mensal de até R$ 12 mil podem, a partir desta segunda-feira (5), contratar a nova modalidade do Minha Casa, Minha Vida voltada à classe média. A Caixa Econômica Federal começou a oferecer os empréstimos da nova categoria do programa habitacional.
Líder no financiamento imobiliário no país, concentrando cerca de 70% das operações de crédito no setor, a Caixa pôde começar a operar a nova categoria após o Conselho Monetário Nacional (CMN) regulamentar, na última quarta-feira (30), as<a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-04/cmn-regulamenta-ampliacao-do-minha-casa-minha-vida-para-classe-media" target="_blank"> mudanças no Minha Casa, Minha Vida</a>. Isso porque era necessário definir o uso de fontes alternativas de recursos no programa habitacional, além do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Apelidada de Faixa 4 do Minha Casa, Minha Vida, a nova modalidade oferece financiamentos com juros nominais de 10% ao ano e prazo de até 420 meses (35 anos) e permite financiamento de imóveis de até R$ 500 mil. Até 80% do valor de imóveis novos poderão ser financiados. Para imóveis usados, o percentual financiado cai para 60% nas regiões Sul e Sudeste e mantém-se em 80% para as demais localidades.
A nova modalidade do programa habitacional oferecerá crédito com recursos dos lucros e dos rendimentos do FGTS e dinheiro próprio dos bancos, como depósitos na caderneta de poupança e investimentos em Letras de Crédito Imobiliário (LCI).
<h2>Faixa 3</h2>
A Caixa também reajustou o valor das demais faixas do Minha Casa, Minha Vida, aprovadas no último dia 15 <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-04/conselho-do-fgts-aprova-faixa-4-do-minha-casa-minha-vida" target="_blank">pelo Conselho Curador do FGTS</a> e no último dia 25 <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-04/minha-casa-minha-vida-classe-media-pode-contratar-partir-de-maio" target="_blank">pelo Ministério das Cidades</a>.
Os novos valores são os seguintes:
<ul>
 <li>Faixa 1: renda familiar de até R$ 2.850,00 por mês, com subsídio de até 95% do valor do imóvel;</li>
 <li>Faixa 2: renda familiar de R$ 2.850,01 a R$ 4,7 mil por mês, com subsídio de até R$ 55 mil e juros reduzidos;</li>
 <li>Faixa 3: renda familiar de R$ 4.700,01 a R$ 8,6 mil por mês, sem subsídios, mas com condições de financiamento facilitadas.</li>
</ul>
No caso da Faixa 3, o CMN autorizou o uso de recursos do Fundo Social do Pré-Sal para ampliar a oferta de crédito. Essa categoria financia imóveis de até R$ 350 mil, com juros nominais de 8,16% ao ano, mais Taxa Referencial (TR). Cotistas do FGTS têm desconto de 0,5 ponto percentual, pagando 7,66% ao ano.
Famílias enquadradas nas faixas 1 e 2 também estão autorizadas pelo Conselho Curador do FGTS a financiar imóveis pela Faixa 3. No entanto, os mutuários que optarem pela elevação de categoria terão as mesmas condições da Faixa 3, sem acesso aos subsídios do governo.

Caixa começa a oferecer Minha Casa, Minha Vida para classe média

247 - A Caixa suspendeu, por 30 dias, o processo de demissão de aproximadamente três mil telefonistas terceirizadas. Pela decisão do banco, cerca de 30% dessas profissionais irão para o cargo de recepcionistas.&nbsp;
O banco também fará um convênio com o Sebrae para a qualificação das trabalhadoras que forem desligadas, com o objetivo de reinserí-las no mercado de trabalho, informou a Federação Nacional das Associações da Caixa (Fenae).&nbsp;
A notícia da suspensão foi dada em uma reunião nesta quarta-feira (30), em Brasília (DF), em encontro entre o presidente e o diretor de Esporte da Fenae, Sergio Takemoto e Rafael Castro, respectivamente, a conselheira de Administração do banco, Fabiana Uehara, e a Diretoria Executiva de Logística, Contratação e Segurança da Caixa.
Representantes da Fenae, da Contraf-CUT e de entidades representativas de trabalhadores vinham pedindo a suspensão do processo de demissão.&nbsp;
A reunião contou com a participação do Diretor Executivo e do Vice-Presidente da Executiva de Logística, Glauco Braga Dias e Anderson Aorivan da Cunha Passa, respectivamente, além da assessora estratégica da Presidência da Caixa, Maria Salete Cavalcanti.
O presidente da Fenae, Sergio Takemoto prometeu que, mesmo com a notícia da suspensão, a Fenae e as entidades continuarão cobrando alternativas para evitar as demissões.&nbsp;
<blockquote>“Saímos daqui com o compromisso de que, antes de qualquer decisão, a Caixa vai discutir com o movimento alternativas para que não haja demissão em massa das telefonistas. Entendemos que tivemos avanços, mas vamos continuar atentos para que não haja retrocessos nessas negociações”, pontuou.</blockquote>
Para Rafael Castro, os participantes do encontro saíram da reunião &nbsp;“satisfeitos com a notícia da suspensão até que seja reavaliada essa sistemática”.&nbsp;
“Após esse prazo de trinta dias, vamos lutar pela manutenção dessas trabalhadoras, especialmente aquelas que são mães de PcDs e aquelas que estão próximas da aposentadoria”, disse.
A conselheira de Administração do banco, Fabiana Uehara, lembrou que as demissões em massa vão contra a missão do banco. “Essas telefonistas são pessoas que trabalham há muito tempo no banco. Além de tudo, a Caixa é um banco social e temos que pensar na sociedade como um todo”.
<h2>Novas contratações</h2>
Dirigentes da Fenae também reforçaram junto ao banco a necessidade de contratação de novos empregados. Principalmente, após as saídas por conta do Plano de Demissão Voluntária (PDV) ocorridas no final do ano passado.&nbsp;
De acordo com as últimas atualizações, o banco precisaria contratar cerca de mil empregados para atingir o quantitativo de saída do PDV.

Reunião entre representantes da Caixa e de entidades dos trabalhadores

Caixa suspende demissão de telefonistas após intervenção da Fenae

247 - Os empregados da Caixa manifestaram insatisfação com a postura do banco sobre as regras da concessão do Bônus Caixa. Criado como uma forma de compensação pelos limitadores da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o bônus é direcionado a empregados em função de gestão para reconhecer o alcance de resultados e metas superiores a 100%. 
No entanto, as regras para a concessão da bonificação e a maneira como têm sido conduzida foram questionadas pelos trabalhadores. Eles alegam que a falta de transparência e atraso na definição dos critérios são a principal razão da insatisfação. 
O coordenador da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), Rafael de Castro, explicou que todos os anos as regras mudam e são comunicadas somente no final do exercício, quando os empregados já se dedicaram durante todo o ano ao cumprimento das metas sem saber exatamente a que tipo de avaliação serão submetidos.
Diferenças de critérios e estruturas acentuam desigualdade entre áreas
As mudanças com as reestruturações impactaram diretamente o desempenho de muitos empregados. Houve casos em que equipes que apresentavam bom desempenho até a mudança viram suas notas despencarem após a reconfiguração da unidade, comprometendo o multiplicador aplicado ao bônus.
Além disso, uma reclamação entre os trabalhadores é a disparidade entre os critérios adotados para diferentes áreas do banco. Enquanto as metas na rede são as mais altas, com pressão para o atingimento de resultados, em outros setores elas são vistas como mais racionais e adequadas à realidade das equipes.
A constante mudança nas regras do resultado.caixa, sistema que mede o desempenho tanto da rede quanto das áreas-meio, também dificultaram o planejamento das equipes. 
Pelos critérios atuais, menos de 10% dos empregados da rede atingiram o desempenho máximo, enquanto em outros departamentos quase metade dos trabalhadores alcançou esse patamar. 
Representantes dos empregados querem negociar as regras com o banco
Desde a Campanha Nacional dos Bancários de 2024, os representantes dos empregados solicitam a abertura de negociações para discutir os critérios do Bônus Caixa. Na época, o banco não aceitou. 
“O reconhecimento do desempenho é bem-vindo. O que se busca é previsibilidade, isonomia e clareza nas regras. Saber com antecedência como será calculado o bônus é essencial para que os empregados possam se planejar e trabalhar com mais segurança, em vez de serem surpreendidos com regras diferentes das anteriores. E que todos que ajudam a construir o resultado estejam contemplados também na hora deste reconhecimento”, destacou Rafael de Castro.
Atualização: temas seguem em debate com a direção do banco
Dando sequência aos assuntos tratados na última reunião com os vice-presidentes da Caixa, a representação dos trabalhadores (Comissão Executiva dos Empregados da Caixa) voltou a cobrar posicionamento sobre o uso da ferramenta TDV (time de vendas), o ranqueamento individual e as cobranças excessivas por desempenho que, em algumas unidades, chegam a ocorrer de hora em hora. 
Outro tema que segue em pauta é a abertura de negociação sobre os critérios do Bônus Caixa. A demanda, apresentada na Campanha Nacional de 2024, foi reforçada neste ciclo de diálogo com a direção do banco.

Leonardo Sobreira

Critérios do Bônus Caixa preocupam empregados

247 - Dirigentes de entidades representativas dos empregados da Caixa Econômica Federal reforçaram, nesta terça-feira (25), a cobrança por ações concretas para combater o assédio moral na instituição e por melhorias urgentes no plano de saúde Saúde Caixa.&nbsp;
A pressão foi feita durante reunião com os vice-presidentes de Pessoas e de Redes de Varejo, ocasião em que os representantes destacaram a situação tem gerado crescente insatisfação entre os trabalhadores, que relatam episódios constantes de assédio e enfrentam dificuldades no acesso ao plano de saúde.
Durante o encontro, foi entregue um abaixo-assinado em defesa do Saúde Caixa, com quase 24 mil assinaturas. Os usuários do plano reivindicam, entre outras medidas, a ampliação da estrutura das Gipes (Gerências de Pessoas) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento de prestadores. Também foi enfatizada a necessidade de conter os aumentos nas mensalidades do plano, considerados abusivos por grande parte dos empregados.
Participaram da reunião, representando os empregados, Sergio Takemoto, presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae); Rafael de Castro, coordenador da CEE e diretor da Fenae e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT); e Fabiana Uehara Proscholdt, representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa.&nbsp;
Eles foram recebidos pelos vice-presidentes, Francisco Egídio Pelúcio Martins (VP de Pessoas) e Adriano Assis Matias (VP de Redes de Varejo ), além do diretor de Pessoas, Sidney Soares Filho.
“O vice-presidente Francisco Egídio ficou de analisar nossas propostas e nossas reivindicações de melhorias no plano, do atendimento aos usuários e da criação dos comitês de credenciamento e descredenciamento. Foi uma reunião muito importante para tratar não só do Saúde Caixa, mas também das denúncias de assédio moral que estão permeando as relações de trabalho dentro das unidades do banco”, ressaltou Sergio Takemoto.
Para o coordenador da CEE, a reunião marca a abertura de um espaço de diálogo para tratar das reivindicações de melhorias das condições de trabalho no banco. “Infelizmente, o assédio moral é uma questão que permanece em nossa pauta. Na reunião, tratamos com os vice-presidentes de questões como TDV (Time de Vendas), ranqueamento individual e a divulgação de rankings, o que contraria nosso acordo. Queremos que esse diálogo seja permanente para debater e cobrar soluções por parte da Caixa”, disse Rafael de Castro.
A conselheira eleita, Fabiana Uehara, destaca que tem acompanhado as denúncias que recebe sobre assédio e levado à direção do banco. “Não podemos admitir que práticas como ranking e a divulgação dos resultados, como forma de constrangimento, continuem acontecendo na Caixa”.
Ela solicitou informações atualizadas sobre adoecimento no banco. “Precisamos dos números e das causas do adoecimento das empregadas e empregados”, acrescentou a conselheira.&nbsp;
Na semana passada, a Contraf-CUT enviou ofício à direção do banco pedindo explicações sobre o que classificou como cobranças abusivas de metas e assédio.

Representantes cobram fim do assédio na Caixa e melhorias no plano de saúde em reunião com vice-presidentes

247 - O <a href="https://www.change.org/SaúdeCaixa300milvidaspedematencao">abaixo-assinado</a> em defesa do Saúde Caixa segue ganhando adesões e mostrando a força da mobilização dos empregados e seus dependentes. Em apenas uma semana, o número de assinaturas subiu de pouco mais de 11 mil para mais de 17 mil nesta quarta-feira (19).
O ato tem o apoio da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) e da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Central Única dos Trabalhadores).&nbsp;
<blockquote>“O crescimento expressivo reforça a urgência do tema e a preocupação dos beneficiários com a manutenção e a qualidade do plano de saúde que atende cerca de 274 mil pessoas no país”, afirma o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.</blockquote>
O Saúde Caixa é uma conquista da categoria e deve permanecer como um plano de autogestão sustentável, garantindo atendimento acessível e de qualidade. No entanto, a necessidade de reforçar essa luta se intensifica diante das ameaças de mudanças para 2025, que podem comprometer sua estrutura e elevar os custos para os usuários.

Mais de 17 mil assinaturas reforçam a defesa do Saúde Caixa

247 - A Caixa Econômica Federal está apostando forte na expansão do crédito consignado para trabalhadores do setor privado. Em entrevista ao jornal <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2025/03/14/juros-do-consignado-privado-na-caixa-devem-cair-pela-metade-diz-presidente-do-banco.ghtml">O Globo</a>, o presidente do banco, Carlos Vieira, revelou que a nova modalidade, lançada recentemente pelo governo Lula (PT), terá uma taxa de juros significativamente menor, o que deve impulsionar a adesão dos clientes. Atualmente, a instituição possui menos de 100 mil clientes nessa linha de crédito, enquanto o mercado já conta com cerca de 3,8 milhões de contratos ativos.
Com a nova modalidade em vigor, disponível a partir do dia 21 deste mês para os trabalhadores formais por meio da Carteira de Trabalho Digital, a Caixa prevê que a base de clientes possa crescer de quatro a cinco vezes em um ano. Para isso, a taxa de juros praticada pelo banco deve cair do intervalo atual de 6% a 8% ao mês para algo entre 2% e 3%.
Vieira destacou que a Caixa deseja protagonizar esse mercado, que ainda representa uma parcela pequena da atuação do banco. Segundo ele, a expansão desse segmento ocorre em sintonia com a estratégia da instituição de ampliar sua presença em diferentes linhas de crédito, como o microcrédito, setor no qual a Caixa não tinha atuação relevante até recentemente. Hoje, só com fundos públicos, o banco dispõe de R$ 2,5 bilhões para fomentar esse segmento, beneficiando potencialmente 210 mil brasileiros.
No setor imobiliário, no qual a Caixa é líder, detendo quase 70% do mercado, a expectativa para 2025 é de um financiamento total de R$ 64 bilhões com recursos da poupança. Esse volume é inferior aos R$ 73 bilhões registrados em 2024, mas Vieira reforça que não há escassez de recursos para o crédito habitacional.
Outra iniciativa recente foi a liberação de R$ 4,5 bilhões referentes ao saque-aniversário do FGTS em apenas uma semana. O presidente do banco enfatizou que a operação ocorreu de forma organizada, sem filas e de maneira eficiente para os trabalhadores.
No horizonte, a Caixa também planeja digitalizar integralmente o processo de concessão de crédito imobiliário. A previsão é que, até o final do ano, todo o procedimento, incluindo escrituração e registro em cartório, possa ser realizado de maneira 100% digital, eliminando a necessidade da presença física do cliente.
Vieira também abordou a entrada do banco no setor de apostas, com o lançamento de sua própria plataforma de apostas esportivas, prevista para o primeiro semestre deste ano. Segundo ele, a história da Caixa como gestora de loterias desde 1966 a credencia para atuar nesse mercado de forma estruturada e consciente.
Sobre a criação da Fundação Caixa, o presidente afirmou que a instituição será voltada para a atuação no terceiro setor, sem fins lucrativos, suprindo uma lacuna entre os grandes bancos brasileiros.
Por fim, questionado sobre sua permanência à frente da Caixa diante das movimentações políticas, Vieira afirmou que sua indicação é uma decisão do presidente da República e que sua gestão tem sido baseada em critérios técnicos. Ele ressaltou os avanços conquistados pela instituição durante sua gestão, incluindo a criação de empresas de loterias e cartões, aprimoramento da segurança digital e implantação de novas políticas de participação nos resultados.

Juros do consignado privado da Caixa podem cair pela metade, diz presidente do banco

247 - A Caixa Econômica Federal divulgou na noite desta terça-feira (25) seu resultado financeiro consolidado de 2024, incluindo os dados do quarto trimestre do ano passado.
Segundo a instituição, o lucro registrado nos últimos três meses de 2024 foi de R$ 4,6 bilhões, representando um crescimento de 59,7% em relação ao mesmo período do ano anterior. No acumulado do ano, o lucro líquido recorrente alcançou R$ 14 bilhões, um avanço de 31,9% em comparação a 2023.&nbsp;
O retorno sobre o patrimônio (ROE) atingiu 10,4% em dezembro de 2024, registrando um aumento de 1,97 ponto percentual em 12 meses. Já a margem financeira somou R$ 61,6 bilhões ao longo do ano, representando uma alta de 1,3%.
A carteira de crédito total da Caixa encerrou 2024 com um saldo de R$ 1,236 trilhão, registrando um crescimento de 10,4% em 12 meses. Já a taxa de inadimplência da instituição caiu 0,18 ponto percentual em relação a dezembro de 2023, chegando a 
1,97%.

Tag: caixa

Caixa começa a pagar Bolsa Família de julho

Caixa é obrigada a devolver R$ 11 milhões por cobranças irregulares de TED

Empregados da Caixa protestam contra reajuste nas mensalidades e defendem melhorias no Saúde Caixa

PF investiga fraude milionária na Caixa e bloqueia bens de suspeitos

Caixa libera abono salarial para nascidos em maio e junho

Caixa começa a oferecer Minha Casa, Minha Vida para classe média

Caixa suspende demissão de telefonistas após intervenção da Fenae

Critérios do Bônus Caixa preocupam empregados

Representantes cobram fim do assédio na Caixa e melhorias no plano de saúde em reunião com vice-presidentes

Mais de 17 mil assinaturas reforçam a defesa do Saúde Caixa

Juros do consignado privado da Caixa podem cair pela metade, diz presidente do banco

Caixa Econômica Federal registra lucro de R$ 14 bilhões em 2024, alta de 31,9%

Cortes 247

Revista Brasil 247

Tag: caixa

Caixa começa a pagar Bolsa Família de julho

Caixa é obrigada a devolver R$ 11 milhões por cobranças irregulares de TED

Empregados da Caixa protestam contra reajuste nas mensalidades e defendem melhorias no Saúde Caixa

PF investiga fraude milionária na Caixa e bloqueia bens de suspeitos

Caixa libera abono salarial para nascidos em maio e junho

Caixa começa a oferecer Minha Casa, Minha Vida para classe média

Caixa suspende demissão de telefonistas após intervenção da Fenae

Critérios do Bônus Caixa preocupam empregados

Representantes cobram fim do assédio na Caixa e melhorias no plano de saúde em reunião com vice-presidentes

Mais de 17 mil assinaturas reforçam a defesa do Saúde Caixa

Juros do consignado privado da Caixa podem cair pela metade, diz presidente do banco

Caixa Econômica Federal registra lucro de R$ 14 bilhões em 2024, alta de 31,9%

247 nas Redes Sociais

Cortes 247

Revista Brasil 247